Agent de portage de repas
Offre n° O053260603001093
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de la Libération, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion du portage de repas à domicile. Contribue au maintien à domicile des personnes âgées en complémentarité avec d’autres acteurs délivrant d’autres prestations (soins infirmiers, travailleurs sociaux, …). Assure les opérations de manipulation, portage, déplacement et chargement des conteneurs, de produits ou d'objets. Réalise ces opérations manuellement.
Missions / conditions d'exercice
Préparation de la tournée :
- Connaître le secteur géographique de la collectivité
- Gérer rationnellement le « temps-trajet »
- Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
- Codifier les régimes pour une meilleure lisibilité
Conditionnement à l’hôpital :
- Mettre en barquette les repas en fonction des régimes alimentaires
- Comptabiliser la quantité voulue, les proportions
- Tenir une cadence régulière avec attention lors de la préparation
- Nommer les plats si régime spécifique
- Vérifier la quantité, la qualité et contrôle de la température des denrées à la réception
- Préparer le chargement en fonction de la livraison à effectuer
- Porter les conteneurs dans le véhicule et remplir
- Sécuriser le portage
Gestion de la livraison
- Vérifier si la personne bénéficie d’un régime spécial
- Livrer ou enlever les produits ou marchandises
- Porter le plateau directement chez le bénéficiaire
- Gérer son temps de livraison
- Gérer les stocks
- Transmettre les documents en lien avec le service (menu, changement d’horaire,…)
- Se renseigner via le contact d’urgence si la personne est absente et signaler
Coordination de la distribution des repas :
- Evaluer la satisfaction des convives et en rendre compte
- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Informer sur l’évolution de la situation de la personne
- Conserver la bonne distance avec la famille
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
- Entretenir les contacts avec les bénéficiaires
Maintenance et hygiène du matériel à l’hôpital à la fin de la tournée :
- Appliquer les procédures d’entretien de nettoyage et de désinfection des matériels utilisés (caissettes,…) et ranger
Surveillance quotidienne de l’état et de la propreté du véhicule :
- Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule
- Effectuer l’entretien quotidien, le nettoyage du véhicule
- Mettre de l’essence
- Connaître le secteur géographique de la collectivité
- Gérer rationnellement le « temps-trajet »
- Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
- Codifier les régimes pour une meilleure lisibilité
Conditionnement à l’hôpital :
- Mettre en barquette les repas en fonction des régimes alimentaires
- Comptabiliser la quantité voulue, les proportions
- Tenir une cadence régulière avec attention lors de la préparation
- Nommer les plats si régime spécifique
- Vérifier la quantité, la qualité et contrôle de la température des denrées à la réception
- Préparer le chargement en fonction de la livraison à effectuer
- Porter les conteneurs dans le véhicule et remplir
- Sécuriser le portage
Gestion de la livraison
- Vérifier si la personne bénéficie d’un régime spécial
- Livrer ou enlever les produits ou marchandises
- Porter le plateau directement chez le bénéficiaire
- Gérer son temps de livraison
- Gérer les stocks
- Transmettre les documents en lien avec le service (menu, changement d’horaire,…)
- Se renseigner via le contact d’urgence si la personne est absente et signaler
Coordination de la distribution des repas :
- Evaluer la satisfaction des convives et en rendre compte
- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Informer sur l’évolution de la situation de la personne
- Conserver la bonne distance avec la famille
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
- Entretenir les contacts avec les bénéficiaires
Maintenance et hygiène du matériel à l’hôpital à la fin de la tournée :
- Appliquer les procédures d’entretien de nettoyage et de désinfection des matériels utilisés (caissettes,…) et ranger
Surveillance quotidienne de l’état et de la propreté du véhicule :
- Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule
- Effectuer l’entretien quotidien, le nettoyage du véhicule
- Mettre de l’essence
Profils recherchés
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Savoir lire et comprendre un plan
- Savoir discerner et transmettre les informations importantes
- Savoir adopter et suivre une démarche qualité, respecter des protocoles
- Savoir gérer des plannings
- Savoir gérer des stocks
- Maitrise des prescriptions médicales en matière alimentaire
- Maitrise des gestes et postures de manutention
- Maitrise des règles sanitaires et d’hygiène en matière d’alimentation collective
- Bonnes qualités relationnelles avec les personnes âgées
- Secret professionnel
- Esprit d’initiative
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Savoir lire et comprendre un plan
- Savoir discerner et transmettre les informations importantes
- Savoir adopter et suivre une démarche qualité, respecter des protocoles
- Savoir gérer des plannings
- Savoir gérer des stocks
- Maitrise des prescriptions médicales en matière alimentaire
- Maitrise des gestes et postures de manutention
- Maitrise des règles sanitaires et d’hygiène en matière d’alimentation collective
- Bonnes qualités relationnelles avec les personnes âgées
- Secret professionnel
- Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0243093279
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée du 21 septembre 2026 au 31 décembre 2026 inclus
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 28 heures annualisées
- Lieu de travail : CIAS - Craon
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée du 21 septembre 2026 au 31 décembre 2026 inclus
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 28 heures annualisées
- Lieu de travail : CIAS - Craon
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.