Un administrateur ou une administratrice environnement de travail
Offre n° O053260324000693
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Albert Einstein - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Mayenne s'est engagé dans une démarche de transformation avec pour ambition de moderniser la collectivité et simplifier notre relation avec les usagers.
Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s'adapter et repenser les processus en mettant l'humain au coeur de la transformation. Les outils numériques, incontournables aujourd'hui, s'intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus.
La direction de la transformation et de l'innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l'enseignement, est en charge de la mise en oeuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable.
Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s'appuie sur les trois structures suivantes :
- Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l'infrastructure existante et moderniser le poste de travail ;
- Un service accompagnement des transformations pour mettre en oeuvre les transformations et accompagner les métiers ;
- Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils numériques
et sur des missions transversales : en charge de la gouvernance des données, l'accompagnement des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents, des démarches qualité/innovation, de la sécurité/architecture du système d'information.
Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s'adapter et repenser les processus en mettant l'humain au coeur de la transformation. Les outils numériques, incontournables aujourd'hui, s'intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus.
La direction de la transformation et de l'innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l'enseignement, est en charge de la mise en oeuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable.
Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s'appuie sur les trois structures suivantes :
- Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l'infrastructure existante et moderniser le poste de travail ;
- Un service accompagnement des transformations pour mettre en oeuvre les transformations et accompagner les métiers ;
- Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils numériques
et sur des missions transversales : en charge de la gouvernance des données, l'accompagnement des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents, des démarches qualité/innovation, de la sécurité/architecture du système d'information.
Missions / conditions d'exercice
L'administrateur Environnement de Travail installe, met en production, administre et exploite les outils informatiques permettant aux utilisateurs de disposer d'un environnement de travail adapté à leur mission dans un objectif de qualité, de disponibilité des moyens mis à disposition et de sécurité.
- Administration des systèmes d'exploitation clients (Windows clients) et mobiles (Ios, Android)
- Assurer l'installation et la configuration des ressources matérielles
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d'exploitation et des ressources matérielles
- Diagnostiquer les anomalies
- Vérifier la conformité règlementaire des systèmes d'exploitation
- Gèrer les droits d'accès aux équipements et aux applications locales en fonction des profils
- Appliquer les mesures de sécurité conformément à la politique de sécurité
- Conception et suivi des marchés d'équipements et logiciels clients :
- Rédiger les spécifications techniques du besoin en lien avec le chef de projet numérique ;
-Participer à l'analyse des besoins, à la recherche de solutions et à l'analyse des offres ;
- Assurer le suivi et la bonne exécution des interventions techniques de prestataires.
- Mise en oeuvre et déploiement d'équipements et logiciels clients :
- Proposer des solutions d'industrialisation pertinentes et adaptées ;
- Respecter les délais et le planning
- Planifier les interventions
- Réceptionner les commandes de matériels et équipements et en contrôler la conformité
- Préparer et déployer les équipements et les logiciels clients
- Rédiger les procédures et les modes opératoires et les rendre disponibles sur l'espace dédié
- Mettre à disposition de l'Helpdesk les procédures et effectue un transfert de compétences adaptées
- Maintien en conditions opérationnelles :
- Assurer une maintenance évolutive et corrective
- Assurer, maintenir et optimiser les performances de l'environnement de travail des utilisateurs
- Superviser et analyser les différents outils de maintenance
- Gestion des incidents :
- Analyser et diagnostiquer l'incident
-Déclarer l'incident auprès du prestataire le cas échéant
- Corriger ou mettre en oeuvre une solution de contournement
- Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation
- Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation et participe éventuellement à leur formation
- Veille documentaire et technologique
- Analyser les solutions existantes et étudier des nouvelles solutions pertinentes
-Tester et valider des solutions technologiques nouvelles en vue de les intégrer
- Administration des systèmes d'exploitation clients (Windows clients) et mobiles (Ios, Android)
- Assurer l'installation et la configuration des ressources matérielles
- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d'exploitation et des ressources matérielles
- Diagnostiquer les anomalies
- Vérifier la conformité règlementaire des systèmes d'exploitation
- Gèrer les droits d'accès aux équipements et aux applications locales en fonction des profils
- Appliquer les mesures de sécurité conformément à la politique de sécurité
- Conception et suivi des marchés d'équipements et logiciels clients :
- Rédiger les spécifications techniques du besoin en lien avec le chef de projet numérique ;
-Participer à l'analyse des besoins, à la recherche de solutions et à l'analyse des offres ;
- Assurer le suivi et la bonne exécution des interventions techniques de prestataires.
- Mise en oeuvre et déploiement d'équipements et logiciels clients :
- Proposer des solutions d'industrialisation pertinentes et adaptées ;
- Respecter les délais et le planning
- Planifier les interventions
- Réceptionner les commandes de matériels et équipements et en contrôler la conformité
- Préparer et déployer les équipements et les logiciels clients
- Rédiger les procédures et les modes opératoires et les rendre disponibles sur l'espace dédié
- Mettre à disposition de l'Helpdesk les procédures et effectue un transfert de compétences adaptées
- Maintien en conditions opérationnelles :
- Assurer une maintenance évolutive et corrective
- Assurer, maintenir et optimiser les performances de l'environnement de travail des utilisateurs
- Superviser et analyser les différents outils de maintenance
- Gestion des incidents :
- Analyser et diagnostiquer l'incident
-Déclarer l'incident auprès du prestataire le cas échéant
- Corriger ou mettre en oeuvre une solution de contournement
- Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation
- Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation et participe éventuellement à leur formation
- Veille documentaire et technologique
- Analyser les solutions existantes et étudier des nouvelles solutions pertinentes
-Tester et valider des solutions technologiques nouvelles en vue de les intégrer
Profils recherchés
- Références grades : technicien principal de 2ème et 1ère classe, ingénieur territorial ;
- Référence métier : administrateur environnement de travail ;
- Formation : Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d'expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation des environnements de travail numériques.
- Compétences techniques : Analyse de situation, Communication orale, Communication écrite, Esprit d'analyse, Langue étrangère, Respect des exigences qualité (et sécurité), Technique liées au domaine d'intervention
- Compétences organisationnelles : Autonomie et organisation, Esprit d'initiative, Respect des délais, Rigueur,
- Compétences d'adaptation : Anticipation, Disponibilité, Gestion simultanée de procédures multiples, Identification, Réactivité,
- Compétences numériques : Maitrise avancée des logiciels d'infrastructure, Maitrise des paramétrages pouvant impacter l'ensemble des utilisateurs
- Aide à la décision et prise de décision.
- Référence métier : administrateur environnement de travail ;
- Formation : Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d'expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation des environnements de travail numériques.
- Compétences techniques : Analyse de situation, Communication orale, Communication écrite, Esprit d'analyse, Langue étrangère, Respect des exigences qualité (et sécurité), Technique liées au domaine d'intervention
- Compétences organisationnelles : Autonomie et organisation, Esprit d'initiative, Respect des délais, Rigueur,
- Compétences d'adaptation : Anticipation, Disponibilité, Gestion simultanée de procédures multiples, Identification, Réactivité,
- Compétences numériques : Maitrise avancée des logiciels d'infrastructure, Maitrise des paramétrages pouvant impacter l'ensemble des utilisateurs
- Aide à la décision et prise de décision.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Sébastien BRIZE, Chef du service infrastructure et exploitation : 02 43 66 54 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.