Responsable du service population
Offre n° O053260213000292
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cossé-le-Vivien est une commune française de 3276 habitants, située en Mayenne, dans la région des Pays de la Loire.
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de nantes, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes responsable du service population composé de deux agents. À ce titre, vous participez aux réunions du Comité de Direction de la collectivité (CODIR) composé de 8 agents. Le service population est en charge :
- de l’accueil physique et téléphonique du public
- du service de délivrance des CNI/Passeports
- de l’état-civil et de la gestion administrative des cimetières de l’organisation des élections
- de l’enregistrement des demandes d’autorisation d’urbanisme
- des arrêtés de police du maire
- de la gestion des locations de salles communales
- du secrétariat de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services
- de la préparation et du suivi des instances municipales en relation avec le Directeur Général des Services
- de l’accueil physique et téléphonique du public
- du service de délivrance des CNI/Passeports
- de l’état-civil et de la gestion administrative des cimetières de l’organisation des élections
- de l’enregistrement des demandes d’autorisation d’urbanisme
- des arrêtés de police du maire
- de la gestion des locations de salles communales
- du secrétariat de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services
- de la préparation et du suivi des instances municipales en relation avec le Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Management et pilotage de l’activité du service
• Accueil physique et téléphonique du public
• Gestion du dispositif de recueil CNI/Passeports par roulement avec les autres membres du service et planification des rendez-vous
• Officier d’Etat-civil par délégation : participation à la préparation des mariages et baptêmes civils, enregistrement des reconnaissances, gestion des cimetières communaux…
• Gestion des concessions de cimetière
• Gestion et suivi du service de la banque alimentaire et du local d’urgence
• Secrétariat de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services : gestion des agendas, rédaction de courriers divers…
• Gestion des instances municipales : préparation et envoi des convocations, préparation des réunions de bureau municipal en collaboration avec le Directeur Général des Services, préparation matérielle des conseils municipaux, télétransmission des délibérations au contrôle de légalité
• Pilotage et suivi des dispositifs de participation citoyenne
• Régisseur de la régie photocopie / service administratif
Missions secondaire :
• En soutien ponctuel au service Ressources : mandement de factures
• Coordination du recensement de la population tous les 5 ans
Conditions d’emploi :
• Permanence à l’accueil de la mairie un samedi matin sur 3 (heures payées ou récupérables)
• Participation à la clôture du scrutin et à la rédaction des procès-verbaux en soirée les jours d’élections.
• Management et pilotage de l’activité du service
• Accueil physique et téléphonique du public
• Gestion du dispositif de recueil CNI/Passeports par roulement avec les autres membres du service et planification des rendez-vous
• Officier d’Etat-civil par délégation : participation à la préparation des mariages et baptêmes civils, enregistrement des reconnaissances, gestion des cimetières communaux…
• Gestion des concessions de cimetière
• Gestion et suivi du service de la banque alimentaire et du local d’urgence
• Secrétariat de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services : gestion des agendas, rédaction de courriers divers…
• Gestion des instances municipales : préparation et envoi des convocations, préparation des réunions de bureau municipal en collaboration avec le Directeur Général des Services, préparation matérielle des conseils municipaux, télétransmission des délibérations au contrôle de légalité
• Pilotage et suivi des dispositifs de participation citoyenne
• Régisseur de la régie photocopie / service administratif
Missions secondaire :
• En soutien ponctuel au service Ressources : mandement de factures
• Coordination du recensement de la population tous les 5 ans
Conditions d’emploi :
• Permanence à l’accueil de la mairie un samedi matin sur 3 (heures payées ou récupérables)
• Participation à la clôture du scrutin et à la rédaction des procès-verbaux en soirée les jours d’élections.
Profils recherchés
• Expérience de l’accueil au sein d’une collectivité territoriale
• Parfaite connaissance de l’environnement territorial
• Sens du service public
• Réactivité face aux imprévus
• Solide connaissance en matière d’état-civil et de législation funéraire
• Disponibilité, rigueur et discrétion
• Esprit d’équipe et capacité managériale affirmée
• Parfaite connaissance de l’environnement territorial
• Sens du service public
• Réactivité face aux imprévus
• Solide connaissance en matière d’état-civil et de législation funéraire
• Disponibilité, rigueur et discrétion
• Esprit d’équipe et capacité managériale affirmée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988024
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux ;
• Bénéficiaire du comité national des actions sociales (CNAS) offrant de nombreuses prestations à tarif préférentiel (billetterie, voyages, spectacles, cinéma, noël, etc.) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Titres déjeuner ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier ;
• Arbre de noël et soirée des agents ;
Contact
Lettre de motivation + CV (et le dernier arrêté de situation administrative en cas de mutation, détachement…) sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux ;
• Bénéficiaire du comité national des actions sociales (CNAS) offrant de nombreuses prestations à tarif préférentiel (billetterie, voyages, spectacles, cinéma, noël, etc.) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Titres déjeuner ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier ;
• Arbre de noël et soirée des agents ;
Contact
Lettre de motivation + CV (et le dernier arrêté de situation administrative en cas de mutation, détachement…) sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.