COORDONNATEUR ENFANCE-JEUNESSE
Offre n° O053260331001645
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue de la Mairie, Nuillé-sur-Vicoin (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + participation employeur mutuelle labellisée, participation employeur prévoyance, Primes RIFSEEP (IFSE ET CIA)
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l'équipe d'animation, coordonnera l'ensemble des missions du service enfance-jeunesse et scolaire .
Assurera la coordination et suivi des projets du RPE intercommunal en lien avec l'animatrice et les élus référents et sera également chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale
Assurera la coordination et suivi des projets du RPE intercommunal en lien avec l'animatrice et les élus référents et sera également chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre de la politique définie par les élus, rendre compte de l'action menée et l'évaluer. Assister et conseiller les élus municipaux. Animer, coordonner et suivre les projets de la commission enfance-jeunesse en lien avec les élus référents.
1. Management : Encadrement et coordination du service
- Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
- Participer aux recrutements
- Encadrer le personnel
- S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
- Optimiser l'organisation en place
- Accompagner les changements
2. Animation : temps périscolaire et accueil de loisirs
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les Temps d'animations et de Projets
- Evaluer les demandes et attentes des familles, promouvoir l'accueil en définissant une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre
3. Scolaire
- Coordonner l'équipe d'ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
4. Volet administratif
- Elaborer l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l'accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le suivi du budget (gestion des demandes de subventions, achats du service, besoins...)
-Bilans d'activités
1. Management : Encadrement et coordination du service
- Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
- Participer aux recrutements
- Encadrer le personnel
- S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
- Optimiser l'organisation en place
- Accompagner les changements
2. Animation : temps périscolaire et accueil de loisirs
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les Temps d'animations et de Projets
- Evaluer les demandes et attentes des familles, promouvoir l'accueil en définissant une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre
3. Scolaire
- Coordonner l'équipe d'ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
4. Volet administratif
- Elaborer l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l'accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le suivi du budget (gestion des demandes de subventions, achats du service, besoins...)
-Bilans d'activités
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
Diplôme requis : BAC+2 EXIGE dans les secteurs de l'animation , l'encadrement ou l'enfance-jeunesse.
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'encadrement, l'animation et de la jeunesse .
Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l'enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
-Conduite de projet d'animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur, réactivité
-Sens de l'organisation, capacité d'adaptation
-Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
-Savoir organiser et conduire une équipe, gestion des situations et relations difficiles
-Polyvalence
-Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre
Formation :
Diplôme requis : BAC+2 EXIGE dans les secteurs de l'animation , l'encadrement ou l'enfance-jeunesse.
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'encadrement, l'animation et de la jeunesse .
Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l'enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
-Conduite de projet d'animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur, réactivité
-Sens de l'organisation, capacité d'adaptation
-Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
-Savoir organiser et conduire une équipe, gestion des situations et relations difficiles
-Polyvalence
-Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre
Contact et modalités de candidature
Contact
0243983922
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire à l'adresse mail suivante : nuillesurvicoin@wanadoo.fr ou par voie postale
M. le Maire- 28 rue de la mairie-53970 NUILLE SUR VICOIN
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter la Mairie au 02.43.98.39.22
M. le Maire- 28 rue de la mairie-53970 NUILLE SUR VICOIN
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter la Mairie au 02.43.98.39.22
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NUILLE SUR VICOIN
>28 rue de la Mairie
53970 NUILLE SUR VICOIN
>28 rue de la Mairie
53970 NUILLE SUR VICOIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.