Agent d'accueil
Offre n° O053260226000702
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hotel de ville, Andouillé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie d'Andouillé, commune de 2 400 habitants, recherche un agent d'accueil suite à une fin de contrat sur un emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'accueil sera en charge de :
- l'accueil physique et téléphonique
- l'accompagnement des administrés dans leurs démarches essentielles
- relations avec les associations communales
- gestion des salles et du matériel communal y compris préparation à la facturation
- gestion du courrier (arrivés et départs)
- traitement des dossiers CNI / passeports
- gestion du camping municipal saisonnier (encaissement des réservations et gestion du planning)
- organiser les cérémonies du 8 mai et du 11 novembre en lien avec le Maire
Dans le cadre de son poste, il devra effectuer des missions pour la France Services d'Andouillé.
En cas d'impossibilité du service, l'agent pourra être amené à délivrer de l'état-civil (copies actes de naissances, mariages, décès).
- l'accueil physique et téléphonique
- l'accompagnement des administrés dans leurs démarches essentielles
- relations avec les associations communales
- gestion des salles et du matériel communal y compris préparation à la facturation
- gestion du courrier (arrivés et départs)
- traitement des dossiers CNI / passeports
- gestion du camping municipal saisonnier (encaissement des réservations et gestion du planning)
- organiser les cérémonies du 8 mai et du 11 novembre en lien avec le Maire
Dans le cadre de son poste, il devra effectuer des missions pour la France Services d'Andouillé.
En cas d'impossibilité du service, l'agent pourra être amené à délivrer de l'état-civil (copies actes de naissances, mariages, décès).
Profils recherchés
Il garantit un service public de proximité, alliant réactivité et convivialité, et participe activement à l'information citoyenne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243697272
Informations complémentaires
Adressez votre candidature au Maire d'Andouillé.
Pour tout complément d'information vous pouvez contacter le service RH de la commune.
Pour tout complément d'information vous pouvez contacter le service RH de la commune.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.