Un chargé de mission enseignement supérieur, recherche et innovation (F/H)
Offre n° O053260303000290
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
Forte d'une dynamique de l'enseignement supérieur, Laval Agglomération en partenariat avec le Conseil Départemental de la Mayenne, a élaboré son Schéma local de l’enseignement supérieur et de la recherche (SLESRI) en cohérence avec le Schéma régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation adopté par la Région Pays de la Loire, chef de file de l'enseignement supérieur, recherche et innovation.
Les missions proposées sont liées à la politique volontariste de la collectivité en matière d'enseignement supérieur, recherche et innovation déclinée dans ce nouveau Schéma qui fixe les principales ambitions du territoire ainsi que son système de gouvernance :
Ambition 1 : Développer une offre de formation attractive et répondant aux besoins du territoire,
Ambition 2 : Consolider les activités de recherche et développement structurantes pour le territoire,
Ambition 3 : Renforcer les facteurs de rayonnement et d'attractivité du territoire.
Ces ambitions sont portées collectivement avec nos établissements partenaires (Les Universités du Mans et de Nantes : IUT et Faculté de droit & INSPE, UCO, ESTACA, ESIEA, ENSAM et école de Design ainsi que le pôle santé) qui se structurent en association, les structures d'innovation (Laval Virtual, CLARTE, LMT et IPC), et les acteurs locaux afin de favoriser l'essor et la cohérence de l'offre avec les besoins du territoire et les attentes des jeunes étudiants et apprenants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
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Forte d'une dynamique de l'enseignement supérieur, Laval Agglomération en partenariat avec le Conseil Départemental de la Mayenne, a élaboré son Schéma local de l’enseignement supérieur et de la recherche (SLESRI) en cohérence avec le Schéma régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation adopté par la Région Pays de la Loire, chef de file de l'enseignement supérieur, recherche et innovation.
Les missions proposées sont liées à la politique volontariste de la collectivité en matière d'enseignement supérieur, recherche et innovation déclinée dans ce nouveau Schéma qui fixe les principales ambitions du territoire ainsi que son système de gouvernance :
Ambition 1 : Développer une offre de formation attractive et répondant aux besoins du territoire,
Ambition 2 : Consolider les activités de recherche et développement structurantes pour le territoire,
Ambition 3 : Renforcer les facteurs de rayonnement et d'attractivité du territoire.
Ces ambitions sont portées collectivement avec nos établissements partenaires (Les Universités du Mans et de Nantes : IUT et Faculté de droit & INSPE, UCO, ESTACA, ESIEA, ENSAM et école de Design ainsi que le pôle santé) qui se structurent en association, les structures d'innovation (Laval Virtual, CLARTE, LMT et IPC), et les acteurs locaux afin de favoriser l'essor et la cohérence de l'offre avec les besoins du territoire et les attentes des jeunes étudiants et apprenants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la coordination de la Directrice du département développement économique et capital hu-main, vous serez chargé d'accompagner la dynamique territoriale autour de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation en vous appuyant sur l'écosystème local, les établissements des deux campus (Technopole et Ferrié) et le pôle d'innovation présent sur le territoire dans un objectif d'attractivi-té et être reconnu comme ville universitaire par le développement des formations et des services.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
Enseignement supérieur et la recherche :
Mise en œuvre et suivi des actions du nouveau Schéma local de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (SLESRI) 2023-2028 :
• Assurer l'animation de la gouvernance du Schéma : comité de pilotage / conseil de site et commissions thématiques. En assurer l'évaluation et l'évolution en lien avec les priorités d'accompagner l'association des établissements LIENS pour assurer la coordination des actions et concrétiser les projets,
• Organiser, coordonner et animer les réunions des groupes de travail thématiques afin de définir les programmes opérationnels, les objectifs et les priorités : offre de formations, services et vie étudiante, recherche collaborative, liens entreprises – établissements,
• Évaluer nos contrats triennaux d'objectifs et de moyens avec les établissements partenaires sur la période 2024-2026,
• Faire connaitre l'écosystème enseignement supérieur lavallois : participation à des salons, élaboration de guides, animation et participation aux réseaux (régionaux et nationaux) …,
• Accompagner les projets vie étudiante dans le cadre du dispositif d'aide aux initiatives étudiantes – appel à projets : santé, restauration, sport, social …,
• Œuvrer à la mise en place d'une stratégie d'attractivité des étudiants pour les capter et les ancrer sur le territoire et dans nos entreprises,
• Représenter l'Agglomération lavalloise auprès des partenaires et transmettre les valeurs de l'institution (salons, forums …),
• Accompagner la Directrice de département dans le pilotage et suivi des projets bâtimentaires d'enseignement supérieur (restauration, campus mutualisé …).
Innovation :
• Accompagner le rapprochement des missions et actions des satellites économie et innovation suite aux rapports et conclusions de la CRC,
• Aider à la construction d'un schéma et d'une feuille de route de l'innovation en lien avec les actions de la Région et de nos partenaires : Laval Virtual, CLARTE, LMT et IPC,
• Favoriser les liens entre ce pôle innovation - les établissements d'enseignement - les laboratoires de recherche et les entreprises du territoire dans une logique de développement et attractivité.
