Directeur(trice) Général(e) des Services - Régie des Eaux des Coëvrons
Offre n° O053260427001244
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Boulevard du Maréchal Leclerc, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons, regroupant 29 communes et 27 000 habitants, est située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) Directeur/Directrice pour la Régie des Eaux par voie statutaire ou portabilité de CDI pour mise à disposition de la Communauté de Communes vers la Régie des Eaux.
Professionnelle de l'eau et de son assainissement, la Régie des Eaux des Coëvrons est un établissement public à caractère public et commercial, créé par la Communauté de Communes des Coëvrons. Elle oeuvre au quotidien pour la protection, la production, la distribution de l'eau potable et l'épuration des eaux usées (collectifs et non collectifs) au profit des abonnés des 29 communes du territoire.
Pour remplir ses missions, la Régie des Eaux des Coëvrons emploie 46 salariés dans des métiers diversifiés comme électrotechnicien, canalisateur, agent d'exploitation, secrétaire, comptable, ingénieur...
Professionnelle de l'eau et de son assainissement, la Régie des Eaux des Coëvrons est un établissement public à caractère public et commercial, créé par la Communauté de Communes des Coëvrons. Elle oeuvre au quotidien pour la protection, la production, la distribution de l'eau potable et l'épuration des eaux usées (collectifs et non collectifs) au profit des abonnés des 29 communes du territoire.
Pour remplir ses missions, la Régie des Eaux des Coëvrons emploie 46 salariés dans des métiers diversifiés comme électrotechnicien, canalisateur, agent d'exploitation, secrétaire, comptable, ingénieur...
Missions / conditions d'exercice
* En lien direct avec le Président et l'instance délibérative, vous animez, proposez et mettez en oeuvre les politiques publiques de l'eau et de son assainissement (collectif et non collectif)
* Animer, proposer et concrétiser les décisions du Conseil d'Administration autour des politiques publiques de l'eau et de son assainissement dans un contexte de baisse des consommations d'eau, de contraction des recettes et de fortes évolutions réglementaires, normatives et climatiques,
* Assister l'exécutif et les élus dans une démarche de co-construction stratégique des orientations organisationnelles et techniques de l'établissement,
* Concevoir, adapter et mettre en oeuvre une programmation pluriannuelle des investissements (PPI) à n+6 dans un souci de minimisation des coûts mais aussi de maximisation du service rendu au client,
* Bâtir un cycle budgétaire annuel à hauteur de 18 M€ conçu en adéquation avec la PPI,
* Piloter la gestion financière et budgétaire de l'établissement en lien avec la PPI précitée,
* Développer la gestion patrimoniale de l'exploitation,
* Développer la dimension Qualité, traçabilité (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau, Diagnostic Permanent des systèmes d'assainissement),
* Manager l'ensemble des services techniques et administratif et s'assurer du bon suivi des dossiers d'exploitation courante et d'investissement
* Anticiper les enjeux liés à la gestion des services Eau et Assainissement en priorisant les travaux et en développant des projets novateurs (Protection des Aires d'Alimentation de captages d'eau potable, Autoconsommation énergétique,..)
* Représenter le maître d'ouvrage dans la conduite des projets partenariaux et auprès des instances représentatives
* Assurer une veille juridique, technique et organisationnelle.
* Animer, proposer et concrétiser les décisions du Conseil d'Administration autour des politiques publiques de l'eau et de son assainissement dans un contexte de baisse des consommations d'eau, de contraction des recettes et de fortes évolutions réglementaires, normatives et climatiques,
* Assister l'exécutif et les élus dans une démarche de co-construction stratégique des orientations organisationnelles et techniques de l'établissement,
* Concevoir, adapter et mettre en oeuvre une programmation pluriannuelle des investissements (PPI) à n+6 dans un souci de minimisation des coûts mais aussi de maximisation du service rendu au client,
* Bâtir un cycle budgétaire annuel à hauteur de 18 M€ conçu en adéquation avec la PPI,
* Piloter la gestion financière et budgétaire de l'établissement en lien avec la PPI précitée,
* Développer la gestion patrimoniale de l'exploitation,
* Développer la dimension Qualité, traçabilité (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau, Diagnostic Permanent des systèmes d'assainissement),
* Manager l'ensemble des services techniques et administratif et s'assurer du bon suivi des dossiers d'exploitation courante et d'investissement
* Anticiper les enjeux liés à la gestion des services Eau et Assainissement en priorisant les travaux et en développant des projets novateurs (Protection des Aires d'Alimentation de captages d'eau potable, Autoconsommation énergétique,..)
