Chef (fe) de service finances et marchés publics (H/F) - Mission temporaire
Offre n° O053260408000936
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de GORRON est une commune rurale dynamique de 2 500 habitants située au nord de la Mayenne. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maladie, la commune recrute un(e) Responsable Finances et Marchés Publics pour assurer le pilotage stratégique, la sécurité juridique et la gestion opérationnelle de ces deux domaines majeurs.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, doté d’une solide expérience vous serez un appui technique et stratégique de la direction et des élus sur les questions financières et juridiques. Vous serez également force de proposition pour accompagner la collectivité dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des ressources, la planification pluriannuelle et la structuration de sa politique d’achats.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, doté d’une solide expérience vous serez un appui technique et stratégique de la direction et des élus sur les questions financières et juridiques. Vous serez également force de proposition pour accompagner la collectivité dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des ressources, la planification pluriannuelle et la structuration de sa politique d’achats.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Pilotage financier et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets (principal et annexes), en fonctionnement et en investissement
- Assurer la gestion de la dette, des emprunts et des échéanciers
- Assurer la gestion de la trésorerie et des équilibres budgétaires
- Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Accompagner les services dans l’élaboration et l’exécution de leurs budgets
- Élaborer les documents budgétaires, rapports d’orientation budgétaire et rapports annuels
- Participer à la stratégie de recherche de financements : subventions, cofinancements, partenariats
- Mettre en œuvre un suivi analytique (études de coûts, marges de manœuvre, autofinancement)
- Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire et des immobilisations
- Assurer la gestion administrative des assurances de la collectivité (contrats, sinistres, suivi)
• Stratégie financière et conseil
- Conseiller les élus et la direction sur la stratégie budgétaire et financière
- Réaliser des études financières et fiscales à moyen et long terme
- Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de suivi adaptés
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions en matière de finances publiques
• Marchés publics
- Participer à la définition de la politique d’achat de la collectivité
- Sécuriser juridiquement l’ensemble des procédures de mise en concurrence
- Participer à la structuration de la commande publique au sein des services
- Anticiper et accompagner les services dans la rédaction des pièces techniques et administratives
- Élaborer les DCE (RC, CCAP, CCTP, AE, etc.), publier les avis et suivre les procédures jusqu’à notification
- Assurer la relation avec le contrôle de légalité et le Trésor public
- Produire un tableau des marchés publics en cours et à venir
- Suivre méthodiquement l’exécution des marchés publics
• Management et coordination de l’équipe finances
- Manager et animer l’équipe chargée de l’exécution budgétaire et comptable
- Organiser la répartition des tâches et accompagner les agents dans la montée en compétence
- Formaliser des procédures internes partagées entre les services
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles et les élus
Conditions d’exercice des missions :
- Remplacement temporaire d’un agent indisponible pour des raisons médicales (art. L332-13 du CGCT)
- CDD conclu pour la durée de l’arrêt maladie, avec possibilité de renouvellement en fonction de la prolongation de l’absence de l’agent remplacé
- Temps complet : 39h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d’ouverture de la mairie, possibilité de réunion en fin de journée
- Travail en autonomie sous l’autorité du DGS et en lien avec les services municipaux
Savoirs :
- Maîtrise du cadre réglementaire des finances publiques et de la comptabilité M57
- Connaissance des procédures de la commande publique (CCP, jurisprudence…)
- Bonne culture administrative et connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- La connaissance des logiciels Berger-Levrault serait un plus
Savoir-faire :
- Élaborer un budget, des documents de prospective et des rapports clairs et synthétiques
- Mettre en place et piloter des procédures internes efficaces
- Conduire un dialogue financier avec les services, les élus et les partenaires
- Rédiger et suivre des marchés publics dans le respect du code de la commande publique
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
Savoirs-être :
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du respect des délais
- Réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation
- Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Discrétion et loyauté dans la gestion des informations sensibles
• Pilotage financier et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets (principal et annexes), en fonctionnement et en investissement
- Assurer la gestion de la dette, des emprunts et des échéanciers
