Agent de service périscolaire/restauration
Offre n° O053260424000693
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Tilleul, Méral (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son équipe, la commune de Méral recherche un agent de service périscolaire/restauration, qui sera placé sous l'autorité du responsable périscolaire-animation-jeunesse. Vous exercerez les fonctions dans une équipe de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
-Fonctionnement et organisation du temps périscolaire et restauration scolaire
• Assurer l’accueil, la surveillance, la sécurité et l’animation des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps périscolaire (matin ou soir) et la restauration scolaire
• Préparer le service
• Réaliser avec l’équipe le service des repas
• Nettoyer le matériel et les locaux
• Participer à la mise en place et au rangement du matériel et des espaces d’activités.
• Proposer, encadrer et animer des activités adaptées aux âges des enfants
-Gestion du local périscolaire
• Définir les besoins en produits et matériels
• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
• Respecter les normes et consignes d’hygiène et de sécurité
• Pointage des enfants sur le portail Famille
-Pointage des enfants sur le portail Famille
-Participer aux réunions de services
• Assurer l’accueil, la surveillance, la sécurité et l’animation des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps périscolaire (matin ou soir) et la restauration scolaire
• Préparer le service
• Réaliser avec l’équipe le service des repas
• Nettoyer le matériel et les locaux
• Participer à la mise en place et au rangement du matériel et des espaces d’activités.
• Proposer, encadrer et animer des activités adaptées aux âges des enfants
-Gestion du local périscolaire
• Définir les besoins en produits et matériels
• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
• Respecter les normes et consignes d’hygiène et de sécurité
• Pointage des enfants sur le portail Famille
-Pointage des enfants sur le portail Famille
-Participer aux réunions de services
Profils recherchés
Sens de la communication et du contact
Sens de l’écoute et de l’observation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Autonomie
Rigueur
Capacité d’adaptation
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
Discrétion
Qualification requise : pas de diplôme exigé, expérience avec des enfants appréciée, BAFA ou CAP Petite enfance serait un plus.
Sens de l’écoute et de l’observation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Autonomie
Rigueur
Capacité d’adaptation
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
Discrétion
Qualification requise : pas de diplôme exigé, expérience avec des enfants appréciée, BAFA ou CAP Petite enfance serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988307
Informations complémentaires
Possibilité de reconduction.
Temps de travail annualisé.
Journée type en période scolaire (L, J, V) : 11h45-14h et 16h45-19h
Journée type en période scolaire(M) : 11h45-14h45 et 16h45-19h
Une présence aux réunions de services et du temps de ménage pourra vous être demandé en dehors de vos horaires habituels.
Participation prévoyance à adhésion obligatoire et mutuelle labellisée.
CNAS.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse : accueil@mairie-meral.fr
Temps de travail annualisé.
Journée type en période scolaire (L, J, V) : 11h45-14h et 16h45-19h
Journée type en période scolaire(M) : 11h45-14h45 et 16h45-19h
Une présence aux réunions de services et du temps de ménage pourra vous être demandé en dehors de vos horaires habituels.
Participation prévoyance à adhésion obligatoire et mutuelle labellisée.
CNAS.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse : accueil@mairie-meral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.