Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053260526001744
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des ecoles, Montigné-le-Brillant (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire ou de l'Adjointe Enfance-Jeunesse, vous assurerez la coordination de l'accueil périscolaire matin, midi et soir du lundi au vendredi, de l'accueil de loisirs les mercredis et vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser et mettre en oeuvre la politique enfance-jeunesse
de la commune (PETD - CTG)
- Assurer le suivi de l'ALSH et l'animation jeunesse (coordonner le tuilage entre les différents services et agents pour permettre un service fluide aux familles).
- Rechercher et Faciliter l'intercommunalité (organisation sur le temps des petites et grandes vacances)
- Assurer la gestion financière et administrative du service (élaboration de budget, gestion quotidienne du portail famille, transmission des données d'activités CAF, réalisation de dossiers de subventions)
- Évaluer les attentes et besoins du territoire
- Coordonner les dispositifs/manifestations enfance/jeunesse de la commune
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels (en direction enfants porteurs de handicap....)
Missions annexes :
- Participer aux réseaux départementaux (RAJ...)
Missions ponctuelles :
- Favoriser la formation des agents péri et extrascolaire
- Organisation de réunion de services
- Rendre compte aux élus (rencontres point de situation entre chaque période de vacances)
Tâches :
- Elaborer et appliquer le projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs
- Evaluer les actions enfance-jeunesse
- Assister et conseiller les élus
- Animer et piloter les équipes
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer, organiser l'équipe d'animation
- Gérer l'équipement
- Piloter et évaluer les contrats signés avec les partenaires sociaux en lien avec les élus (CTG, PEDT)
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires des contrats
- Organiser et mettre en oeuvre la politique enfance-jeunesse
de la commune (PETD - CTG)
- Assurer le suivi de l'ALSH et l'animation jeunesse (coordonner le tuilage entre les différents services et agents pour permettre un service fluide aux familles).
- Rechercher et Faciliter l'intercommunalité (organisation sur le temps des petites et grandes vacances)
- Assurer la gestion financière et administrative du service (élaboration de budget, gestion quotidienne du portail famille, transmission des données d'activités CAF, réalisation de dossiers de subventions)
- Évaluer les attentes et besoins du territoire
- Coordonner les dispositifs/manifestations enfance/jeunesse de la commune
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels (en direction enfants porteurs de handicap....)
Missions annexes :
- Participer aux réseaux départementaux (RAJ...)
Missions ponctuelles :
- Favoriser la formation des agents péri et extrascolaire
- Organisation de réunion de services
- Rendre compte aux élus (rencontres point de situation entre chaque période de vacances)
Tâches :
- Elaborer et appliquer le projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs
- Evaluer les actions enfance-jeunesse
- Assister et conseiller les élus
- Animer et piloter les équipes
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer, organiser l'équipe d'animation
- Gérer l'équipement
- Piloter et évaluer les contrats signés avec les partenaires sociaux en lien avec les élus (CTG, PEDT)
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires des contrats
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les contrats liés à la politique enfance-jeunesse et les priorités éducatives de la commune
- Savoir gérer le suivi administratif et financier du service enfance-jeunesse
- Savoir évaluer les demandes et les attentes des familles
- Savoir développer des actions avec les différents partenaires internes ou externes à la collectivité
- Savoir mener des réunions de travail
- Connaître le cadre réglementaire des établissements accueillant des mineurs
- Connaître les besoins des enfants et des jeunes
- Savoir assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Savoir encadrer une équipe d'animation
- Savoir organiser et mener des projets d'activités
SAVOIR FAIRE :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès des élus
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens de la communication, ouverture d'esprit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
SAVOIR ETRE :
- Avoir un sens aigu du service public, de ses valeurs, de ses obligations,
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- Rigueur, autonomie, diplomatie, réactivité, disponibilité
- Connaître les contrats liés à la politique enfance-jeunesse et les priorités éducatives de la commune
- Savoir gérer le suivi administratif et financier du service enfance-jeunesse
- Savoir évaluer les demandes et les attentes des familles
- Savoir développer des actions avec les différents partenaires internes ou externes à la collectivité
- Savoir mener des réunions de travail
- Connaître le cadre réglementaire des établissements accueillant des mineurs
- Connaître les besoins des enfants et des jeunes
- Savoir assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Savoir encadrer une équipe d'animation
- Savoir organiser et mener des projets d'activités
SAVOIR FAIRE :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès des élus
- Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens de la communication, ouverture d'esprit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
SAVOIR ETRE :
- Avoir un sens aigu du service public, de ses valeurs, de ses obligations,
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- Rigueur, autonomie, diplomatie, réactivité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243983827
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à : Monsieur le Maire
– 2, rue des Ecoles – 53970 MONTIGNE LE BRILLANT ou par mail : secretariat.mairie@montignelebrillant.fr
– 2, rue des Ecoles – 53970 MONTIGNE LE BRILLANT ou par mail : secretariat.mairie@montignelebrillant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.