Directeur(trice) du Développement économique (h/f)
Offre n° O053260309001222
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recherche son ou sa directeur(trice) du développement économique.
Directement rattaché(e) à la directrice générale adjointe à l'aménagement et au développement territorial, et en collaboration et avec l'appui des équipes qui en dépendent (stratégie foncière, aménagement du territoire, habitat, mobilité, patrimoine, tourisme, transition écologique, agriculture), vous aurez pour mission de piloter la mise en oeuvre de la stratégie de développement économique du territoire, d'encadrer le service développement économique, et d'animer le réseau d'acteurs participant à la dynamique économique territoriale. Vous intégrerez ainsi un collectif de travail dynamique, investi, ayant une forte appétence pour le travail en collaboration et très sensible aux enjeux de transitions.
Installé(e) au sein de l'Agora, Maison de l'économie et de l'emploi, le service développement économique oeuvre à l'accompagnement des entreprises et des porteurs de projets. Ce bâtiment, inauguré en 2017, se veut un lieu collaboratif, facilitateur de lien et d'innovation, au service du développement territorial.
Les défis à relever dans le cadre de votre prise de poste seront les suivants :
* Animer la communauté économique (entreprises, partenaires, élus, autres acteurs) autour du projet commun
* Assurer des relations régulières et de qualité avec les entreprises du territoire, construire les réponses aux enjeux économiques coëvronnais, entretenir ce réseau
* Traduire en actions les enjeux économiques, d'innovation pour développer la création de valeur
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques émergeants
Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération
Maîtrise des techniques d'animation
Savoir travailler en équipe et de façon transversale
Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place
Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Intelligence sociale
Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité
Au-delà des compétences et des connaissances acquises, le savoir être et la volonté de s'inscrire dans un collectif impliqué et oeuvrant en transversalité, au bénéfice du territoire, seront prépondérantes dans le choix du candidat retenu.
Votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler.
1/ Piloter la stratégie de développement économique des Coëvrons
* Accompagner les élus dans la définition et mettre en oeuvre la stratégie de développement économique propre aux Coëvrons, déclinant à court, moyen et long terme les actions à mettre en oeuvre pour conforter les dynamiques existantes et anticiper les évolutions territoriales
* Piloter la mise en oeuvre de cette stratégie, avec l'appui de l'équipe Développement économique et en transversalité avec les autres services de la collectivité et partenaires publics et privés de la collectivité
* Etre l'interlocuteur des chefs d'entreprises des Coëvrons et leurs collaborateurs, entretenir un relationnel régulier, de qualité, et constructif
* Etre proactif en matière de développement économique exogène, en lien avec la démarche de marketing territorial à l'oeuvre sur le territoire
* Préparer, animer des réunions techniques, politiques et partenariales, piloter la commission Développement économique de la Communauté de communes
* Evaluer régulièrement l'action économique de la Collectivité
* Gérer les budgets dédiés
* Assurer une veille constante
2/ Encadrer le service développement économique
* Piloter et organiser le service pour atteindre les objectifs de court, moyen et long terme fixés
* Déléguer efficacement les différentes missions au sein de l'effectif confié
* Manager par le sens et au quotidien l'équipe développement économique
3/ Participer au collectif de direction de la DGA
* Participer aux rencontres et échanges (transversalité des politiques publiques de marketing territorial, de la mobilité, la transition écologique, l'habitat, le tourisme, le patrimoine, la stratégie foncière, l'agriculture, ...)
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Etre force de proposition et impliqué(e) dans la mise en oeuvre de projets transversaux
Profil recherché :
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques émergeants
Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération
Maîtrise des techniques d'animation
Savoir travailler en équipe et de façon transversale
Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place
Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Intelligence sociale
Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité
Au-delà des compétences et des connaissances acquises, le savoir être et la volonté de s'inscrire dans un collectif impliqué et oeuvrant en transversalité, au bénéfice du territoire, seront prépondérantes dans le choix du candidat retenu.
Votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler.
