Un assistant de service social / Une assistante de service social
Offre n° O053260324000651
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la vigne - 53700 Villaines-la-Juhel (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistante ou l'assistant de service social du Département de la Mayenne intervient dans le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social. Il ou elle contribue à favoriser l'autonomie des personnes, des familles et des groupes, en les accompagnant afin qu'ils deviennent acteurs de leur propre développement, dans le cadre d'actions individuelles et/ou collectives.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social :
Accueillir les personnes et les familles et conduire des entretiens d'évaluation sociale
Analyser les situations, identifier les besoins et co-construire un accompagnement adapté
Mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé et/ou collectif relatifs aux différents champs d'intervention : budget, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions, violences intrafamiliales et conjugales, santé physique et mentale, relations familiales, mobilité, isolement social, aide alimentaire et financière, détresse psychologique
Informer les personnes accompagnées et favoriser l'accès à leurs droits
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et la constitution des dossiers nécessaires
Conseiller, orienter et coordonner les relais vers les partenaires et dispositifs adaptés du territoire
Favoriser la participation active des personnes aux décisions les concernant et renforcer leurs compétences et leur autonomie
Contribuer à la protection des majeurs vulnérables
Développer le travail en réseau et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Assurer la coordination du suivi social des ménages accompagnés
Rédiger et assurer le suivi des écrits professionnels liés à l'accompagnement
Contribution à la mission de prévention et de protection de l'enfance :
Associer la famille à la réflexion et à la co-construction du projet pour leur enfant
Évaluer les besoins du mineur et de sa famille en s'appuyant sur leurs ressources et compétences, ainsi que sur celles du territoire
Mettre en oeuvre un accompagnement adapté aux besoins repérés
Instruire les demandes d'AMASE / de secours afin de soutenir le projet de la famille en faveur du mineur
Organiser, coordonner et animer les actions individuelles, collectives, partenariales et de développement social local
Participer aux différentes instances internes et/ou partenariales concourant à la prévention et à la protection de l'enfance (réunions de concertation enfance +, etc.)
Évaluer et réajuster les actions mises en place en fonction de l'évolution des situations
Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d'intervention
Rendre compte de l'action menée et alerter si nécessaire
Contribution au pilotage de l'activité :
Tenir et renseigner le dossier dématérialisé des usagers sur le logiciel métier SOLIS
Veiller à la bonne complétude et à l'actualisation des dossiers
Respecter les procédures institutionnelles et les délais impartis
Participer aux réunions d'équipe (régulation de l'activité, informations institutionnelles/partenariales...)
Tenir compte des contraintes et besoins institutionnels ainsi que de ceux du public, en adaptant les modalités de rencontre
Veille réglementaire et sociale :
Assurer une veille législative et réglementaire
S'informer des nouveaux dispositifs, évolutions réglementaires et modes de calcul des prestations et impôts, notamment via la presse spécialisée
Participer aux réunions professionnelles et institutionnelles
S'inscrire dans une démarche de formation continue
Concourir à la formation des étudiants / l'attractivité du métier d'assistante de service social :
Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis
Garantir la transmission des valeurs, du sens du travail social et des principes de l'action sociale
Possibilité de participer aux jurys du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DE ASS) et aux commissions de sélection à l'entrée dans les écoles
Possibilité de participer aux forums des métiers et actions de promotion du travail social
Horaires atypiques ponctuels (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture, notamment le soir),
Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention,
Visites à domicile
Accueillir les personnes et les familles et conduire des entretiens d'évaluation sociale
Analyser les situations, identifier les besoins et co-construire un accompagnement adapté
Mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé et/ou collectif relatifs aux différents champs d'intervention : budget, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions, violences intrafamiliales et conjugales, santé physique et mentale, relations familiales, mobilité, isolement social, aide alimentaire et financière, détresse psychologique
Informer les personnes accompagnées et favoriser l'accès à leurs droits
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et la constitution des dossiers nécessaires
Conseiller, orienter et coordonner les relais vers les partenaires et dispositifs adaptés du territoire
Favoriser la participation active des personnes aux décisions les concernant et renforcer leurs compétences et leur autonomie
Contribuer à la protection des majeurs vulnérables
Développer le travail en réseau et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Assurer la coordination du suivi social des ménages accompagnés
Rédiger et assurer le suivi des écrits professionnels liés à l'accompagnement
Contribution à la mission de prévention et de protection de l'enfance :
Associer la famille à la réflexion et à la co-construction du projet pour leur enfant
Évaluer les besoins du mineur et de sa famille en s'appuyant sur leurs ressources et compétences, ainsi que sur celles du territoire
Mettre en oeuvre un accompagnement adapté aux besoins repérés
Instruire les demandes d'AMASE / de secours afin de soutenir le projet de la famille en faveur du mineur
Organiser, coordonner et animer les actions individuelles, collectives, partenariales et de développement social local
Participer aux différentes instances internes et/ou partenariales concourant à la prévention et à la protection de l'enfance (réunions de concertation enfance +, etc.)
Évaluer et réajuster les actions mises en place en fonction de l'évolution des situations
Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d'intervention
Rendre compte de l'action menée et alerter si nécessaire
Contribution au pilotage de l'activité :
Tenir et renseigner le dossier dématérialisé des usagers sur le logiciel métier SOLIS
Veiller à la bonne complétude et à l'actualisation des dossiers
Respecter les procédures institutionnelles et les délais impartis
Participer aux réunions d'équipe (régulation de l'activité, informations institutionnelles/partenariales...)
Tenir compte des contraintes et besoins institutionnels ainsi que de ceux du public, en adaptant les modalités de rencontre
Veille réglementaire et sociale :
Assurer une veille législative et réglementaire
S'informer des nouveaux dispositifs, évolutions réglementaires et modes de calcul des prestations et impôts, notamment via la presse spécialisée
Participer aux réunions professionnelles et institutionnelles
S'inscrire dans une démarche de formation continue
Concourir à la formation des étudiants / l'attractivité du métier d'assistante de service social :
Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis
Garantir la transmission des valeurs, du sens du travail social et des principes de l'action sociale
Possibilité de participer aux jurys du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DE ASS) et aux commissions de sélection à l'entrée dans les écoles
Possibilité de participer aux forums des métiers et actions de promotion du travail social
Horaires atypiques ponctuels (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture, notamment le soir),
Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention,
Visites à domicile
Profils recherchés
Compétences techniques : analyse d'un risque, communication écrite, communication orale, esprit d'analyse, techniques liées au domaine d'intervention.
Compétences organisationnelles : autonomie, esprit d'initiative, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse.
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.
Compétences d'adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité.
Compétences numériques : alimentation d'une base de données, utilisation d'une base de données, des logiciels bureautiques (word, excel, téléprocédures...), des logiciels métiers, des outils de communication (teams, intranet...).
Compétences organisationnelles : autonomie, esprit d'initiative, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse.
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.
Compétences d'adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité.
Compétences numériques : alimentation d'une base de données, utilisation d'une base de données, des logiciels bureautiques (word, excel, téléprocédures...), des logiciels métiers, des outils de communication (teams, intranet...).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Souad LETINTURIER : Cheffe du service territorialisé de l'action sociale : souad.letinturier@lamayenne.fr ou 0243645985
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.