Gestionnaire comptable et ressources humaines
Offre n° O053260602001677
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 VOIE DE LA GUITERNIERE, Meslay-du-Maine (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez valoriser vos compétences et en acquérir de nouvelles au sein d’une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique ! Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Vous souhaitez valoriser des compétences en Comptabilité et en Ressources Humaines et vivre une nouvelle expérience au sein d’une équipe motivée, cette offre de poste est à étudier avec attention.
Vous souhaitez valoriser des compétences en Comptabilité et en Ressources Humaines et vivre une nouvelle expérience au sein d’une équipe motivée, cette offre de poste est à étudier avec attention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la responsable comptabilité finances et la responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes au sein de la Communauté de communes du Pays de Meslay-Grez :
• Missions du poste comptable :
Participer à la gestion financière et comptable :
o Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagements - mandats - titres)
o Suivre les régies d'avance et recettes
o Gérer les loyers et révisions
o Etablir les déclarations de TVA et suivi du FCTVA sur tous les budgets
o Elaborer, saisir et suivre les tableaux de bord comptables et procéder aux alertes nécessaires le cas échéant
o Suivre l’inventaire
o Contrôler, analyser et alerter sur l’évolution des dépenses et recettes
o Concevoir et mettre à jour des procédures interne afin de permettre la polyvalence dans le service
o Traiter les observations de la Trésorerie
o Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
Participer au processus de préparation budgétaire
o Aider à l’élaboration des documents budgétaires des différents budgets de la collectivité
o Réaliser des analyses et étude ponctuelles
o Aider aux travaux de clôtures budgétaire (rattachements, restes à réaliser, etc…)
• Missions principales du poste des ressources humaines :
Recrutement
o Publier des offres d’emplois
o Réceptionner et diffuser les candidatures
o Programmer les entretiens avec les membres du jury
o Préparer les courriers favorables et défavorables aux candidats
o Finaliser le traitement administratif lié au recrutement
o Rédiger les contrats et avenants et autres documents d’embauche
Carrière
o Participer à l’élaboration du suivi de carrière
Formation
o Suivre les demandes de formations en relation avec les responsables de services
• Missions ponctuelles du poste des ressources humaines :
o Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie et les opérations liées (DSN …) en respectant les échéances
o Effectuer les opérations de mandatement
o Suivi des absences
• Mise en place d’un nouveau logiciel comptabilité – RH
Dans le cadre de la modernisation de nos outils de gestion, vous participerez à la mise en place et au suivi d’un nouveau logiciel comptable et ressources humaines.
Vos missions seront notamment :
o Assurer la migration et la saisie des données comptables et RH
o Aider les utilisateurs aux nouvelles procédures
• Missions du poste comptable :
Participer à la gestion financière et comptable :
o Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagements - mandats - titres)
o Suivre les régies d'avance et recettes
o Gérer les loyers et révisions
o Etablir les déclarations de TVA et suivi du FCTVA sur tous les budgets
o Elaborer, saisir et suivre les tableaux de bord comptables et procéder aux alertes nécessaires le cas échéant
o Suivre l’inventaire
o Contrôler, analyser et alerter sur l’évolution des dépenses et recettes
o Concevoir et mettre à jour des procédures interne afin de permettre la polyvalence dans le service
o Traiter les observations de la Trésorerie
o Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
Participer au processus de préparation budgétaire
o Aider à l’élaboration des documents budgétaires des différents budgets de la collectivité
o Réaliser des analyses et étude ponctuelles
o Aider aux travaux de clôtures budgétaire (rattachements, restes à réaliser, etc…)
• Missions principales du poste des ressources humaines :
Recrutement
o Publier des offres d’emplois
o Réceptionner et diffuser les candidatures
o Programmer les entretiens avec les membres du jury
o Préparer les courriers favorables et défavorables aux candidats
o Finaliser le traitement administratif lié au recrutement
o Rédiger les contrats et avenants et autres documents d’embauche
Carrière
o Participer à l’élaboration du suivi de carrière
Formation
o Suivre les demandes de formations en relation avec les responsables de services
• Missions ponctuelles du poste des ressources humaines :
o Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie et les opérations liées (DSN …) en respectant les échéances
o Effectuer les opérations de mandatement
o Suivi des absences
• Mise en place d’un nouveau logiciel comptabilité – RH
Dans le cadre de la modernisation de nos outils de gestion, vous participerez à la mise en place et au suivi d’un nouveau logiciel comptable et ressources humaines.
Vos missions seront notamment :
o Assurer la migration et la saisie des données comptables et RH
o Aider les utilisateurs aux nouvelles procédures
Profils recherchés
Expérience professionnelle similaire et si possible connaissances des collectivités, des administrations et de leur environnement
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M57 M49 M22)
Notions de base sur les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Connaissances appréciées : logiciel Berger Levrault et gestion temps travail Kélio)
Qualités essentielles requises
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à travailler en transversalité (dans l’équipe et avec les autres services)
Gérer les priorités
Rigueur et capacité d’adaptation
Autonomie
Capacité à rendre compte
Devoir de réserve (totale confidentialité) et sens du service public
Capacité d'écoute et d’empathie
Disponibilité et polyvalence
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M57 M49 M22)
Notions de base sur les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Connaissances appréciées : logiciel Berger Levrault et gestion temps travail Kélio)
Qualités essentielles requises
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à travailler en transversalité (dans l’équipe et avec les autres services)
Gérer les priorités
Rigueur et capacité d’adaptation
Autonomie
Capacité à rendre compte
Devoir de réserve (totale confidentialité) et sens du service public
Capacité d'écoute et d’empathie
Disponibilité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0243643742
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet (50% compta – 50% RH) à pourvoir par voie contractuelle à compter du 1er septembre 2026 pour une durée de trois ans.
Emploi localisé au Pôle intercommunal de Meslay du Maine
Filière - Cadre d’emploi : filière administrative – Adjoints administratifs et Rédacteurs (grade rédacteur),
Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Prévoyance + santé (sur présentation d’un contrat labellisé)
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à a.fuzeau@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 03 juillet 2026.
Au-delà du 31 juillet 2026 sans réponse de notre part, votre candidature sera considérée non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
- la Responsable Comptable-Finances – Agathe FUZEAU - tél. : 02.43.64.34.74 – a.fuzeau@paysmeslaygrez.fr
- la Responsable des Ressources Humaines – Chrystelle BOURRÉ - tél 06 86 23 91 95 - c.bourre@paysmeslaygrez.fr (à compter du 18 juin 2026)
Emploi localisé au Pôle intercommunal de Meslay du Maine
Filière - Cadre d’emploi : filière administrative – Adjoints administratifs et Rédacteurs (grade rédacteur),
Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Prévoyance + santé (sur présentation d’un contrat labellisé)
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à a.fuzeau@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 03 juillet 2026.
Au-delà du 31 juillet 2026 sans réponse de notre part, votre candidature sera considérée non retenue.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
- la Responsable Comptable-Finances – Agathe FUZEAU - tél. : 02.43.64.34.74 – a.fuzeau@paysmeslaygrez.fr
- la Responsable des Ressources Humaines – Chrystelle BOURRÉ - tél 06 86 23 91 95 - c.bourre@paysmeslaygrez.fr (à compter du 18 juin 2026)
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.