Directeur(trice) Tourisme (h/f)

Offre n° O053260529000483
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Sainte-Suzanne-et-Chammes (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
18/10/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recherche son ou sa directeur(trice) du développement touristique.
Directement rattaché(e) à la directrice générale adjointe à l'aménagement et au développement territorial, et en collaboration et avec l'appui des équipes qui en dépendent (développement économique, mobilité, rayonnement patrimonial, biodiversité et espaces naturels, etc...), vous aurez pour mission de diriger l'office de tourisme Sainte-Suzanne les Coëvrons, et l'équipe qui en dépend, participer à l'élaboration, mettre en oeuvre et évaluer la politique touristique, développer et animer le réseau d'acteurs touristiques locaux et manager et coordonner les ressources. Vous intégrerez ainsi un collectif de travail dynamique, investi, ayant une forte appétence pour le travail en collaboration et très sensible aux enjeux de transitions.
Installé(e) au sein de l'office de tourisme basé à Sainte-Suzanne, le service développement touristique oeuvre à l'accompagnement des socio-professionnels et des porteurs de projets touristiques. Il met en oeuvre une politique de tourisme durable, et développe une offre de service et de loisirs en pratiques outdoor, s'appuyant sur le cadre naturel et paysager remarquable du territoire.
C'est dans ce contexte que la Communauté de communes recherche un(e) directeur(trice) du développement touristique : un(e) collaborateur(trice) qui saura s'investir pour le territoire et ses acteurs, ayant le gout du challenge, un excellent sens du relationnel, et disposant d'une vision globale et transversale des enjeux territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie de développement touristique des Coëvrons :
* Diriger l'Office de tourisme de SAINTE-SUZANNE LES COËVRONS
* Valoriser et faire connaître la destination Sainte-Suzanne-Les Coëvrons, ainsi que les équipements et sites touristiques au moyen des outils d'information et de communication (Internet, réseaux sociaux, ...).
* Impulser, coordonner et assurer la mise en oeuvre de la politique touristique, fondée sur une approche durable, et promouvant la qualité intrinsèque des Coëvrons : son patrimoine, ses paysages, son identité.
* Etre proactif en matière de développement touristique, en lien avec la démarche de marketing territorial à l'oeuvre sur le territoire
* Développer, coordonner et animer des projets avec les professionnels du tourisme.
* Conseiller les élus et la DGA pour impulser la mise en place de la politique touristique.
* Préparer, animer des réunions techniques, politiques et partenariales, co-piloter la commission Développement touristiques et Rayonnement patrimonial de la Communauté de communes, le Conseil d'exploitation de l'office du tourisme
* Evaluer régulièrement l'action économique de la Collectivité
* Gérer les budgets dédiés

Encadrer le service développement touristique :
* Piloter et organiser le service pour atteindre les objectifs de court, moyen et long terme fixés
* Déléguer efficacement les différentes missions au sein de l'effectif confié
* Manager par le sens et au quotidien l'équipe développement touristique

Participer au collectif de direction de la DGA :
* Participer aux rencontres et échanges (transversalité des politiques publiques de marketing territorial, de la mobilité, la transition écologique, l'habitat, le tourisme, le patrimoine, la stratégie foncière, l'agriculture, ...)
* Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
* Etre force de proposition et impliqué(e) dans la mise en oeuvre de projets transversaux
Profils recherchés
* Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite d'opération
* Maîtrise des techniques d'animation
* Savoir travailler en équipe et de façon transversale
* Etre force de proposition sur les solutions et actions à mettre en place
* Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
* Intelligence sociale
* Créativité et ouverture d'esprit, curiosité, et réactivité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.