Gardien de déchetterie H/F
Offre n° O053260527001209
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de Verdun, Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois : Adjoints techniques
Type d'emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps de travail annualisé
Date limite de candidature : 28 juin 2026
Date d'entretien : mercredi 8 juillet 2026 (matin)
Au coeur d'un territoire à taille humaine, notre collectivité oeuvre chaque jour pour offrir un service public de proximité de qualité à ses habitants. Dans le cadre du renforcement de notre service déchets, nous recrutons un(e) gardien(ne) de déchetterie
Vos missions :
Sous l'autorité de la responsable des déchetteries, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à l'accueil des usagers.
Accueil et accompagnement des usagers :
Accueillir, informer et orienter les particuliers et professionnels ;
Veiller au respect des consignes et à la bonne qualité du tri ;
Contrôler l'affectation des déchets dans les différentes bennes ;
Sensibiliser les usagers aux gestes de tri et au réemploi ;
Établir les bons de réception pour les dépôts professionnels.
Gestion et entretien des sites :
Assurer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie ;
Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du site ;
Suivre les rotations de bennes avec les prestataires ;
Détecter et signaler les dysfonctionnements ;
Participer à l'entretien courant des équipements.
Spécificité du poste :
Travail du mardi au samedi
3 samedis sur 4
Type d'emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps de travail annualisé
Date limite de candidature : 28 juin 2026
Date d'entretien : mercredi 8 juillet 2026 (matin)
Au coeur d'un territoire à taille humaine, notre collectivité oeuvre chaque jour pour offrir un service public de proximité de qualité à ses habitants. Dans le cadre du renforcement de notre service déchets, nous recrutons un(e) gardien(ne) de déchetterie
Vos missions :
Sous l'autorité de la responsable des déchetteries, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à l'accueil des usagers.
Accueil et accompagnement des usagers :
Accueillir, informer et orienter les particuliers et professionnels ;
Veiller au respect des consignes et à la bonne qualité du tri ;
Contrôler l'affectation des déchets dans les différentes bennes ;
Sensibiliser les usagers aux gestes de tri et au réemploi ;
Établir les bons de réception pour les dépôts professionnels.
Gestion et entretien des sites :
Assurer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie ;
Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du site ;
Suivre les rotations de bennes avec les prestataires ;
Détecter et signaler les dysfonctionnements ;
Participer à l'entretien courant des équipements.
Spécificité du poste :
Travail du mardi au samedi
3 samedis sur 4
Missions / conditions d'exercice
Au coeur d'un territoire à taille humaine, notre collectivité oeuvre chaque jour pour offrir un service public de proximité de qualité à ses habitants. Dans le cadre du renforcement de notre service déchets, nous recrutons un(e) gardien(ne) de déchetterie.
Profils recherchés
Votre profil :
Formation de niveau CAP/BEP/BAC
Une première expérience appréciée.
Permis B obligatoire
Connaissance des règles de tri et des différents flux de déchets ;
Sensibilité aux enjeux environnementaux.
Qualités attendues :
Sens du service public et de l'intérêt général.
Organisation, polyvalence et réactivité.
Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie ;
Rigueur, ponctualité et polyvalence ;
Capacité à accueillir et accompagner les usagers avec pédagogie ;
Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme.
Avantages :
Rémunération statutaire ;
Régime indemnitaire ;
CNAS ;
Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labelisée ;
Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
RTT selon temps de travail.
Type de poste: Titulaire
Formation de niveau CAP/BEP/BAC
Une première expérience appréciée.
Permis B obligatoire
Connaissance des règles de tri et des différents flux de déchets ;
Sensibilité aux enjeux environnementaux.
Qualités attendues :
Sens du service public et de l'intérêt général.
Organisation, polyvalence et réactivité.
Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie ;
Rigueur, ponctualité et polyvalence ;
Capacité à accueillir et accompagner les usagers avec pédagogie ;
Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme.
Avantages :
Rémunération statutaire ;
Régime indemnitaire ;
CNAS ;
Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labelisée ;
Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
RTT selon temps de travail.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Président de Mayenne Communauté -
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.