Chef d'équipe déchetterie H/F
Offre n° O053260327001075
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de Verdun, Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au coeur d'un territoire rural dynamique, notre collectivité de taille moyenne s'engage au quotidien pour offrir un service public de proximité de qualité, notamment dans la gestion et la valorisation des déchets.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) chef(fe) d'équipe déchetterie afin d'assurer le bon fonctionnement de nos équipements et d'accompagner nos agents dans leurs missions.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) chef(fe) d'équipe déchetterie afin d'assurer le bon fonctionnement de nos équipements et d'accompagner nos agents dans leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable du pôle collecte des déchets, vous garantissez la continuité et la qualité du service public en déchetterie.
Gestion opérationnelle des sites :
• Organiser et superviser l’activité des déchetteries et points de collecte
• Veiller à la qualité du tri, à la valorisation des déchets et à la maîtrise des coûts
• Coordonner les enlèvements des bennes et les relations avec les prestataires
• Assurer le suivi des données d’exploitation (tonnages, fréquentation, rotations…)
• Garantir la propreté, la sécurité et la conformité réglementaire des sites
• Gérer les incidents, réclamations et relations avec les usagers
• Participer à l’amélioration des filières de tri et aux projets du service
Management d’équipe :
• Encadrer et animer une équipe de gardiens de déchetterie
• Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service
• Accompagner, former et évaluer les agents
• Être présent sur le terrain en appui des équipes
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures
Spécificités du poste :
• Travail 1 samedi sur 4 en déchetterie
• Déplacements fréquents sur les différents sites
Gestion opérationnelle des sites :
• Organiser et superviser l’activité des déchetteries et points de collecte
• Veiller à la qualité du tri, à la valorisation des déchets et à la maîtrise des coûts
• Coordonner les enlèvements des bennes et les relations avec les prestataires
• Assurer le suivi des données d’exploitation (tonnages, fréquentation, rotations…)
• Garantir la propreté, la sécurité et la conformité réglementaire des sites
• Gérer les incidents, réclamations et relations avec les usagers
• Participer à l’amélioration des filières de tri et aux projets du service
Management d’équipe :
• Encadrer et animer une équipe de gardiens de déchetterie
• Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service
• Accompagner, former et évaluer les agents
• Être présent sur le terrain en appui des équipes
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures
Spécificités du poste :
• Travail 1 samedi sur 4 en déchetterie
• Déplacements fréquents sur les différents sites
Profils recherchés
Votre profil :
Formation Bac à Bac+2 dans le domaine de l'environnement, des déchets ou des services techniques
Expérience appréciée dans un service déchets, idéalement en tarification incitative
Bonne connaissance de la réglementation et des filières de tri
Maîtrise des outils informatiques
Permis B requis (Permis C apprécié)
Qualités attendues :
Sens du service public et du terrain
Capacités managériales et relationnelles
Organisation, rigueur et réactivité
Diplomatie et gestion des situations avec le public
Formation Bac à Bac+2 dans le domaine de l'environnement, des déchets ou des services techniques
Expérience appréciée dans un service déchets, idéalement en tarification incitative
Bonne connaissance de la réglementation et des filières de tri
Maîtrise des outils informatiques
Permis B requis (Permis C apprécié)
Qualités attendues :
Sens du service public et du terrain
Capacités managériales et relationnelles
Organisation, rigueur et réactivité
Diplomatie et gestion des situations avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
Service recrutement
Informations complémentaires
Date d’entretien : mercredi 6 mai 2026 (matin)
Avantages :
-Rémunération statutaire ;
-Régime indemnitaire ;
-CNAS ;
-Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
-Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisée ;
-Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
-RTT selon temps de travail.
Avantages :
-Rémunération statutaire ;
-Régime indemnitaire ;
-CNAS ;
-Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
-Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisée ;
-Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
-RTT selon temps de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.