CHARGE DES PROJETS
Offre n° O053260504000585
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22, rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Les 1450 sapeurs-pompiers du SDIS de la Mayenne réalisent plus de 20 000 interventions de secours par an. Ils sont appuyés par 50 personnels administratifs, techniques et spécialisés.
Rattaché(e) au Directeur Départemental, vous pilotez et dynamisez la démarche projets du SDIS de la Mayenne. Votre action contribuera à accroître la performance globale de l’établissement et son efficience.
Dans un environnement où la maitrise du numérique est devenue essentielle, votre expertise IT sera un levier majeur de réussite.
Rattaché(e) au Directeur Départemental, vous pilotez et dynamisez la démarche projets du SDIS de la Mayenne. Votre action contribuera à accroître la performance globale de l’établissement et son efficience.
Dans un environnement où la maitrise du numérique est devenue essentielle, votre expertise IT sera un levier majeur de réussite.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Piloter la stratégie d’ordonnancement des projets transverses de l'Etablissement.
- Identifier et proposer des solutions de financements externes (Fonds locaux, nationaux, européens).
- Accompagner les chefs et leader projets dans la préfiguration, le lancement, la conduite et la livraison des projets.
- Assurer la chefferie de certains projets.
- Mobiliser et coordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, prestataires).
- Animer des comités de pilotage et rendre compte à la hiérarchie.
- Identifier, analyser et gérer les risques ainsi que les impacts organisationnels et financiers.
- Etablir et faire évoluer les livrables projet (cahier des charges, spécifications, manuels utilisateurs …).
- Accompagner les services et utilisateurs à travers la conduite du changement, la formation et le retour d'expérience.
- Piloter la stratégie d’ordonnancement des projets transverses de l'Etablissement.
- Identifier et proposer des solutions de financements externes (Fonds locaux, nationaux, européens).
- Accompagner les chefs et leader projets dans la préfiguration, le lancement, la conduite et la livraison des projets.
- Assurer la chefferie de certains projets.
- Mobiliser et coordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, prestataires).
- Animer des comités de pilotage et rendre compte à la hiérarchie.
- Identifier, analyser et gérer les risques ainsi que les impacts organisationnels et financiers.
- Etablir et faire évoluer les livrables projet (cahier des charges, spécifications, manuels utilisateurs …).
- Accompagner les services et utilisateurs à travers la conduite du changement, la formation et le retour d'expérience.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) intégrant de la gestion de projets. Mais au-delà des diplômes, vous justifiez surtout d'une première expérience réussie, et idéalement intégrant une partie systèmes d’information.
Vos atouts :
- Vision stratégique : Capacité à être force de proposition auprès d'une équipe de direction.
- Aptitude à la facilitation : Vous agissez en véritable partenaire des services. Vous savez vulgariser des concepts, lever les points de blocage et créer un climat de coopération.
- Culture territoriale : Maîtrise du cadre institutionnel et capacité d'adaptation rapide à un nouvel environnement.
- Maîtrise technique : Utilisation experte des outils de gestion de projet et capacité à les faire adopter par les équipes.
- Financement : Une expérience sur les dispositifs de subventions publiques serait appréciée
- Soft skills : Rigueur, fiabilité et persévérance.
Vos atouts :
- Vision stratégique : Capacité à être force de proposition auprès d'une équipe de direction.
- Aptitude à la facilitation : Vous agissez en véritable partenaire des services. Vous savez vulgariser des concepts, lever les points de blocage et créer un climat de coopération.
- Culture territoriale : Maîtrise du cadre institutionnel et capacité d'adaptation rapide à un nouvel environnement.
- Maîtrise technique : Utilisation experte des outils de gestion de projet et capacité à les faire adopter par les équipes.
- Financement : Une expérience sur les dispositifs de subventions publiques serait appréciée
- Soft skills : Rigueur, fiabilité et persévérance.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 43 91 49 15
Informations complémentaires
Par voie de mutation
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à l’attention de M. le Directeur Départemental du Service d’Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l’Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN – 53005 LAVAL Cedex, directement via la plateforme « emploi territorial »
Contact pour informations sur le poste :
Commandant Steven LEBLANC (steven.leblanc@sdis53.fr)
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à l’attention de M. le Directeur Départemental du Service d’Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l’Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN – 53005 LAVAL Cedex, directement via la plateforme « emploi territorial »
Contact pour informations sur le poste :
Commandant Steven LEBLANC (steven.leblanc@sdis53.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.