Un ou une responsable de la communication digitale
Offre n° O053260309000328
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue Mazagran - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie de communication, le Département de la Mayenne souhaite renforcer sa stratégie numérique et accroître sa présence et sa visibilité sur internet et les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie de communication, le Département de la Mayenne souhaite renforcer sa stratégie numérique et accroître sa présence et sa visibilité sur internet et les réseaux sociaux.
Au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité, sous la responsabilité de son directeur, vous travaillez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe et les directions opérationnelles concernées, pour mettre en place et coordonner la partie digitale. Vous êtes chargé plus précisément :
Communication digitale
· Vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie de communication digitale en lien avec la stratégie de communication globale (sites internet, réseaux sociaux, appli mobile...),
· Vous pilotez les projets, de la création à la refonte en passant par le développement de projets spécifiques ou de nouveaux services en ligne, en coordonnant les différents interlocuteurs et en particulier les prestataires externes (agences),
· Vous contribuez activement à la stratégie éditoriale dans une logique omnicanal. Vous assurez l'animation et la coordination de la stratégie éditoriale des sites internet et supports digitaux de la Collectivité,
· Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes interne dans le déploiement des nouvelles plateformes ou d'outils,
· Vous êtes référent sur les évolutions digitales en assurant une veille stratégique, et en identifiant des solutions innovantes, notamment en matière d'intelligence artificielle.
Marketing Digital
· Vous assurez la mise en place de nouveaux projets de marketing relationnel avec une réelle approche Design de Service et Expérience utilisateur (UX),
· Vous optimisez la visibilité du site et des leviers de génération de trafic, vous êtes force de proposition sur des stratégies d'activation innovantes,
· Vous analysez et gérez le reporting du trafic et de l'audience, via les outils de tracking et mise en place de mesures correctives appropriées,
· Vous pilotez les campagnes marketing et achats médias,
· Vous êtes le référent sur les évolutions de marketing digital en assurant une veille stratégique et en identifiant des dispositifs innovants.
Au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité, sous la responsabilité de son directeur, vous travaillez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe et les directions opérationnelles concernées, pour mettre en place et coordonner la partie digitale. Vous êtes chargé plus précisément :
Communication digitale
· Vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie de communication digitale en lien avec la stratégie de communication globale (sites internet, réseaux sociaux, appli mobile...),
· Vous pilotez les projets, de la création à la refonte en passant par le développement de projets spécifiques ou de nouveaux services en ligne, en coordonnant les différents interlocuteurs et en particulier les prestataires externes (agences),
· Vous contribuez activement à la stratégie éditoriale dans une logique omnicanal. Vous assurez l'animation et la coordination de la stratégie éditoriale des sites internet et supports digitaux de la Collectivité,
· Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes interne dans le déploiement des nouvelles plateformes ou d'outils,
· Vous êtes référent sur les évolutions digitales en assurant une veille stratégique, et en identifiant des solutions innovantes, notamment en matière d'intelligence artificielle.
Marketing Digital
· Vous assurez la mise en place de nouveaux projets de marketing relationnel avec une réelle approche Design de Service et Expérience utilisateur (UX),
· Vous optimisez la visibilité du site et des leviers de génération de trafic, vous êtes force de proposition sur des stratégies d'activation innovantes,
· Vous analysez et gérez le reporting du trafic et de l'audience, via les outils de tracking et mise en place de mesures correctives appropriées,
· Vous pilotez les campagnes marketing et achats médias,
· Vous êtes le référent sur les évolutions de marketing digital en assurant une veille stratégique et en identifiant des dispositifs innovants.
Profils recherchés
➢ Spécialiste de la communication, vous vous passionnez pour les problématiques de marque autant que pour les nouvelles technologies et l'innovation,
➢ Formation (Bac+5) orientée de préférence vers la communication digitale,
➢ Expérience minimum de 5 ans sur des sujets web variés qui vont de la refonte de sites aux campagnes display, en passant par le contenu, le Social Media Optimization (SMO), le Search Engine Optimization (SEO), l'e-RP ; le montage de partenariats, etc.
➢ Références sur du pilotage de projets, idéalement en agence web ou au sein d'un service digital avec idéalement une expérience en méthodologie de projet en mode AGILE,
➢ Fort intérêt pour l'IA et ses applications métiers
➢ Capacités rédactionnelles avérées,
➢ Bonnes aptitudes relationnelles.
Informations complémentaires :
- Télétravail possible sous conditions
- Sous réserve d'éventuels ajustements du calendrier, les entretiens de recrutement se tiendront comme suit : comité de sélection le 27 avril 2026 (matin) et jury le 5 mai 2026 (matin).
➢ Formation (Bac+5) orientée de préférence vers la communication digitale,
➢ Expérience minimum de 5 ans sur des sujets web variés qui vont de la refonte de sites aux campagnes display, en passant par le contenu, le Social Media Optimization (SMO), le Search Engine Optimization (SEO), l'e-RP ; le montage de partenariats, etc.
➢ Références sur du pilotage de projets, idéalement en agence web ou au sein d'un service digital avec idéalement une expérience en méthodologie de projet en mode AGILE,
➢ Fort intérêt pour l'IA et ses applications métiers
➢ Capacités rédactionnelles avérées,
➢ Bonnes aptitudes relationnelles.
Informations complémentaires :
- Télétravail possible sous conditions
- Sous réserve d'éventuels ajustements du calendrier, les entretiens de recrutement se tiendront comme suit : comité de sélection le 27 avril 2026 (matin) et jury le 5 mai 2026 (matin).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Julien MARIE, Directeur de la communication et de l'attractivité : julien.marie@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.