Agent d'animation
Offre n° O053260605000893
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cossé-le-Vivien est une commune française de 3276 habitants, située en Mayenne, dans la région des Pays de la Loire.
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de nantes, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h42 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cossé-le-Vivien, commune dynamique de 3 300 habitants engagée dans de nombreux projets, à 20 minutes de Laval, pôle de centralité de la communauté de communes du Pays de Craon recrute.
AGENT D’ANIMATION (H/F) – 15.42/35ème
Contrat du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Cet emploi communal (périodes scolaires) est proposé avec des heures d’animation (les mercredis) à l’association de familles rurales de COSSE-LE-VIVIEN.
Votre responsable à la commune est aussi votre directrice au centre de loisirs de COSSE-LE-VIVIEN.
AGENT D’ANIMATION (H/F) – 15.42/35ème
Contrat du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Cet emploi communal (périodes scolaires) est proposé avec des heures d’animation (les mercredis) à l’association de familles rurales de COSSE-LE-VIVIEN.
Votre responsable à la commune est aussi votre directrice au centre de loisirs de COSSE-LE-VIVIEN.
Missions / conditions d'exercice
1ER POSTE – EMPLOYEUR MAIRIE DE COSSE-LE-VIVIEN
Contrat de droit public => 8.43/35ème soit 355h
Sous la responsabilité de la responsable enfance, vous assurerez les missions suivantes :
- De surveillance de cour au restaurant scolaire sur la pause méridienne (61%)
- Et d’un temps d’animation périscolaire le soir au l’école élémentaire Jean Jaurès (39%)
Vous intégrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en période scolaire pour la commune.
=> Accompagnement périscolaire
Organisation d'un projet périscolaire
Animation d'un cycle d'activités périscolaires
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
=> Restaurant scolaire
Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne
Missions occasionnelles : Distribution, service des repas
Conditions d’emploi :
Respect des règles d'hygiène
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Déplacement fréquent entre les sites
Disponibilité et adaptabilité aux situations
Présence obligatoire en période scolaire
Temps de travail annualisé
Travail en équipe
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération mensuelle calculée sur la base du 1er échelon de la grille indiciaire du grade d’adjoint d’animation territorial, réduite proportionnellement à la durée hebdomadaire de travail ;
Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier ;
Arbre de noël et soirée des agents.
2EME POSTE – EMPLOYEUR FAMILLES RURALES
CDD => 6.99/35ème soit 321h
La Fédération Départementale Familles Rurales recherche un(e) animateur/trice pour l’accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur le temps périscolaire :
- Les mercredis
=> Missions
Accueillir les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et sécurisé
Proposer, organiser et animer des activités ludiques, sportives, culturelles et manuelles adaptées aux âges des enfants (3-4 ans, 5 ans, 6-8 ans 9-11 ans...)
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
Travailler en équipe avec les autres animateurs et participer aux réunions de préparation et de bilan
Encadrer les temps de vie quotidienne : repas, goûters, sorties, sieste, etc.
Ménage/rangement des espaces utilisés
=> Conditions d’emploi
Travail à l’accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien
Temps de travail : mercredis + temps de préparation en équipe en journée ou en soirée selon les projets d’animations
Travail en équipe
=> Rémunération
Rémunération suivant la convention collective Familles Rurales – fiche métier N°4-4-a indice 342 / Soit 12.65€ bruts de l’heure
Contrat de droit public => 8.43/35ème soit 355h
Sous la responsabilité de la responsable enfance, vous assurerez les missions suivantes :
- De surveillance de cour au restaurant scolaire sur la pause méridienne (61%)
- Et d’un temps d’animation périscolaire le soir au l’école élémentaire Jean Jaurès (39%)
Vous intégrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en période scolaire pour la commune.
=> Accompagnement périscolaire
Organisation d'un projet périscolaire
Animation d'un cycle d'activités périscolaires
Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
=> Restaurant scolaire
Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne
Missions occasionnelles : Distribution, service des repas
Conditions d’emploi :
Respect des règles d'hygiène
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Déplacement fréquent entre les sites
Disponibilité et adaptabilité aux situations
Présence obligatoire en période scolaire
Temps de travail annualisé
Travail en équipe
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération mensuelle calculée sur la base du 1er échelon de la grille indiciaire du grade d’adjoint d’animation territorial, réduite proportionnellement à la durée hebdomadaire de travail ;
Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier ;
Arbre de noël et soirée des agents.
2EME POSTE – EMPLOYEUR FAMILLES RURALES
CDD => 6.99/35ème soit 321h
La Fédération Départementale Familles Rurales recherche un(e) animateur/trice pour l’accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur le temps périscolaire :
- Les mercredis
=> Missions
Accueillir les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et sécurisé
Proposer, organiser et animer des activités ludiques, sportives, culturelles et manuelles adaptées aux âges des enfants (3-4 ans, 5 ans, 6-8 ans 9-11 ans...)
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
Travailler en équipe avec les autres animateurs et participer aux réunions de préparation et de bilan
Encadrer les temps de vie quotidienne : repas, goûters, sorties, sieste, etc.
Ménage/rangement des espaces utilisés
=> Conditions d’emploi
Travail à l’accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien
Temps de travail : mercredis + temps de préparation en équipe en journée ou en soirée selon les projets d’animations
Travail en équipe
=> Rémunération
Rémunération suivant la convention collective Familles Rurales – fiche métier N°4-4-a indice 342 / Soit 12.65€ bruts de l’heure
Profils recherchés
• Titulaire du BAFA ou du CPJEPS (ou d’un diplôme équivalent reconnu). Le BPJEPS constituerait un atout supplémentaire ;
• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• A l’aise avec l’outil informatique
• Adaptabilité et proactivité requises
• Respect de la confidentialité
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Travailler en transversalité
• Sens du service et l'esprit d'équipe
• Facultés pédagogiques
• Sens de l’imaginaire et de la créativité
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
• Capacité à être force de proposition
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir gérer les conflits
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir un goût pour le travail avec les enfants
• Capacité d'écoute et de gestion des groupes d'enfants
• Langage et ton soignés, adaptés aux enfants, aux familles et à la hiérarchie
• Capacité d'adaptation
• Capacité à rendre-compte
• Etre autonome et soigneux
• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• A l’aise avec l’outil informatique
• Adaptabilité et proactivité requises
• Respect de la confidentialité
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Travailler en transversalité
• Sens du service et l'esprit d'équipe
• Facultés pédagogiques
• Sens de l’imaginaire et de la créativité
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
• Capacité à être force de proposition
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir gérer les conflits
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir un goût pour le travail avec les enfants
• Capacité d'écoute et de gestion des groupes d'enfants
• Langage et ton soignés, adaptés aux enfants, aux familles et à la hiérarchie
• Capacité d'adaptation
• Capacité à rendre-compte
• Etre autonome et soigneux
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988024
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 01/09/2026 => Date limite de candidature : 28/06/2026
Jury de recrutement prévu le 29/06/2026 (après-midi)
Lettre de motivation, CV sont à adresser à Monsieur Le Maire (23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN) Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Jury de recrutement prévu le 29/06/2026 (après-midi)
Lettre de motivation, CV sont à adresser à Monsieur Le Maire (23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN) Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.