Directement rattaché(e) à la directrice générale adjointe à l'aménagement et au développement territorial, et en collaboration et avec l'appui des équipes qui en dépendent (stratégie foncière, aménagement du territoire, habitat, mobilité, patrimoine, tourisme, transition écologique, agriculture), vous aurez pour mission de piloter la mise en oeuvre de la stratégie de développement économique du territoire, d'encadrer le service développement économique, et d'animer le réseau d'acteurs participant à la dynamique économique territoriale. Vous intégrerez ainsi un collectif de travail dynamique, investi, ayant une forte appétence pour le travail en collaboration et très sensible aux enjeux de transitions.
Installé(e) au sein de l'Agora, Maison de l'économie et de l'emploi, le service développement économique oeuvre à l'accompagnement des entreprises et des porteurs de projets. Ce bâtiment, inauguré en 2017, se veut un lieu collaboratif, facilitateur de lien et d'innovation, au service du développement territorial.
Les défis à relever dans le cadre de votre prise de poste seront les suivants :
* Animer la communauté économique (entreprises, partenaires, élus, autres acteurs) autour du projet commun
* Assurer des relations régulières et de qualité avec les entreprises du territoire, construire les réponses aux enjeux économiques coëvronnais, entretenir ce réseau
* Traduire en actions les enjeux économiques, d'innovation pour développer la création de valeur
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques émergeants
Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération
Maîtrise des techniques d'animation
Savoir travailler en équipe et de façon transversale
Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place
Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Intelligence sociale
Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité
Au-delà des compétences et des connaissances acquises, le savoir être et la volonté de s'inscrire dans un collectif impliqué et oeuvrant en transversalité, au bénéfice du territoire, seront prépondérantes dans le choix du candidat retenu.
Votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler.
1/ Piloter la stratégie de développement économique des Coëvrons
* Accompagner les élus dans la définition et mettre en oeuvre la stratégie de développement économique propre aux Coëvrons, déclinant à court, moyen et long terme les actions à mettre en oeuvre pour conforter les dynamiques existantes et anticiper les évolutions territoriales
* Piloter la mise en oeuvre de cette stratégie, avec l'appui de l'équipe Développement économique et en transversalité avec les autres services de la collectivité et partenaires publics et privés de la collectivité
* Etre l'interlocuteur des chefs d'entreprises des Coëvrons et leurs collaborateurs, entretenir un relationnel régulier, de qualité, et constructif
* Etre proactif en matière de développement économique exogène, en lien avec la démarche de marketing territorial à l'oeuvre sur le territoire
* Préparer, animer des réunions techniques, politiques et partenariales, piloter la commission Développement économique de la Communauté de communes
* Evaluer régulièrement l'action économique de la Collectivité
* Gérer les budgets dédiés
* Assurer une veille constante
2/ Encadrer le service développement économique
* Piloter et organiser le service pour atteindre les objectifs de court, moyen et long terme fixés
* Déléguer efficacement les différentes missions au sein de l'effectif confié
* Manager par le sens et au quotidien l'équipe développement économique
3/ Participer au collectif de direction de la DGA
* Participer aux rencontres et échanges (transversalité des politiques publiques de marketing territorial, de la mobilité, la transition écologique, l'habitat, le tourisme, le patrimoine, la stratégie foncière, l'agriculture, ...)
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Etre force de proposition et impliqué(e) dans la mise en oeuvre de projets transversaux
Profil recherché :
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques émergeants
Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération
Maîtrise des techniques d'animation
Savoir travailler en équipe et de façon transversale
Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place
Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Intelligence sociale
Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité
Au-delà des compétences et des connaissances acquises, le savoir être et la volonté de s'inscrire dans un collectif impliqué et oeuvrant en transversalité, au bénéfice du territoire, seront prépondérantes dans le choix du candidat retenu.
Votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler.
