Responsable territorial projet pour l'enfant adjoint (F/H)
Offre n° O053260324000679
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53200 Château-Gontier, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du RTPPE, Responsable Territorial Projet Pour l'Enfant au sein du Département de la Mayenne coordonne la mission de protection des enfants confiés au Département dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Il contribue, auprès du RTPPE de la ZAMS, à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement du RTPPE en son absence :
- Assurer une continuité de service sur la ZAMS
Soutien technique aux équipes pluridisciplinaires :
- Contribuer à l'analyse des situations
- Accompagner les professionnels dans la rédaction des écrits en fonction des besoins repérés
- Conduire des réunions techniques régulières
Evaluation globale des situations :
- Soutien dans l'accompagnement difficile avec parents/mineurs
- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission
Mobilisation du partenariat :
- Favoriser le travail collaboratif avec les autres services de la DS et les partenaires
- Mettre en place un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires
Suivi d'activité des commissions techniques :
- Assurer le suivi d'activité
- Suivi des décisions sur les différentes instances (CESSEC, dossiers MDA, accès aux droits)
- Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à la transformation numérique de la DPE
Site : Sud Mayenne
- Participer aux astreintes sur le Département
- Déplacements sur le territoire
- Flexibilité des horaires
- Assurer une continuité de service sur la ZAMS
Soutien technique aux équipes pluridisciplinaires :
- Contribuer à l'analyse des situations
- Accompagner les professionnels dans la rédaction des écrits en fonction des besoins repérés
- Conduire des réunions techniques régulières
Evaluation globale des situations :
- Soutien dans l'accompagnement difficile avec parents/mineurs
- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission
Mobilisation du partenariat :
- Favoriser le travail collaboratif avec les autres services de la DS et les partenaires
- Mettre en place un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires
Suivi d'activité des commissions techniques :
- Assurer le suivi d'activité
- Suivi des décisions sur les différentes instances (CESSEC, dossiers MDA, accès aux droits)
- Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à la transformation numérique de la DPE
Site : Sud Mayenne
- Participer aux astreintes sur le Département
- Déplacements sur le territoire
- Flexibilité des horaires
Profils recherchés
Compétences techniques : Analyse d'un risque, Analyse de situation, Communication écrite, Communication institutionnelle, Communication orale, Esprit d'analyse, Exécution budgétaire, Suivi budgétaire, Respect des exigences qualité
Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse
Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
Compétences managériales : Accueil et accompagnement des agents lors de leur prise de poste, Aide à la décision, Analyse des besoins, Conduite de projet, Conduite de réunions, Conduite d'entretiens, Conduite du changement, Gestion des conflits, Management d'équipe, Management stratégique
Compétences d'adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation
Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données
Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse
Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
Compétences managériales : Accueil et accompagnement des agents lors de leur prise de poste, Aide à la décision, Analyse des besoins, Conduite de projet, Conduite de réunions, Conduite d'entretiens, Conduite du changement, Gestion des conflits, Management d'équipe, Management stratégique
Compétences d'adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation
Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marlène DARET-BOUTET : Cheffe du service territorialisé d'accueil familial et d'accès à l'autonomie : marlene.daret-boutet@lamayenne.fr ou 0243594679
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.