Dossiers transversaux :
• Appuyer la Directrice de département et le chef de projet sur l'aménagement du campus en ECO-CAMPUS : campus d'excellence, moderne et innovant, à taille humaine et respectueux de son environnement.
Placé sous la coordination de la Directrice du département développement économique et capital hu-main, vous serez chargé d'accompagner la dynamique territoriale autour de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation en vous appuyant sur l'écosystème local, les établissements des deux campus (Technopole et Ferrié) et le pôle d'innovation présent sur le territoire dans un objectif d'attractivi-té et être reconnu comme ville universitaire par le développement des formations et des services.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
Enseignement supérieur et la recherche :
Mise en œuvre et suivi des actions du nouveau Schéma local de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (SLESRI) 2023-2028 :
• Assurer l'animation de la gouvernance du Schéma : comité de pilotage / conseil de site et commissions thématiques. En assurer l'évaluation et l'évolution en lien avec les priorités d'accompagner l'association des établissements LIENS pour assurer la coordination des actions et concrétiser les projets,
• Organiser, coordonner et animer les réunions des groupes de travail thématiques afin de définir les programmes opérationnels, les objectifs et les priorités : offre de formations, services et vie étudiante, recherche collaborative, liens entreprises – établissements,
• Évaluer nos contrats triennaux d'objectifs et de moyens avec les établissements partenaires sur la période 2024-2026,
• Faire connaitre l'écosystème enseignement supérieur lavallois : participation à des salons, élaboration de guides, animation et participation aux réseaux (régionaux et nationaux) …,
• Accompagner les projets vie étudiante dans le cadre du dispositif d'aide aux initiatives étudiantes – appel à projets : santé, restauration, sport, social …,
• Œuvrer à la mise en place d'une stratégie d'attractivité des étudiants pour les capter et les ancrer sur le territoire et dans nos entreprises,
• Représenter l'Agglomération lavalloise auprès des partenaires et transmettre les valeurs de l'institution (salons, forums …),
• Accompagner la Directrice de département dans le pilotage et suivi des projets bâtimentaires d'enseignement supérieur (restauration, campus mutualisé …).
Innovation :
• Accompagner le rapprochement des missions et actions des satellites économie et innovation suite aux rapports et conclusions de la CRC,
• Aider à la construction d'un schéma et d'une feuille de route de l'innovation en lien avec les actions de la Région et de nos partenaires : Laval Virtual, CLARTE, LMT et IPC,
• Favoriser les liens entre ce pôle innovation - les établissements d'enseignement - les laboratoires de recherche et les entreprises du territoire dans une logique de développement et attractivité.
Dossiers transversaux :
• Appuyer la Directrice de département et le chef de projet sur l'aménagement du campus en ECO-CAMPUS : campus d'excellence, moderne et innovant, à taille humaine et respectueux de son environnement.
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
• Formation supérieure de niveau BAC+3 minimum,
• Compétences requises dans le domaine des politiques publiques,
• Compétences généralistes et pluridisciplinaires,
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
• Expérience dans la conduite de projet et l'animation de réunions en démarche réflexive,
• Capacité à assurer le suivi financier (investissement et fonctionnement), calendaire et juridique des ac-tions de la mission,
• Capacité rédactionnelle : notes thématiques et/ou conjoncturelles, rapports et délibérations nécessaires aux arbitrages et validations politiques,
• Capacité à évaluer, arbitrer, opérer des choix stratégiques pour donner une direction aux Contrats d'ob-jectifs et à la gouvernance du SLESRI, aux structures d'innovation et aux différents groupes de travail,
• Autonomie, curiosité et implication,
• Forte capacité à piloter, impulser du travail collaboratif et animer des groupes de travail tout type de public,
• Esprit d'initiative, force de propositions, autonome et pédagogue,
• Capacité à justifier et opérer des choix stratégiques,
• Intérêt pour la communication et la diffusion de l'information, la mise en valeur des productions des groupes de travail et des décisions politiques.
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
• Formation supérieure de niveau BAC+3 minimum,
• Compétences requises dans le domaine des politiques publiques,
• Compétences généralistes et pluridisciplinaires,
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
• Expérience dans la conduite de projet et l'animation de réunions en démarche réflexive,
• Capacité à assurer le suivi financier (investissement et fonctionnement), calendaire et juridique des ac-tions de la mission,
• Capacité rédactionnelle : notes thématiques et/ou conjoncturelles, rapports et délibérations nécessaires aux arbitrages et validations politiques,
• Capacité à évaluer, arbitrer, opérer des choix stratégiques pour donner une direction aux Contrats d'ob-jectifs et à la gouvernance du SLESRI, aux structures d'innovation et aux différents groupes de travail,
• Autonomie, curiosité et implication,
• Forte capacité à piloter, impulser du travail collaboratif et animer des groupes de travail tout type de public,
• Esprit d'initiative, force de propositions, autonome et pédagogue,
• Capacité à justifier et opérer des choix stratégiques,
• Intérêt pour la communication et la diffusion de l'information, la mise en valeur des productions des groupes de travail et des décisions politiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Hôtel communautaire – 1 place du Général Ferrié – 53008 LAVAL,
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si le contrat est labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le Lundi 27 avril 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Hôtel communautaire – 1 place du Général Ferrié – 53008 LAVAL,
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si le contrat est labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le Lundi 27 avril 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.