AIDE CUISINE
Offre n° O053260605001748
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cossé-le-Vivien est une commune française de 3276 habitants, située en Mayenne, dans la région des Pays de la Loire.
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de nantes, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h2 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cossé-le-Vivien, commune dynamique de 3 300 habitants engagée dans de nombreux projets, à 20 minutes de Laval, pôle de centralité de la communauté de communes du Pays de Craon, recrute au sein de la CUISINE CENTRALE :
1 aide cuisine (H/F)
(À temps non complet, 22.04/35ème)
A compter du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 août 2027
Définition du poste :
Sous la responsabilité du responsable de la cuisine centrale, vous assurerez les missions suivantes:
- D’aide cuisine ;
- De livraison des repas ;
- De service au restaurant scolaire.
Vous intégrez une équipe de 11 agents au sein du pôle cuisine centrale qui permet la distribution de plus de 1200 repas/jour. Les repas sont livrés pour les restaurants scolaires de la commune ainsi que pour 10 communes de proximité, un collège, l’ADMR et les micro-crèches de COSSÉ-LE-VIVIEN et ASTILLÉ.
Les missions sont réparties de la manière suivante :
69% aide cuisine / 4% livraison / 27% service au restaurant scolaire
1 aide cuisine (H/F)
(À temps non complet, 22.04/35ème)
A compter du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 août 2027
Définition du poste :
Sous la responsabilité du responsable de la cuisine centrale, vous assurerez les missions suivantes:
- D’aide cuisine ;
- De livraison des repas ;
- De service au restaurant scolaire.
Vous intégrez une équipe de 11 agents au sein du pôle cuisine centrale qui permet la distribution de plus de 1200 repas/jour. Les repas sont livrés pour les restaurants scolaires de la commune ainsi que pour 10 communes de proximité, un collège, l’ADMR et les micro-crèches de COSSÉ-LE-VIVIEN et ASTILLÉ.
Les missions sont réparties de la manière suivante :
69% aide cuisine / 4% livraison / 27% service au restaurant scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
=> Aide cuisine
Réceptionner et stocker les denrées
Assister les cuisiniers dans la confection et l’expédition des plats
Utiliser et assurer l’entretien de la cuisine et des matériels dans le respect des normes HACCP
=> Livraison
Assurer les livraisons dans le respect de la chaîne du froid / chaud et de l'hygiène liée au transport des repas
=> Service des repas au restaurant scolaire
Distribution et service des repas aux enfants (maternelle / élémentaire)
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Missions secondaires :
Réaliser des prestations liées aux festivités et cérémonies
=> Aide cuisine
Réceptionner et stocker les denrées
Assister les cuisiniers dans la confection et l’expédition des plats
Utiliser et assurer l’entretien de la cuisine et des matériels dans le respect des normes HACCP
=> Livraison
Assurer les livraisons dans le respect de la chaîne du froid / chaud et de l'hygiène liée au transport des repas
=> Service des repas au restaurant scolaire
Distribution et service des repas aux enfants (maternelle / élémentaire)
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Missions secondaires :
Réaliser des prestations liées aux festivités et cérémonies
Profils recherchés
• Titulaire du permis B obligatoire
• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
• Connaissance des normes H.A.C.C.P.
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre autonome, réactif et soigneux
• Etre rigoureux dans les consignes
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Qualités relationnelles
• Travailler en transversalité
• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
• Connaissance des normes H.A.C.C.P.
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre autonome, réactif et soigneux
• Etre rigoureux dans les consignes
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Qualités relationnelles
• Travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988024
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
• Déplacement fréquents entre les sites de production (cuisine centrale) et les sites de distribution
• Rythme de travail adapté aux contraintes de la fabrication et de la distribution
• Adaptabilité aux usagers
• Manipulation d’ustensiles et de produits dangereux
• Pénibilité : port de charge, station debout prolongée, travail répétitif
• Exposition fréquente à la chaleur ou au froid
• Pics d'activité en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels
• Disponibilité et adaptabilité aux situations
• Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés
• Présence obligatoire en période scolaire
• Temps de travail annualisé
• Travail en équipe
• Possibilité de travailler exceptionnellement le weekend (évènements particuliers)
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Lieu d’exercice des fonctions :
• Cuisine centrale – Rue de l’Oriette à COSSÉ-LE-VIVIEN
• Restaurant scolaire – Rue Ambroise Paré
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération mensuelle calculée sur la base du 1er échelon de la grille indiciaire du grade d’adjoint technique territorial, réduite proportionnellement à la durée hebdomadaire de travail ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier ;
• Arbre de noël et soirée des agents.
Poste à pourvoir le : 01/09/2026 jusqu’au 31/08/2027
Date limite de candidature : 10/07/2026
Contact
Lettre de motivation, CV sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
• Déplacement fréquents entre les sites de production (cuisine centrale) et les sites de distribution
• Rythme de travail adapté aux contraintes de la fabrication et de la distribution
• Adaptabilité aux usagers
• Manipulation d’ustensiles et de produits dangereux
• Pénibilité : port de charge, station debout prolongée, travail répétitif
• Exposition fréquente à la chaleur ou au froid
• Pics d'activité en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels
• Disponibilité et adaptabilité aux situations
• Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés
• Présence obligatoire en période scolaire
• Temps de travail annualisé
• Travail en équipe
• Possibilité de travailler exceptionnellement le weekend (évènements particuliers)
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Lieu d’exercice des fonctions :
• Cuisine centrale – Rue de l’Oriette à COSSÉ-LE-VIVIEN
• Restaurant scolaire – Rue Ambroise Paré
Rémunération et avantages sociaux :
• Rémunération mensuelle calculée sur la base du 1er échelon de la grille indiciaire du grade d’adjoint technique territorial, réduite proportionnellement à la durée hebdomadaire de travail ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier ;
• Arbre de noël et soirée des agents.
Poste à pourvoir le : 01/09/2026 jusqu’au 31/08/2027
Date limite de candidature : 10/07/2026
Contact
Lettre de motivation, CV sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.