Un technicien / Une technicienne de laboratoire (secteur chimie)

Offre n° O053260416001039
Publiée le 16/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Laboratoire départemental d'analyses - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le secteur chimie du service hygiène environnement du Laboratoire Départemental d'Analyses de la Mayenne est chargé de réaliser les analyses physico-chimiques des clients du Territoire mayennais. Il est pourvu d'une équipe de 7 agents qui travaillent sur des échantillons environnementaux de type eau potable, eaux superficielles et eaux résiduaires, ainsi que sur des boues et amendements.
Accrédité par le COFRAC (n°1-0674, portée disponible sur www.cofrac.fr), le LDA53 est agréé par les ministères en charge de la santé, de l'environnement, de l'agriculture et de l'alimentation pour la réalisation d'analyses officielles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service Hygiène Environnement, vous serez technicien de laboratoire et vous occuperez les fonctions suivantes : 
- Vérification de la conformité des moyens mis en oeuvre pour assurer la qualité de l'analyse
- Respect du délai minimum de mise en oeuvre de l'analyse
- Réalisation des analyses en appliquant les normes et techniques définies par le chef de service dans le respect rigoureux des modes opératoires
- Réalisation des analyses des circuits d'intercomparaison
- Relevé des anomalies rencontrées et information de la hiérarchie
- Mise en application des mesures prises dans le cadre du système de management de la qualité, de la santé au travail et de l'environnement (QSE)
- Transcription et validation technique des résultats
- Validation et signature des rapports d'essais selon habilitation.
Profils recherchés
Formations et expérience professionnelle :
Les candidats doivent :
- De préférence, avoir une expérience professionnelle en laboratoire d'analyses agréé et accrédité
- Maîtriser les techniques d'analyses chimiques courantes (gravimétrie, électrochimie, titrimétrie, spectrométrie UV - visible)
- Avoir des connaissances en chromatographie ionique et/ou gazeuse
- Avoir des connaissances en ICP/OES, (une expérience en ICP-MS serait un plus)
- Être à l'aise avec l'usage des outils numériques (Excel, Teams) 
- Une connaissance du logiciel Diplabo et de ses modules techniques serait appréciée (mais non rédhibitoire)

Profil : 
- Formation initiale de niveau bac + 2 ou BTS en chimie,
- Maîtrise et actualisation continue des connaissances professionnelles propres à la fonction ;
- Capacité d'adaptation aux évolutions, au changement des techniques et leur mise en application ;
- Rigueur, organisation, esprit d'initiative et de synthèse, réactivité et autonomie ;
- Respect des exigences qualité et de la confidentialité ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Respect particulier des règles liées à l'hygiène et à la sécurité au travail.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Monsieur Charles LAURENT, chef du service hygiène environnement : charles.laurent@lamayenne.fr ou 02.43.56.36.81

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.