- Assurer la gestion de la trésorerie et des équilibres budgétaires
- Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Accompagner les services dans l’élaboration et l’exécution de leurs budgets
- Élaborer les documents budgétaires, rapports d’orientation budgétaire et rapports annuels
- Participer à la stratégie de recherche de financements : subventions, cofinancements, partenariats
- Mettre en œuvre un suivi analytique (études de coûts, marges de manœuvre, autofinancement)
- Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire et des immobilisations
- Assurer la gestion administrative des assurances de la collectivité (contrats, sinistres, suivi)
• Stratégie financière et conseil
- Conseiller les élus et la direction sur la stratégie budgétaire et financière
- Réaliser des études financières et fiscales à moyen et long terme
- Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de suivi adaptés
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions en matière de finances publiques
• Marchés publics
- Participer à la définition de la politique d’achat de la collectivité
- Sécuriser juridiquement l’ensemble des procédures de mise en concurrence
- Participer à la structuration de la commande publique au sein des services
- Anticiper et accompagner les services dans la rédaction des pièces techniques et administratives
- Élaborer les DCE (RC, CCAP, CCTP, AE, etc.), publier les avis et suivre les procédures jusqu’à notification
- Assurer la relation avec le contrôle de légalité et le Trésor public
- Produire un tableau des marchés publics en cours et à venir
- Suivre méthodiquement l’exécution des marchés publics
• Management et coordination de l’équipe finances
- Manager et animer l’équipe chargée de l’exécution budgétaire et comptable
- Organiser la répartition des tâches et accompagner les agents dans la montée en compétence
- Formaliser des procédures internes partagées entre les services
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles et les élus
Conditions d’exercice des missions :
- Remplacement temporaire d’un agent indisponible pour des raisons médicales (art. L332-13 du CGCT)
- CDD conclu pour la durée de l’arrêt maladie, avec possibilité de renouvellement en fonction de la prolongation de l’absence de l’agent remplacé
- Temps complet : 39h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d’ouverture de la mairie, possibilité de réunion en fin de journée
- Travail en autonomie sous l’autorité du DGS et en lien avec les services municipaux
Savoirs :
- Maîtrise du cadre réglementaire des finances publiques et de la comptabilité M57
- Connaissance des procédures de la commande publique (CCP, jurisprudence…)
- Bonne culture administrative et connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- La connaissance des logiciels Berger-Levrault serait un plus
Savoir-faire :
- Élaborer un budget, des documents de prospective et des rapports clairs et synthétiques
- Mettre en place et piloter des procédures internes efficaces
- Conduire un dialogue financier avec les services, les élus et les partenaires
- Rédiger et suivre des marchés publics dans le respect du code de la commande publique
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
Savoirs-être :
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du respect des délais
- Réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation
- Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Discrétion et loyauté dans la gestion des informations sensibles
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants :
• Finances publiques,
• Comptabilité / gestion,
• Administration publique,
• Droit public,
• ou Management des collectivités territoriales
Contraintes spécifiques du poste :
• Forte technicité en finances publiques et marchés publics
• Continuité de service et respect strict des délais réglementaires
• Confidentialité des informations traités
• Expérience significative sur un poste similaire
• Accompagnement des agents en poste (continuité de monter en compétences)
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants :
• Finances publiques,
• Comptabilité / gestion,
• Administration publique,
• Droit public,
• ou Management des collectivités territoriales
Contraintes spécifiques du poste :
• Forte technicité en finances publiques et marchés publics
• Continuité de service et respect strict des délais réglementaires
• Confidentialité des informations traités
• Expérience significative sur un poste similaire
• Accompagnement des agents en poste (continuité de monter en compétences)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
• Par mail à n.blanchetiere@gorron.fr
Rémunération :
- Traitement indiciaire selon le profil et l’expérience
- Régime indemnitaire en vigueur
- Avantages éventuelles (participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), CNAS)
Date de prise de poste souhaité : dès que possible et au plus tard le 20 avril 2026
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
• Par mail à n.blanchetiere@gorron.fr
Rémunération :
- Traitement indiciaire selon le profil et l’expérience
- Régime indemnitaire en vigueur
- Avantages éventuelles (participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), CNAS)
Date de prise de poste souhaité : dès que possible et au plus tard le 20 avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.