Responsable bâtiments, sécurité et logistique
Offre n° O053260327000532
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre de Coubertin, Saint-Berthevin (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN
7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne.
RECRUTE
Sous statut titulaire ou contractuel
SON RESPONSABLE BATIMENTS, SECURITE ET LOGISTIQUE (h/f)
Ouvert aux cadres d’emplois des AGENTS DE MAITRISE, TECHNICIENS, INGENIEURS
Basé au Centre Technique Municipal (CTM), vous assurez, sous l’autorité de la Directrice de l’aménagement et du cadre de vie,
7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne.
RECRUTE
Sous statut titulaire ou contractuel
SON RESPONSABLE BATIMENTS, SECURITE ET LOGISTIQUE (h/f)
Ouvert aux cadres d’emplois des AGENTS DE MAITRISE, TECHNICIENS, INGENIEURS
Basé au Centre Technique Municipal (CTM), vous assurez, sous l’autorité de la Directrice de l’aménagement et du cadre de vie,
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT DU SERVICE
- Organisation du travail des équipes (15 agents) avec le soutien des chefs d’équipe « entretien » et « maintenance-logistique ».
GESTION, MAINTENANCE ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE COMMUNAL BATI
- Elaborer les programmes d’entretien, de rénovation et de mise aux normes de l’ensemble des bâtiments communaux (37 équipements) dans un objectif de prévention
- Analyser et traiter les demandes de travaux des différents usagers des bâtiments
- Planifier et suivre les travaux ainsi que les contrôles réglementaires
- Conseiller le conducteur d’opérations sur le choix des matériaux et analyser les conséquences en termes d’entretien et de performance énergétique sur le long terme
- Elaborer et suivre l’exécution du budget du service Bâtiments, Sécurité et Logistique
GESTION DES MOYENS DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
- S’assurer de la bonne tenue du CTM en tant qu’équipement public
- Contrôler l’état et le bon entretien du parc communal de matériels et de véhicules et proposer les renouvellements nécessaires
- Elaborer le planning des astreintes des agents
COORDINATION DE L’ACTIVITE LOGISTIQUE
- Planifier, en lien avec le gestionnaire logistique, les étapes nécessaires au bon déroulement des manifestations municipales ainsi que des évènements auxquels la ville peut être associée
- Assurer une bonne communication des informations au service Domaine public ainsi qu’aux autres services de la Collectivité
GESTION DE LA SECURITE DES BATIMENTS COMMUNAUX
- Développer et suivre le programme de sécurisation anti-intrusion des bâtiments
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité des bâtiments communaux et notamment des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Préparer et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
- Organiser les exercices de sécurité et former les agents
- Assurer les missions d’assistant de prévention
- Assurer la veille règlementaire et juridique en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein des bâtiments communaux et dans le cadre des activités menées au CTM
- Coordonner la mise à jour du document unique en lien avec le service Ressources Humaines
- Organisation du travail des équipes (15 agents) avec le soutien des chefs d’équipe « entretien » et « maintenance-logistique ».
GESTION, MAINTENANCE ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE COMMUNAL BATI
- Elaborer les programmes d’entretien, de rénovation et de mise aux normes de l’ensemble des bâtiments communaux (37 équipements) dans un objectif de prévention
- Analyser et traiter les demandes de travaux des différents usagers des bâtiments
- Planifier et suivre les travaux ainsi que les contrôles réglementaires
- Conseiller le conducteur d’opérations sur le choix des matériaux et analyser les conséquences en termes d’entretien et de performance énergétique sur le long terme
- Elaborer et suivre l’exécution du budget du service Bâtiments, Sécurité et Logistique
GESTION DES MOYENS DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
- S’assurer de la bonne tenue du CTM en tant qu’équipement public
- Contrôler l’état et le bon entretien du parc communal de matériels et de véhicules et proposer les renouvellements nécessaires
- Elaborer le planning des astreintes des agents
COORDINATION DE L’ACTIVITE LOGISTIQUE
- Planifier, en lien avec le gestionnaire logistique, les étapes nécessaires au bon déroulement des manifestations municipales ainsi que des évènements auxquels la ville peut être associée
- Assurer une bonne communication des informations au service Domaine public ainsi qu’aux autres services de la Collectivité
GESTION DE LA SECURITE DES BATIMENTS COMMUNAUX
- Développer et suivre le programme de sécurisation anti-intrusion des bâtiments
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité des bâtiments communaux et notamment des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Préparer et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
- Organiser les exercices de sécurité et former les agents
- Assurer les missions d’assistant de prévention
- Assurer la veille règlementaire et juridique en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein des bâtiments communaux et dans le cadre des activités menées au CTM
- Coordonner la mise à jour du document unique en lien avec le service Ressources Humaines
Profils recherchés
PROFIL
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) dans le secteur du bâtiment
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de construction et de maintenance des bâtiments
- Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à l’accessibilité PMR
- Bonne connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité du travail
- Connaissance des procédures de la commande publique
- Capacité à rendre compte et à communiquer
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) dans le secteur du bâtiment
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de construction et de maintenance des bâtiments
- Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à l’accessibilité PMR
- Bonne connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité du travail
- Connaissance des procédures de la commande publique
- Capacité à rendre compte et à communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
06 67 51 17 46
Informations complémentaires
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Emploi à temps complet à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 36h/semaine avec cycle bi-hebdomadaire alternant semaine de 4 jours (32 h) et semaine de 5 jours (40 h) - 4,5 jours de RTT.
CONTACTS
-Renseignements complémentaires auprès de Céline BOILEAU-JACQUET, Directrice du pôle Aménagement et Cadre de Vie. Tél : 06 67 51 17 46
-Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 30 avril 2026 au plus tard à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 15 rue Toutain – BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
Ou par mail à : celine.boileau-jacquet@ville-saint-berthevin.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Emploi à temps complet à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 36h/semaine avec cycle bi-hebdomadaire alternant semaine de 4 jours (32 h) et semaine de 5 jours (40 h) - 4,5 jours de RTT.
CONTACTS
-Renseignements complémentaires auprès de Céline BOILEAU-JACQUET, Directrice du pôle Aménagement et Cadre de Vie. Tél : 06 67 51 17 46
-Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 30 avril 2026 au plus tard à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 15 rue Toutain – BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex
Ou par mail à : celine.boileau-jacquet@ville-saint-berthevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.