* Représenter le maître d'ouvrage dans la conduite des projets partenariaux et auprès des instances représentatives
* Assurer une veille juridique, technique et organisationnelle.
Profils recherchés
Vous avez une très bonne connaissance du fonctionnement d'un service d'eau et d'assainissement. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif de qualité de service, vous avez une polyvalence administrative et technique vous permettant de piloter l'activité d'un service à taille humaine et d'accompagner son développement.
Compétences exigées :
* Très bonne connaissance des fondamentaux juridiques, techniques, budgétaires, règlementaires, environnementaux et statutaires propres aux Services publics industriels et commerciaux (SPIC) de l'eau et de l'assainissement (collectif/non collectif),
* Bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures induites,
* Connaissance de la nomenclature M49,
* Maîtrise des bases techniques en matière de production, de distribution et d'exploitation des réseaux d'eau,
* Maîtrise des bases techniques en matière de collecte et de traitement des eaux usées (collectifs et non collectifs),
* Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité au travail,
* Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
* Réelles qualités managériales et de leadership ; appétence pour la prise de décision de manière éclairée,
* Forte autonomie organisationnelle,
* Capacités à négocier et faire preuve de force de persuasion,
* Capacité à innover et être force de proposition,
* Discrétion et loyauté,
* Qualités rédactionnelles, oratoires et de synthèse.
Compétences exigées :
* Très bonne connaissance des fondamentaux juridiques, techniques, budgétaires, règlementaires, environnementaux et statutaires propres aux Services publics industriels et commerciaux (SPIC) de l'eau et de l'assainissement (collectif/non collectif),
* Bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures induites,
* Connaissance de la nomenclature M49,
* Maîtrise des bases techniques en matière de production, de distribution et d'exploitation des réseaux d'eau,
* Maîtrise des bases techniques en matière de collecte et de traitement des eaux usées (collectifs et non collectifs),
* Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité au travail,
* Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
* Réelles qualités managériales et de leadership ; appétence pour la prise de décision de manière éclairée,
* Forte autonomie organisationnelle,
* Capacités à négocier et faire preuve de force de persuasion,
* Capacité à innover et être force de proposition,
* Discrétion et loyauté,
* Qualités rédactionnelles, oratoires et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Informations complémentaires :
* Mode de recrutement : statutaire ou portabilité de CDI pour mise à disposition de la Communauté de Communes vers la Régie des Eaux
* Rémunération indicative : statutaire, RIFSSEP
* Résidence administrative : Évron
* Durée de travail : 35h (planning à 37h générant des RTT)
* Organisation du travail : 8h-12h et 13h30-17h sauf le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 - forte disponibilité
* Avantages : participation prévoyance et santé, véhicule de service, CNAS, tickets restaurant
* Renseignements auprès de la Directrice de la Régie des Eaux des Coëvrons Anne-Marie LE COZ au 02.43.01.61.35
Informations complémentaires :
* Mode de recrutement : statutaire ou portabilité de CDI pour mise à disposition de la Communauté de Communes vers la Régie des Eaux
* Rémunération indicative : statutaire, RIFSSEP
* Résidence administrative : Évron
* Durée de travail : 35h (planning à 37h générant des RTT)
* Organisation du travail : 8h-12h et 13h30-17h sauf le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 - forte disponibilité
* Avantages : participation prévoyance et santé, véhicule de service, CNAS, tickets restaurant
* Renseignements auprès de la Directrice de la Régie des Eaux des Coëvrons Anne-Marie LE COZ au 02.43.01.61.35
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.