Agent polyvalent (restauration, garderie, office, entretien et ATSEM ) (h/f)
Offre n° O053260522001615
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coëvrons recherche, pour la commune nouvelle d'Evron, un(e) Agent(e) polyvalent(e) périscolaire, de restauration et d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
* Remplacer les collègues en cas d'absence
* Participer aux missions de distribution des repas sur le temps méridien.
* Participer à l'animation et à l'encadrement de groupe d'enfants sur les accueils périscolaires
* Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et la bonne utilisation des produits et du matériel
* Assurer l'entretien des locaux pendant les vacances scolaires 1 à 4 jours.
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Contraintes :
temps de travail annualisé
Poste pouvant avoir des coupures dans la journée
Remplacements d'agents en cas d'absences
Plusieurs sites par jour en fonction des besoins du service - Être mobile afin d'assurer les remplacements sur les différents sites
Prises des congés pendant les vacances scolaires
Polyvalence
Entretien des locaux pendant les vacances
* Participer aux missions de distribution des repas sur le temps méridien.
* Participer à l'animation et à l'encadrement de groupe d'enfants sur les accueils périscolaires
* Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et la bonne utilisation des produits et du matériel
* Assurer l'entretien des locaux pendant les vacances scolaires 1 à 4 jours.
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Contraintes :
temps de travail annualisé
Poste pouvant avoir des coupures dans la journée
Remplacements d'agents en cas d'absences
Plusieurs sites par jour en fonction des besoins du service - Être mobile afin d'assurer les remplacements sur les différents sites
Prises des congés pendant les vacances scolaires
Polyvalence
Entretien des locaux pendant les vacances
Profils recherchés
· BAFA ou CAP petite enfance obligatoire
· Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
· Capacité à travailler en équipe
· Connaissance et respect de la règlementation et des consignes liées à son activité
· Savoir accueillir les enfants, les parents,
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Savoir mettre en oeuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles,
· Connaître les techniques de nettoyage,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues... ),
· Être polyvalent pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,·
. Savoir travailler en équipe.
· Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
· Capacité à travailler en équipe
· Connaissance et respect de la règlementation et des consignes liées à son activité
· Savoir accueillir les enfants, les parents,
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Savoir mettre en oeuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles,
· Connaître les techniques de nettoyage,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues... ),
· Être polyvalent pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,·
. Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.