Un(e) chargé(e) de communication et appui administratif
Offre n° O053260331000183
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAINE, L'Huisserie (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la mairie de L’Huisserie et devenez l’acteur clé de notre communication pour valoriser la vie locale et rapprocher les habitants de leur collectivité !
Missions / conditions d'exercice
a commune de L’Huisserie recrute un(e) chargé(e) de communication afin d’accompagner le développement et la valorisation de son action publique. Au cœur de la vie municipale, vous contribuez à renforcer le lien entre la collectivité, les habitants et les partenaires du territoire.
Sous l’autorité du maire et du directeur général des services, vous assurez les missions suivantes :
• Communication institutionnelle :
Vous concevez, rédigez et mettez en forme les supports de communication municipaux (bulletin communal, brochures, affiches, flyers, communiqués, etc.). Vous veillez à la qualité rédactionnelle, à la clarté des messages et au respect de l’identité visuelle de la commune.
• Promotion de la commune :
Vous participez à la mise en valeur du territoire en promouvant les projets municipaux, les initiatives locales, les associations et les événements qui contribuent au dynamisme de la commune.
• Relations publiques :
Vous participez à l’organisation des événements municipaux (cérémonies, inaugurations, manifestations locales) et en assurez la valorisation. Vous développez et entretenez des relations régulières avec les médias locaux afin d’assurer la visibilité des actions de la commune.
• Communication numérique :
Vous administrez et animez les outils numériques de la collectivité (site internet, réseaux sociaux). Vous proposez des contenus adaptés aux différents supports, veillez à leur actualisation régulière et contribuez au développement de la présence numérique de la commune.
• Information des habitants :
Vous assurez la diffusion d’informations fiables, accessibles et régulières à destination des administrés concernant la vie locale, les événements, les services municipaux et les démarches administratives.
• Veille médiatique :
Vous assurez un suivi des retombées médiatiques liées à la commune. Vous analysez leur impact et contribuez à ajuster les actions de communication en conséquence.
• Communication interne :
Vous contribuez activement à structurer et à améliorer la communication interne de la collectivité. À ce titre, vous veillez à une circulation fluide et efficace de l’information entre les services et les élus. Vous concevez, déployez et faites évoluer des outils de communication interne (newsletter, intranet, notes d’information, supports collaboratifs, etc.). Vous accompagnez les services dans la mise en forme et la valorisation de leurs actions, tout en participant au développement d’une culture commune et au renforcement de la cohésion des équipes. Vous êtes également force de proposition pour mettre en place des actions et des temps d’échanges favorisant la transversalité et le partage d’informations.
• Appui administratif et organisationnel en lien avec le directeur enfance, jeunesse, culture :
Vous assurez un rôle de soutien administratif. À ce titre, vous gérez les appels et assurez le suivi des courriels en tant que porte d’entrée du service. Vous prenez en charge le suivi administratif des dossiers (préparation, mise à jour et classement des documents) et participez au suivi des éléments de comptabilité courante (bons de commande). Vous veillez également à la gestion et à l’envoi des documents administratifs (convocations, comptes rendus, informations diverses) ainsi qu’à la gestion des petites commandes de matériel.
Vous contribuez également à l’organisation logistique des événements en lien avec le réseau associatif de la commune et participez activement à l’amélioration continue des procédures administratives et des outils de suivi.
Sous l’autorité du maire et du directeur général des services, vous assurez les missions suivantes :
• Communication institutionnelle :
Vous concevez, rédigez et mettez en forme les supports de communication municipaux (bulletin communal, brochures, affiches, flyers, communiqués, etc.). Vous veillez à la qualité rédactionnelle, à la clarté des messages et au respect de l’identité visuelle de la commune.
• Promotion de la commune :
Vous participez à la mise en valeur du territoire en promouvant les projets municipaux, les initiatives locales, les associations et les événements qui contribuent au dynamisme de la commune.
• Relations publiques :
Vous participez à l’organisation des événements municipaux (cérémonies, inaugurations, manifestations locales) et en assurez la valorisation. Vous développez et entretenez des relations régulières avec les médias locaux afin d’assurer la visibilité des actions de la commune.
