CAPORAL de SAPEUR-POMPIER CDD
Offre n° O053260223000140
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22, rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (ou équivalent)
Descriptif de l'emploi
Gardes postées (7h-19h ou 7h-7h) en CIS mixtes (hors CTA/CODIS)
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles :
Sous l'autorité de l'encadrant des opérations de secours, l’agent réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours en qualité d’équipier ou de chef d’équipe.
Missions administratives :
Affecté au sein d’un service dans une unité opérationnelle, l’agent contribue à l’organisation fonctionnelle de celle-ci.
Rémunération basée sur celle d’un caporal SPP 1er échelon
Contrat de travail de 6 mois (période d’essai de 1 mois) renouvelable 1 fois
Sous l'autorité de l'encadrant des opérations de secours, l’agent réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d'une opération de secours en qualité d’équipier ou de chef d’équipe.
Missions administratives :
Affecté au sein d’un service dans une unité opérationnelle, l’agent contribue à l’organisation fonctionnelle de celle-ci.
Rémunération basée sur celle d’un caporal SPP 1er échelon
Contrat de travail de 6 mois (période d’essai de 1 mois) renouvelable 1 fois
Profils recherchés
• Avoir 18 ans
• Être équipier SPV (SUAP, DIV, INC, SR) et être à jour de sa FMPA
• Disposer d’une aptitude médicale complète
• Motivé, disponible, goût du travail en équipe et capacité d’adaptation
• Rigueur et respect de la hiérarchie
• Permis Poids Lourd/ COD1 et compétence SR appréciés
• Être équipier SPV (SUAP, DIV, INC, SR) et être à jour de sa FMPA
• Disposer d’une aptitude médicale complète
• Motivé, disponible, goût du travail en équipe et capacité d’adaptation
• Rigueur et respect de la hiérarchie
• Permis Poids Lourd/ COD1 et compétence SR appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
02 43 59 16 21
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à l’attention de M. le Directeur Départemental du Service d’Incendie et de Secours de la Mayenne, par courriel à l’adresse : geac@sdis53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.