Un Chargé / Une Chargée d'évaluation et de suivi
Offre n° O053260415000855
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 quai de Bootz - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'unité évaluation du service adultes en situation de handicap de la Direction de l'autonomie recherche Un Chargé / Une Chargée d'évaluation et de suivi.
Missions / conditions d'exercice
Evaluer les besoins à compensation dans le respect du cadre réglementaire
- Recueillir, analyser les éléments d'évaluation par une expertise des évaluations sociales communiquées sur la situation de la personne, par l'analyse et la prise en compte de l'environnement social, familial (par des entretiens avec les usagers, étude technique, échanges avec les partenaires)
- Réaliser des visites à domicile dans le cadre de l'évaluation (ex : PCH aide humaine)
- Se positionner sur l'éligibilité aux droits à compensation
- Être membre de l'équipe pluridisciplinaire en présentant les éléments d'évaluation recueillis et en participant à l'élaboration du plan personnalisé de compensation
Assurer le suivi des situations individuelles et des références
- Être référent sur des thématiques spécifiques (Situations sociales, PCH, ESMS, Emploi, RIP, activité, handicap psy, Réponse accompagnée pour tous, ...)
- Accompagner l'usager dans la compréhension et/ou la mise en oeuvre de son PPC
- Accompagner l'usager dans la constitution de ses demandes (renouvellement ou RAPO)
Développer les relations partenariales pour faciliter le travail d'évaluation et de suivi des situations individuelles
- Favoriser les liens avec les acteurs territoriaux (sociaux, sanitaires et médico-sociaux) pour les situations individuelles
- Contribuer à la fluidité du parcours de la personne, en s'articulant avec les autres intervenants auprès des usagers
- Participer à la mise en oeuvre de la politique départementale du handicap
- Concourir à l'information sur les droits à compensation, et plus largement sur la MDA, auprès des partenaires
Participer à l'activité du service
- Contribuer au suivi et à l'animation des équipes pluridisciplinaires en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'application des procédures
- Contribuer collectivement à la réalisation des missions du service et de la MDA :
- en étant garant du respect des délais
- en étant acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process
- en favorisant l'accès aux droits et la continuité des droits des usagers
- Participer à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Être référent de thématiques
- Réunions ou visites parfois à des horaires atypiques
- Recueillir, analyser les éléments d'évaluation par une expertise des évaluations sociales communiquées sur la situation de la personne, par l'analyse et la prise en compte de l'environnement social, familial (par des entretiens avec les usagers, étude technique, échanges avec les partenaires)
- Réaliser des visites à domicile dans le cadre de l'évaluation (ex : PCH aide humaine)
- Se positionner sur l'éligibilité aux droits à compensation
- Être membre de l'équipe pluridisciplinaire en présentant les éléments d'évaluation recueillis et en participant à l'élaboration du plan personnalisé de compensation
Assurer le suivi des situations individuelles et des références
- Être référent sur des thématiques spécifiques (Situations sociales, PCH, ESMS, Emploi, RIP, activité, handicap psy, Réponse accompagnée pour tous, ...)
- Accompagner l'usager dans la compréhension et/ou la mise en oeuvre de son PPC
- Accompagner l'usager dans la constitution de ses demandes (renouvellement ou RAPO)
Développer les relations partenariales pour faciliter le travail d'évaluation et de suivi des situations individuelles
- Favoriser les liens avec les acteurs territoriaux (sociaux, sanitaires et médico-sociaux) pour les situations individuelles
- Contribuer à la fluidité du parcours de la personne, en s'articulant avec les autres intervenants auprès des usagers
- Participer à la mise en oeuvre de la politique départementale du handicap
- Concourir à l'information sur les droits à compensation, et plus largement sur la MDA, auprès des partenaires
Participer à l'activité du service
- Contribuer au suivi et à l'animation des équipes pluridisciplinaires en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'application des procédures
- Contribuer collectivement à la réalisation des missions du service et de la MDA :
- en étant garant du respect des délais
- en étant acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process
- en favorisant l'accès aux droits et la continuité des droits des usagers
- Participer à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Être référent de thématiques
- Réunions ou visites parfois à des horaires atypiques
Profils recherchés
Compétences techniques : analyse de situation, communication écrite, communication orale, communication institutionnelle, esprit d'analyse
Compétences organisationnelles : autonomie, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, travail en équipe, travail en partenariat, respect de la confidentialité
Compétences d'adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, discrétion, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité
Compétences numériques : utilisation des logiciels bureautiques, utilisation du logiciel métier
Compétences organisationnelles : autonomie, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, travail en équipe, travail en partenariat, respect de la confidentialité
Compétences d'adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, discrétion, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité
Compétences numériques : utilisation des logiciels bureautiques, utilisation du logiciel métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Fabienne GADBOIS, Cheffe de service adjoint, responsable de l'unité évaluation : fabienne.gadbois@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.