ATSEM (h/f)
Offre n° O053260504000441
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAINE, L'Huisserie (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Assistance pédagogique auprès de l’enseignant :
• Participer à l’accueil des enfants et des familles dans un climat rassurant
• Aider à la préparation, à l’installation et au rangement des activités pédagogiques
• Accompagner les enfants lors des ateliers (manuels, artistiques, sensoriels, moteurs…)
• Encourager l’autonomie et la participation active des enfants
Accompagnement éducatif et bien-être de l’enfant :
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (passage aux sanitaires, habillage, sieste…)
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Observer les comportements et alerter si nécessaire dans l’intérêt de l’enfant
• Favoriser le vivre-ensemble, la socialisation et le respect des règles
Entretien des locaux et du matériel :
• Maintenir la propreté des espaces de vie (classe, dortoir, sanitaires)
• Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique et les jeux
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur
Participation aux temps périscolaires :
• Encadrer les enfants pendant la restauration scolaire
• Contribuer à l’animation d’activités adaptées
Participation à la vie de la collectivité :
• Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative et les services municipaux
• Participer aux réunions et projets d’école si nécessaire
• Contribuer à une image positive et qualitative du service public
• Participer à l’accueil des enfants et des familles dans un climat rassurant
• Aider à la préparation, à l’installation et au rangement des activités pédagogiques
• Accompagner les enfants lors des ateliers (manuels, artistiques, sensoriels, moteurs…)
• Encourager l’autonomie et la participation active des enfants
Accompagnement éducatif et bien-être de l’enfant :
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (passage aux sanitaires, habillage, sieste…)
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Observer les comportements et alerter si nécessaire dans l’intérêt de l’enfant
• Favoriser le vivre-ensemble, la socialisation et le respect des règles
Entretien des locaux et du matériel :
• Maintenir la propreté des espaces de vie (classe, dortoir, sanitaires)
• Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique et les jeux
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur
Participation aux temps périscolaires :
• Encadrer les enfants pendant la restauration scolaire
• Contribuer à l’animation d’activités adaptées
Participation à la vie de la collectivité :
• Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative et les services municipaux
• Participer aux réunions et projets d’école si nécessaire
• Contribuer à une image positive et qualitative du service public
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243914827
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une collectivité engagée au service des familles et de la réussite éducative. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, collaboratif et à taille humaine, où votre rôle est pleinement reconnu et valorisé. Au quotidien, vous contribuerez concrètement à l’éveil et au bien-être des enfants, tout en participant à un projet éducatif porteur de sens. Nous veillons également à accompagner nos agents dans leur parcours professionnel grâce à des temps d’échange, de formation et de montée en compétences.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire,
• RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel)
• CNAS (Comité National d'Action Sociale),
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (maintien de salaire) et à la complémentaire santé (mutuelle).
Postulez dès maintenant !
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2026 à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire de L’Huisserie
Service Ressources Humaines
17 place de l’Église – 53970 L’HUISSERIE
Ou par email à : rh@lhuisserie.fr
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une collectivité engagée au service des familles et de la réussite éducative. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, collaboratif et à taille humaine, où votre rôle est pleinement reconnu et valorisé. Au quotidien, vous contribuerez concrètement à l’éveil et au bien-être des enfants, tout en participant à un projet éducatif porteur de sens. Nous veillons également à accompagner nos agents dans leur parcours professionnel grâce à des temps d’échange, de formation et de montée en compétences.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire,
• RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel)
• CNAS (Comité National d'Action Sociale),
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (maintien de salaire) et à la complémentaire santé (mutuelle).
Postulez dès maintenant !
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2026 à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire de L’Huisserie
Service Ressources Humaines
17 place de l’Église – 53970 L’HUISSERIE
Ou par email à : rh@lhuisserie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.