chargé de mission gestion et accompagnement documentaire du réseau lecture
Offre n° O053260519000870
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’Ernée regroupe 21 000 habitants sur 15 communes. Elle se situe entre les Villes de Laval, Mayenne et Fougères, à moins d’une heure de Rennes, sur le Département de la Mayenne (53) dans la Région Pays de la Loire.
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée regroupe :
- La Saison culturelle de l’Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élus, les agents, les bénévoles, les commerçants et les habitants une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaine du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2025-2026, la Saison culturelle de l’Ernée c’est 15 compagnies accueillies pour environ pour 30 représentations, 1 résidence de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu’un programme d’actions culturelles vers les publics et les habitants (200 heures d’actions environ). La Saison culturelle de l’Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture et l’ONDA (liste non exhaustive).
- Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves), actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L’Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d’enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
- Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l’ensemble du territoire (onze bibliothèques et trois médiathèques municipales) et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l’Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autre choses la création d’un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l’Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire. Il nécessitera le renforcement des équipes et le recrutement de nouvelles compétences notamment en lecture publique. "
Dans ce cadre, la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION « gestion et accompagnement documentaire du réseau lecture »
Temps complet
Mission de 18 mois renouvelable dans le cadre d’un contrat de projet
Descriptif du poste
Sous la direction de la responsable du Pôle développement culturel, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique documentaire du réseau lecture de l’Ernée et de coordonner ce service commun dans le cadre des orientations du PCT 2023-2028 de la collectivité.
Le Pôle développement culturel de la Communauté de communes de l’Ernée regroupe :
- La Saison culturelle de l’Ernée, programmation artistique itinérante sur un territoire de 15 communes. Ce projet est situé en milieu rural, sans théâtre fixe. Son enjeu est de tisser en partenariat avec les élus, les agents, les bénévoles, les commerçants et les habitants une programmation pluridisciplaire, orientée vers les écritures contemporaine du spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque et espace public). En 2025-2026, la Saison culturelle de l’Ernée c’est 15 compagnies accueillies pour environ pour 30 représentations, 1 résidence de territoire artistique avec les habitants, ainsi qu’un programme d’actions culturelles vers les publics et les habitants (200 heures d’actions environ). La Saison culturelle de l’Ernée est soutenue dans ses activités par la Drac Pays de la Loire, Le département de la Mayenne, Mayenne culture et l’ONDA (liste non exhaustive).
- Une Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire : enseignement (300 élèves), actions de sensibilisation en milieu scolaire et accompagnement des pratiques amateurs sur le territoire. L’Ecole de Musique et de Théâtre Communautaire regroupe un studio d’enregistrement pour les musiques actuelles (Le Cube).
- Un réseau de lecture comprenant 14 points de lectures sur l’ensemble du territoire (onze bibliothèques et trois médiathèques municipales) et une plateforme documentaire
Au titre des années 2024-2028, la communauté de communes de l’Ernée a délibéré en date du 6 octobre 2023 son nouveau projet culturel de territoire (PCT). Ce dernier inclus entre autre choses la création d’un équipement structurant intercommunal regroupant un cinéma, une antenne de l’Ecole de musique et de théâtre communautaire, une médiathèque tête de réseau associée à une plateforme documentaire. Il nécessitera le renforcement des équipes et le recrutement de nouvelles compétences notamment en lecture publique. "
Dans ce cadre, la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION « gestion et accompagnement documentaire du réseau lecture »
Temps complet
Mission de 18 mois renouvelable dans le cadre d’un contrat de projet
Descriptif du poste
Sous la direction de la responsable du Pôle développement culturel, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique documentaire du réseau lecture de l’Ernée et de coordonner ce service commun dans le cadre des orientations du PCT 2023-2028 de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Plus particulièrement, vous serez en charge :
- De gérer les collections intercommunales et d’organiser leur développement et circulation au sein du réseau lecture :
o Enrichir et mettre en valeur les fonds,
o Suivi budgétaire des acquisitions en lien avec d’assistante administrative du pôle,
o Traitements documentaires (localisation, catalogage, indexation, cotation)
o Gestion de la circulation des fonds documentaires (réseau, BDM, plate-forme)
o Suivis statistiques
o Rédaction bilans annuels d’activités
- D’accompagner techniquement les membres du réseau lecture :
o Accompagner et former les équipes locales sur les outils numériques
o Interlocuteur référent de la BDM
- De participer à la conception et l’animation d’actions culturelles dans le cadre des partenariats Croq les Mots Marmots et BDM :
