Un responsable du service de soins à domicile (F/H)
Offre n° O053260609000396
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 place Albert Jacquard, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap.
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Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous la coordination de la directrice, vous dirigez le service de soins à domicile dans le cadre des orientations du service autonomie aide et soins, en veillant à la qualité et à la continuité des soins, et au respect du cahier des charges qualité HAS.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre et suivre le projet de service dans le respect des orientations nationales et de la politique municipale,
• Coordonner l'organisation et suivre le fonctionnement régulier de l'activité du service et de la prise en soins globale de la personne accompagnée dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec les IDEC ajointes,
• Réaliser l'évaluation des besoins à domicile, l'orientation des bénéficiaires et de leurs aidants, l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'aide et de soins,
• Coordonner le suivi des parcours des bénéficiaires et des relations avec les différents intervenants professionnels, les aidants familiaux, et les partenaires y compris en interne au CCAS (Plateforme de répit, EMA, EHPAD, EAAR, espace seniors intergénérationnel),
• Assurer le suivi du volet soins, accompagnement pour les bénéficiaires suivies par le CRT/EHPAD hors les murs (accompagnement renforcé au titre du volet 2),
• Suivre et superviser les tournées de soins à domicile en lien avec la gestionnaire de plannings et les IDEC adjointes,
• Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires du service de soins, réaliser les recrutements en lien avec la directrice, suivre les besoins de formation, animer les réunions de service,
• Suivre et gérer les plannings mensuels de travail dans le cadre d'un roulement, la déclaration des éléments de paye en lien avec la gestionnaire de planning,
• Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité,
• Animer, soutenir et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets en réponse aux besoins (projet de service, projets personnalisés, actions de prévention…) en assurant la diffusion des bonnes pratiques professionnelles,
• Mettre en œuvre la démarche qualité et de prévention des risques en application du référentiel HAS, contribuer à la dynamique de qualité de vie au travail : suivre les évènements indésirables, plaintes et réclamations, contribuer à la formalisation des protocoles, animer des groupes de travail…,
• Veiller à la tenue et au suivi du DUI (dossier usager informatisé),
• Participer au suivi des indicateurs d'activité et des bilans d'activité, notamment dans le cadre de la nouvelle tarification des services de soins infirmiers,
• Participer au suivi budgétaire,
• Représenter le CCAS lors des rencontres partenariales et institutionnelles,
• Participer aux astreintes infirmières de journée la semaine et le weekend
Sous la coordination de la directrice, vous dirigez le service de soins à domicile dans le cadre des orientations du service autonomie aide et soins, en veillant à la qualité et à la continuité des soins, et au respect du cahier des charges qualité HAS.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Mettre en œuvre et suivre le projet de service dans le respect des orientations nationales et de la politique municipale,
• Coordonner l'organisation et suivre le fonctionnement régulier de l'activité du service et de la prise en soins globale de la personne accompagnée dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec les IDEC ajointes,
• Réaliser l'évaluation des besoins à domicile, l'orientation des bénéficiaires et de leurs aidants, l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'aide et de soins,
• Coordonner le suivi des parcours des bénéficiaires et des relations avec les différents intervenants professionnels, les aidants familiaux, et les partenaires y compris en interne au CCAS (Plateforme de répit, EMA, EHPAD, EAAR, espace seniors intergénérationnel),
• Assurer le suivi du volet soins, accompagnement pour les bénéficiaires suivies par le CRT/EHPAD hors les murs (accompagnement renforcé au titre du volet 2),
• Suivre et superviser les tournées de soins à domicile en lien avec la gestionnaire de plannings et les IDEC adjointes,
• Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires du service de soins, réaliser les recrutements en lien avec la directrice, suivre les besoins de formation, animer les réunions de service,
• Suivre et gérer les plannings mensuels de travail dans le cadre d'un roulement, la déclaration des éléments de paye en lien avec la gestionnaire de planning,
• Veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité,
• Animer, soutenir et dynamiser le travail en équipe autour des différents projets en réponse aux besoins (projet de service, projets personnalisés, actions de prévention…) en assurant la diffusion des bonnes pratiques professionnelles,
• Mettre en œuvre la démarche qualité et de prévention des risques en application du référentiel HAS, contribuer à la dynamique de qualité de vie au travail : suivre les évènements indésirables, plaintes et réclamations, contribuer à la formalisation des protocoles, animer des groupes de travail…,
• Veiller à la tenue et au suivi du DUI (dossier usager informatisé),
• Participer au suivi des indicateurs d'activité et des bilans d'activité, notamment dans le cadre de la nouvelle tarification des services de soins infirmiers,
• Participer au suivi budgétaire,
• Représenter le CCAS lors des rencontres partenariales et institutionnelles,
• Participer aux astreintes infirmières de journée la semaine et le weekend
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux et cadres territoriaux de santé paramédicaux (Catégorie A),
• Titulaire du diplôme d'État d'infirmier, et d'un diplôme ou d'une formation spécialisée en management,
• Expérience demandée sur un poste similaire,
• Connaissances en gérontologie,
• Connaissances des règles professionnelles, éthiques et déontologiques,
• Connaissances informatiques,
• Sens des responsabilités et de l'organisation,
• Savoir manager des équipes,
• Prendre des initiatives,
• Sens de la communication,
• Qualités relationnelles, écoute et empathie,
• Sens de l'organisation et du travail d'équipe,
• Rigueur, autonomie et disponibilité,
• Capacité d'adaptation.
• Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux et cadres territoriaux de santé paramédicaux (Catégorie A),
• Titulaire du diplôme d'État d'infirmier, et d'un diplôme ou d'une formation spécialisée en management,
• Expérience demandée sur un poste similaire,
• Connaissances en gérontologie,
• Connaissances des règles professionnelles, éthiques et déontologiques,
• Connaissances informatiques,
• Sens des responsabilités et de l'organisation,
• Savoir manager des équipes,
• Prendre des initiatives,
• Sens de la communication,
• Qualités relationnelles, écoute et empathie,
• Sens de l'organisation et du travail d'équipe,
• Rigueur, autonomie et disponibilité,
• Capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Horaires de travail : 37h sur 4,5 jours (11 RTT) ou 39h sur 5 jours (22 RTT),
• Lieu de travail : CCAS de Laval, déplacements sur Laval au domicile des bénéficiaires accompagnés,
• 5 semaines de congés et 11 RTT par an.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle + CTI SEGUR,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
• Accès à une offre de formation variée,
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le jeudi 3 septembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
• Horaires de travail : 37h sur 4,5 jours (11 RTT) ou 39h sur 5 jours (22 RTT),
• Lieu de travail : CCAS de Laval, déplacements sur Laval au domicile des bénéficiaires accompagnés,
• 5 semaines de congés et 11 RTT par an.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle + CTI SEGUR,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
• Accès à une offre de formation variée,
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le jeudi 3 septembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.