Missions / conditions d'exercice
1/ Piloter la stratégie de développement économique des Coëvrons
* Accompagner les élus dans la définition et mettre en oeuvre la stratégie de développement économique propre aux Coëvrons, déclinant à court, moyen et long terme les actions à mettre en oeuvre pour conforter les dynamiques existantes et anticiper les évolutions territoriales
* Piloter la mise en oeuvre de cette stratégie, avec l'appui de l'équipe Développement économique et en transversalité avec les autres services de la collectivité et partenaires publics et privés de la collectivité
* Etre l'interlocuteur des chefs d'entreprises des Coëvrons et leurs collaborateurs, entretenir un relationnel régulier, de qualité, et constructif
* Etre proactif en matière de développement économique exogène, en lien avec la démarche de marketing territorial à l'oeuvre sur le territoire
* Préparer, animer des réunions techniques, politiques et partenariales, piloter la commission Développement économique de la Communauté de communes
* Evaluer régulièrement l'action économique de la Collectivité
* Gérer les budgets dédiés
* Assurer une veille constante
2/ Encadrer le service développement économique
* Piloter et organiser le service pour atteindre les objectifs de court, moyen et long terme fixés
* Déléguer efficacement les différentes missions au sein de l'effectif confié
* Manager par le sens et au quotidien l'équipe développement économique
3/ Participer au collectif de direction de la DGA
* Participer aux rencontres et échanges (transversalité des politiques publiques de marketing territorial, de la mobilité, la transition écologique, l'habitat, le tourisme, le patrimoine, la stratégie foncière, l'agriculture, ...)
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Etre force de proposition et impliqué(e) dans la mise en oeuvre de projets transversaux
* Accompagner les élus dans la définition et mettre en oeuvre la stratégie de développement économique propre aux Coëvrons, déclinant à court, moyen et long terme les actions à mettre en oeuvre pour conforter les dynamiques existantes et anticiper les évolutions territoriales
* Piloter la mise en oeuvre de cette stratégie, avec l'appui de l'équipe Développement économique et en transversalité avec les autres services de la collectivité et partenaires publics et privés de la collectivité
* Etre l'interlocuteur des chefs d'entreprises des Coëvrons et leurs collaborateurs, entretenir un relationnel régulier, de qualité, et constructif
* Etre proactif en matière de développement économique exogène, en lien avec la démarche de marketing territorial à l'oeuvre sur le territoire
* Préparer, animer des réunions techniques, politiques et partenariales, piloter la commission Développement économique de la Communauté de communes
* Evaluer régulièrement l'action économique de la Collectivité
* Gérer les budgets dédiés
* Assurer une veille constante
2/ Encadrer le service développement économique
* Piloter et organiser le service pour atteindre les objectifs de court, moyen et long terme fixés
* Déléguer efficacement les différentes missions au sein de l'effectif confié
* Manager par le sens et au quotidien l'équipe développement économique
3/ Participer au collectif de direction de la DGA
* Participer aux rencontres et échanges (transversalité des politiques publiques de marketing territorial, de la mobilité, la transition écologique, l'habitat, le tourisme, le patrimoine, la stratégie foncière, l'agriculture, ...)
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Etre force de proposition et impliqué(e) dans la mise en oeuvre de projets transversaux
Profils recherchés
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques émergeants
Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération
Maîtrise des techniques d'animation
Savoir travailler en équipe et de façon transversale
Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place
Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Intelligence sociale
Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité
Au-delà des compétences et des connaissances acquises, le savoir être et la volonté de s'inscrire dans un collectif impliqué et oeuvrant en transversalité, au bénéfice du territoire, seront prépondérantes dans le choix du candidat retenu.
Votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler.
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise et des enjeux économiques émergeants
Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération
Maîtrise des techniques d'animation
Savoir travailler en équipe et de façon transversale
Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place
Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Intelligence sociale
Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité
Au-delà des compétences et des connaissances acquises, le savoir être et la volonté de s'inscrire dans un collectif impliqué et oeuvrant en transversalité, au bénéfice du territoire, seront prépondérantes dans le choix du candidat retenu.
Votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.