o Devis – contractualisation
o Préparation logistique et accueil des intervenants
o Communication
o Suivi budgétaire
- De mettre en œuvre le schéma de lecture publique en lien avec le/la future chef projet lecture publique - préfigurateur du Pôle culturel hybride (à compter de janvier 2027) :
o Participe à la mise en œuvre de la nouvelle politique documentaire,
o Participe à la mise en œuvre de la charte de coopération culturelle entre les communes et l’intercommunalité (spectacle vivant – lecture – musique)
o Participe à la transformation d’une médiathèque témoin « nouveau lieu de vie » en décentralisation, au sein du réseau lecture
- De participer aux réunions partenariales en lien avec la responsable du Pôle développement culturel ou le chef de projet lecture
- De gérer les collections intercommunales et d’organiser leur développement et circulation au sein du réseau lecture :
o Enrichir et mettre en valeur les fonds,
o Suivi budgétaire des acquisitions en lien avec d’assistante administrative du pôle,
o Traitements documentaires (localisation, catalogage, indexation, cotation)
o Gestion de la circulation des fonds documentaires (réseau, BDM, plate-forme)
o Suivis statistiques
o Rédaction bilans annuels d’activités
- D’accompagner techniquement les membres du réseau lecture :
o Accompagner et former les équipes locales sur les outils numériques
o Interlocuteur référent de la BDM
- De participer à la conception et l’animation d’actions culturelles dans le cadre des partenariats Croq les Mots Marmots et BDM :
o Devis – contractualisation
o Préparation logistique et accueil des intervenants
o Communication
o Suivi budgétaire
- De mettre en œuvre le schéma de lecture publique en lien avec le/la future chef projet lecture publique - préfigurateur du Pôle culturel hybride (à compter de janvier 2027) :
o Participe à la mise en œuvre de la nouvelle politique documentaire,
o Participe à la mise en œuvre de la charte de coopération culturelle entre les communes et l’intercommunalité (spectacle vivant – lecture – musique)
o Participe à la transformation d’une médiathèque témoin « nouveau lieu de vie » en décentralisation, au sein du réseau lecture
- De participer aux réunions partenariales en lien avec la responsable du Pôle développement culturel ou le chef de projet lecture
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance du milieu rural et du volontariat en bibliothèque
Intérêt pour l’animation de réseau et la décentralisation culturelle
Maîtrise du Catalogage
Maitrise du logiciel Orphée NX
Maitrise de l’outil informatique et de l’environnement MICROSOFT
Maitrise des outils de recherche documentaire (Electre, BNF, portail BDM sites de librairies, revues bibliographiques, librairies, diffuseurs et producteurs littéraires)
Connaissance des enjeux de politique culturelle
Aisance et qualités relationnelles, de diplomatie et de réserve
Sens du travail en équipe et la transversalité de services
Appétence pour le spectacle vivant, le cinéma et/ ou la musique
Capacités rédactionnelles, de rigueur et d’organisation
Force de proposition et inventivité
Permis B indispensable
Connaissance du milieu rural et du volontariat en bibliothèque
Intérêt pour l’animation de réseau et la décentralisation culturelle
Maîtrise du Catalogage
Maitrise du logiciel Orphée NX
Maitrise de l’outil informatique et de l’environnement MICROSOFT
Maitrise des outils de recherche documentaire (Electre, BNF, portail BDM sites de librairies, revues bibliographiques, librairies, diffuseurs et producteurs littéraires)
Connaissance des enjeux de politique culturelle
Aisance et qualités relationnelles, de diplomatie et de réserve
Sens du travail en équipe et la transversalité de services
Appétence pour le spectacle vivant, le cinéma et/ ou la musique
Capacités rédactionnelles, de rigueur et d’organisation
Force de proposition et inventivité
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0243059880
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Conditions de recrutement :
o CDD de 18 mois renouvelable sur la base d’un contrat de projet (sur la base de l’article L.332-24 du code de la Fonction Publique)
o Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat santé labellisé
- Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures annuelles, avec des cycles hebdomadaires à 39h pendant les pics d’activités
- Travail en soirée et week-end pour les accueils d’actions culturelles
Prise de poste : le 01/09/2026
Date limite des candidatures : 12/06/2026
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Isabelle YAMBA, Responsable du Pôle développement culturel, 02.43.05.98.87 ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11
- Conditions de recrutement :
o CDD de 18 mois renouvelable sur la base d’un contrat de projet (sur la base de l’article L.332-24 du code de la Fonction Publique)
o Recrutement dans le cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat santé labellisé
- Temps de travail annualisé sur la base de 1 607 heures annuelles, avec des cycles hebdomadaires à 39h pendant les pics d’activités
- Travail en soirée et week-end pour les accueils d’actions culturelles
Prise de poste : le 01/09/2026
Date limite des candidatures : 12/06/2026
Lettre de candidature et CV à adresser à : M. Le Président, Communauté de communes de l’Ernée, Parc d’activités de la Querminais, 53500 Ernée
Courriel : service ressources humaines : rh@lernee.fr (dépôt des candidatures)
Renseignements : Madame Isabelle YAMBA, Responsable du Pôle développement culturel, 02.43.05.98.87 ou Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02.49.66.11.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.