3 Evaluateurs / Evaluatrices des informations préoccupantes

Offre n° O053260324000607
Publiée le 24/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 bis boulevard Murat - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du ou de la responsable cellule de recueil des informations préoccupantes, l'évaluateur des informations préoccupantes met en oeuvre les évaluations sociales et médicosociales conformément au cadre national de référence pour l'évaluation globale de la situation des enfants en danger ou risque de danger. 

Les évaluations sont réalisées par un binôme, composé de deux évaluateurs du SREPEAU ou d'un évaluateur du SREPEAU et d'un infirmier puériculteur du service santé protection de l'enfant rattaché à la direction de la protection maternelle et infantile. 

Il est mis à contribution pour l'évaluation des personnes susceptibles d'accueillir un mineur en tant que tiers digne de confiance ou dans le cadre d'un accueil bénévole et durable.  

Il participe aux audiences avec le juge des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des évaluations sociales et médicosociales dans le cadre d'une information préoccupante :  
- Prendre connaissance des informations préoccupantes et des éléments relatifs à la situation du mineur et de sa famille  
- Organiser l'évaluation sociale avec le binôme déterminé par le chef de service ou le chef de service adjoint, et le chef du service santé protection de l'enfance.
- Mener des entretiens au bureau et au domicile de la famille avec les détenteurs de l'autorité parentale, les mineurs, les personnes de leur environnement si nécessaire à la compréhension de la situation  
- Recueillir l'avis des professionnels qui connaissent les mineurs dans leur quotidien, dans le cadre d'accompagnements, de soins, ... sur leur situation et la situation familiale dans laquelle ils évoluent
- Lorsque la situation des mineurs nécessite un éclairage pluridisciplinaire ou technique, interpeller le chef de service ou le chef de service adjointe du SREPEAU, le chef de service ou le psychologue du service santé protection de l'enfance - saisir l'instance pluridisciplinaire interne au SREPEAU - organiser des temps de réflexion avec les professionnels concernés par la situation.
- Rassembler l'ensemble des éléments recueillis au cours de l'évaluation sociale ou médicosociale, les comprendre, les analyser et les synthétiser - qualifier le risque de danger ou le danger pour le mineur au regard de l'article 375 du code civil
- Accompagner la réflexion des détenteurs de l'autorité parentale sur les problématiques soulevées et l'identification de leur niveau de responsabilité - faire des propositions d'accompagnement social, médico-social et éducatif - travailler le consentement des détenteurs de l'autorité parentale et des enfants et évaluer leur niveau collaboration à la mise en oeuvre
- À l'issue de l'évaluation sociale ou médicosociale, élaborer des préconisations
- Rédiger un rapport d'évaluation et en faire retour aux détenteurs de l'autorité parentale, aux mineurs en fonction de leur degré de maturité, et aux professionnels chargés de leur accompagnement

 
Contribution à l'évaluation des personnes susceptibles d'accueillir un mineur en tant que tiers digne de confiance ou dans le cadre d'un accueil bénévole et durable : 
- Organiser l'évaluation avec le binôme déterminé par le chef du service ou chef de service adjoint concerné par la prise en charge du mineur
- Mener des entretiens au bureau et au domicile de la personne susceptible d'accueillir le mineur  
- S'assurer des « conditions d'éducation et de développement physique, affectif, intellectuel et social de l'enfant », et de leur adéquation avec le projet pour l'enfant
- Accompagner la réflexion des détenteurs de l'autorité parentale et du mineur sur cette alternative au placement en institution
- Évaluer la dynamique relationnelle entre les adultes, le mineur et les conditions de mise en oeuvre de l'accueil
- Faire des propositions d'accompagnement éducatif et médicosocial si nécessaire
- Rédiger un rapport d'évaluation, conformément à la convention signée entre le tribunal judiciaire et le Conseil départemental de la Mayenne et en faire retour aux détenteurs de l'autorité parentale, au mineur en fonction de son degré de maturité, à la personne susceptible d'accueillir le mineur et aux professionnels chargés de leur accompagnement 

Participation aux audiences avec le juge des enfants : 
- Représenter la direction de la protection de l'enfance
- Faire retour de l'évaluation - argumenter la saisine du juge des enfants et les préconisations formulées 

Participation à la vie institutionnelle : 
- Participer aux réunions de direction, groupes de travail
- Participer activement à la transformation numérique de la DPE  

Participation à la vie du service : 
- Participer aux instances pluridisciplinaires et aux réunions de service
- Participer aux réflexions de service
- Partager ses connaissances afin d'enrichir les compétences des professionnels du service
- Contribuer à la création d'outils utiles au bon déroulement des entretiens

Veille juridique, législative, réglementaire et sociale : 
- S'informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d'activité
- S'informer sur les nouveaux dispositifs de protection de l'enfance : contours et missions
- Se former aux problématiques relatives au développement de l'enfant et aux facteurs de risque sociaux, familiaux, éducatifs et leurs impacts sur la prise en charge de l'enfant


Accueil de stagiaires, apprentis, .... 

Déplacement sur le territoire mayennais et les départements limitrophes 
 
Certificat d'honorabilité obligatoire
Profils recherchés
Compétences techniques : Analyse de situation - communication écrite et orale - conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise - esprit d'analyse - techniques liées au domaine d'intervention  
Compétences organisationnelles : Esprit d'initiative - identification des interlocuteurs adéquats - organisation - respect des délais - rigueur - synthèse - négociation - pédagogie - respect de la confidentialité - travail en équipe et partenariat 
Compétences relationnelles : Assertivité - écoute active - gestion du stress -  
Compétences d'adaptation : Adaptation aux spécificités du territoire - disponibilité - gestion simultanée de procédures multiples - identification d'une situation d'urgence - réactivité 
Compétences numériques : Alimentation et utilisation d'une base de données - utilisation des logiciels métiers et des outils de communication

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Madame Françoise LAMOUR : Cheffe du service régulation des entrées en protection de l'enfance et accueil d'urgence : francoise.lamour@lamayenne.fr ou 0243591939

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.