Directeur du pôle enfance et solidarités
Offre n° O053260409000766
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE LA MAIRIE, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Craon, petite ville de demain, bénéficie d'une offre scolaire et périscolaire complète. Partenaire des autres intervenants (Communauté de communes, MFR, écoles libres, associations), elle assume directement la gestion d'un groupe scolaire récent (2022), une cuisine centrale, et un service périscolaire pour la restauration et l'accueil. La commune agit également, via son CCAS, auprès du public des ainés et des demandeurs de logement sociaux.
Sous la responsabilité directe du directeur général des services, le directeur du pôle enfance jeunesse et solidarités participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote les projets enfance, jeunesse, éducation, restauration et solidarité. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Il participe également à la définition de la stratégie communale au sein du CODIR.
Le directeur de pôle enfance jeunesse est secondé dans ses missions par le responsable de la cuisine centrale, le responsable du temps périscolaire (rattaché au CIAS), l’ATSEM référente du service et l'adjoint de la direction générale pour le volet solidarité.
Sous la responsabilité directe du directeur général des services, le directeur du pôle enfance jeunesse et solidarités participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il pilote les projets enfance, jeunesse, éducation, restauration et solidarité. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Il participe également à la définition de la stratégie communale au sein du CODIR.
Le directeur de pôle enfance jeunesse est secondé dans ses missions par le responsable de la cuisine centrale, le responsable du temps périscolaire (rattaché au CIAS), l’ATSEM référente du service et l'adjoint de la direction générale pour le volet solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Techniques :
o Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse, éducation et éducation
o Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
o Pilotage et coordination de la restauration scolaire, des ATSEM et des services périscolaires
o Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
o Établissement et mise en oeuvre de partenariats
o Participation aux conseils d'écoles et d'établissements
o Animation et coordination des équipes
o Organisation et gestion des équipements
o Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures
Transverses :
o Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations des politique communales
o Management sur un champ de missions élargi
o Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
o Organisation du temps de travail des services
o Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Promotion de l'action publique et communication
o Action de communication sur l’activité du pôle
o Organisation de la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Veille et observation sectorielle
Techniques :
o Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse, éducation et éducation
o Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
o Pilotage et coordination de la restauration scolaire, des ATSEM et des services périscolaires
o Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
o Établissement et mise en oeuvre de partenariats
o Participation aux conseils d'écoles et d'établissements
o Animation et coordination des équipes
o Organisation et gestion des équipements
o Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures
Transverses :
o Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations des politique communales
o Management sur un champ de missions élargi
o Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
o Organisation du temps de travail des services
o Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Promotion de l'action publique et communication
o Action de communication sur l’activité du pôle
o Organisation de la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Veille et observation sectorielle
Profils recherchés
o Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
o Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
o Connaissance des principes et démarches de développement durable
o Connaissances des dispositifs contractuels
o Maitrise des règles budgétaire ainsi que celles de la commande publique
o Notions de projection, prévision et simulation d'effectif
o Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil et des normes techniques et règlementaires s’y appliquant
o Connaissance des démarches qualités, hygiène et sécurité alimentaires
o Maîtrise des outils bureautique
o Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
o Connaissance des principes et démarches de développement durable
o Connaissances des dispositifs contractuels
o Maitrise des règles budgétaire ainsi que celles de la commande publique
o Notions de projection, prévision et simulation d'effectif
o Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil et des normes techniques et règlementaires s’y appliquant
o Connaissance des démarches qualités, hygiène et sécurité alimentaires
o Maîtrise des outils bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243069905
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur LE MAIRE service ressources humaines - Ville de Craon - Hôtel de Ville BP 74 - 53400 CRAON au plus tard pour le 15/06/2026.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Mme RENOU Florine - RRH - 02.43.06.99.05 - responsablerh@ville-craon53.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Mme RENOU Florine - RRH - 02.43.06.99.05 - responsablerh@ville-craon53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.