COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f
Offre n° O053260318000570
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL, Pré-en-Pail-Saint-Samson (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS
recrute :
COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f
Grade: Cadre de catégorie B & C Animateur, Animateur Principal de 2ème classe, Animateur Principal de 1ère classe,
Adjoint d'Animation, Adjoint d'Animation Principal de 2 ème classe, Adjoint d'Animation Principal de1 ère classe
LOCALISATION DU POSTЕ
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans une Convention Territoriale
Globale avec la CAF.
Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à
mi-temps) (h/f) pour:
Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans)
Participer à l'animation du relais de la Petite enfance
CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION
Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG).
recrute :
COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f
Grade: Cadre de catégorie B & C Animateur, Animateur Principal de 2ème classe, Animateur Principal de 1ère classe,
Adjoint d'Animation, Adjoint d'Animation Principal de 2 ème classe, Adjoint d'Animation Principal de1 ère classe
LOCALISATION DU POSTЕ
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans une Convention Territoriale
Globale avec la CAF.
Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à
mi-temps) (h/f) pour:
Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans)
Participer à l'animation du relais de la Petite enfance
CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION
Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions:
DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans:
Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc)
Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux
Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire
Proposer / animer des actions parentalité
Animer des rencontres parents enfants
Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc)
Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets FNP/GMR, mise en œuvre et évaluation)
Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions:
DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans:
Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc)
Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux
Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire
Proposer / animer des actions parentalité
Animer des rencontres parents enfants
Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc)
Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets FNP/GMR, mise en œuvre et évaluation)
Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet
Profils recherchés
PROFIL:
Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc. Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles
Savoir planifier et organiser les projets d'activités socio-éducatives / sportives
Savoir encadrer les activités et les adapter aux différents publics
Permis B obligatoire
Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
Méthodes et techniques d'animation
Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des outils informatiques
Force de propositions et prise d'initiatives
Savoir Être
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion
- Bienveillance, empathie et sens de l'écoute
Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc. Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles
Savoir planifier et organiser les projets d'activités socio-éducatives / sportives
Savoir encadrer les activités et les adapter aux différents publics
Permis B obligatoire
Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
Méthodes et techniques d'animation
Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des outils informatiques
Force de propositions et prise d'initiatives
Savoir Être
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion
- Bienveillance, empathie et sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301111
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux:
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
> Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les horaires peuvent
varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, Participation à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale
(CNAS)
Recrutement: titulaire ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Renseignements : Mme Lydie GOUX ou Mme LACAINE Aurélie Tél : 02.43.30.11.11
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE à : Communauté de Communes du Mont des Avaloirs
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
> Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les horaires peuvent
varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, Participation à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale
(CNAS)
Recrutement: titulaire ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Renseignements : Mme Lydie GOUX ou Mme LACAINE Aurélie Tél : 02.43.30.11.11
ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE à : Communauté de Communes du Mont des Avaloirs
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
>1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.