• Communication numérique :
Vous administrez et animez les outils numériques de la collectivité (site internet, réseaux sociaux). Vous proposez des contenus adaptés aux différents supports, veillez à leur actualisation régulière et contribuez au développement de la présence numérique de la commune.
• Information des habitants :
Vous assurez la diffusion d’informations fiables, accessibles et régulières à destination des administrés concernant la vie locale, les événements, les services municipaux et les démarches administratives.
• Veille médiatique :
Vous assurez un suivi des retombées médiatiques liées à la commune. Vous analysez leur impact et contribuez à ajuster les actions de communication en conséquence.
• Communication interne :
Vous contribuez activement à structurer et à améliorer la communication interne de la collectivité. À ce titre, vous veillez à une circulation fluide et efficace de l’information entre les services et les élus. Vous concevez, déployez et faites évoluer des outils de communication interne (newsletter, intranet, notes d’information, supports collaboratifs, etc.). Vous accompagnez les services dans la mise en forme et la valorisation de leurs actions, tout en participant au développement d’une culture commune et au renforcement de la cohésion des équipes. Vous êtes également force de proposition pour mettre en place des actions et des temps d’échanges favorisant la transversalité et le partage d’informations.
• Appui administratif et organisationnel en lien avec le directeur enfance, jeunesse, culture :
Vous assurez un rôle de soutien administratif. À ce titre, vous gérez les appels et assurez le suivi des courriels en tant que porte d’entrée du service. Vous prenez en charge le suivi administratif des dossiers (préparation, mise à jour et classement des documents) et participez au suivi des éléments de comptabilité courante (bons de commande). Vous veillez également à la gestion et à l’envoi des documents administratifs (convocations, comptes rendus, informations diverses) ainsi qu’à la gestion des petites commandes de matériel.
Vous contribuez également à l’organisation logistique des événements en lien avec le réseau associatif de la commune et participez activement à l’amélioration continue des procédures administratives et des outils de suivi.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons chez vous :
Vous êtes titulaire d’une formation en communication (Bac +3 à Bac +5) et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse. À l’aise dans les relations humaines, vous aimez collaborer avec différents interlocuteurs et savez valoriser les actions des services municipaux.
Vous maîtrisez les outils numériques, les réseaux sociaux et les logiciels de création graphique. Organisé(e), autonome et créatif(ve), vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent également d’assurer des missions administratives avec efficacité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Intégrer la mairie de L’Huisserie, c’est rejoindre une équipe dynamique et engagée au service des habitants. Vous participerez à des projets variés et concrets, pourrez mettre en valeur vos compétences en communication et contribuer activement à la vie locale. C’est l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où créativité, collaboration et innovation sont encouragées.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire,
• RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel)
• CNAS (Comité National d'Action Sociale),
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (maintien de salaire) et à la complémentaire santé (mutuelle).
Vous êtes titulaire d’une formation en communication (Bac +3 à Bac +5) et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse. À l’aise dans les relations humaines, vous aimez collaborer avec différents interlocuteurs et savez valoriser les actions des services municipaux.
Vous maîtrisez les outils numériques, les réseaux sociaux et les logiciels de création graphique. Organisé(e), autonome et créatif(ve), vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent également d’assurer des missions administratives avec efficacité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Intégrer la mairie de L’Huisserie, c’est rejoindre une équipe dynamique et engagée au service des habitants. Vous participerez à des projets variés et concrets, pourrez mettre en valeur vos compétences en communication et contribuer activement à la vie locale. C’est l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où créativité, collaboration et innovation sont encouragées.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire,
• RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel)
• CNAS (Comité National d'Action Sociale),
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (maintien de salaire) et à la complémentaire santé (mutuelle).
Contact et modalités de candidature
Contact
0243914827
Informations complémentaires
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 3 mai 2026 à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire de L’Huisserie
Service Ressources Humaines
17 place de l’Église – 53970 L’HUISSERIE
Ou par email à : rh@lhuisserie.fr
Monsieur le Maire de L’Huisserie
Service Ressources Humaines
17 place de l’Église – 53970 L’HUISSERIE
Ou par email à : rh@lhuisserie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.