ATSEM (h/f)
Offre n° O053260611001364
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 RUE PRINCIPALE, Le Bourgneuf-la-Forêt (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
· Missions principales :
- Assister l’enseignant dans l’accueil, l’animation et l’accompagnement des enfants de l’école maternelle.
- Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Participer à la mise en œuvre des activités éducatives et pédagogiques.
- Assurer l’entretien courant des locaux, du matériel et des espaces utilisés par les enfants.
- Contribuer à l’acquisition de l’autonomie des enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Participer au temps méridien
- Assister l’enseignant dans l’accueil, l’animation et l’accompagnement des enfants de l’école maternelle.
- Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Participer à la mise en œuvre des activités éducatives et pédagogiques.
- Assurer l’entretien courant des locaux, du matériel et des espaces utilisés par les enfants.
- Contribuer à l’acquisition de l’autonomie des enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Participer au temps méridien
Missions / conditions d'exercice
· Tâches régulières :
➔ Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Aider les enfants lors des temps d’habillage, de déshabillage et de passage aux sanitaires.
- Accompagner les enfants pendant les repas et les temps de sieste.
- Assurer la surveillance des enfants lors des déplacements et des activités.
➔ Assistance pédagogique
- Préparer et ranger le matériel nécessaire aux activités.
- Participer à l'encadrement des ateliers sous la responsabilité de l'enseignant.
- Accompagner individuellement ou en petits groupes les enfants dans les activités éducatives.
- Participer aux sorties scolaires et projets éducatifs.
➔ Hygiène et entretien
- Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique.
- Maintenir la propreté des espaces fréquentés par les enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Signaler toute anomalie ou situation présentant un risque.
· Relations fonctionnelles :
- Internes : Équipe pédagogique de l'école publique maternelle, Direction de l'établissement, Service éducation de la collectivité, Agents communaux (entretien, restaurant scolaire et périscolaire, technique), secrétariat de la mairie et élus (maire et adjoint en charge de l’enfance et la vie scolaire)
- Externes : Parents et représentants légaux des enfants, partenaires éducatifs, association des parents d’élèves (APE).
➔ Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Aider les enfants lors des temps d’habillage, de déshabillage et de passage aux sanitaires.
- Accompagner les enfants pendant les repas et les temps de sieste.
- Assurer la surveillance des enfants lors des déplacements et des activités.
➔ Assistance pédagogique
- Préparer et ranger le matériel nécessaire aux activités.
- Participer à l'encadrement des ateliers sous la responsabilité de l'enseignant.
- Accompagner individuellement ou en petits groupes les enfants dans les activités éducatives.
- Participer aux sorties scolaires et projets éducatifs.
➔ Hygiène et entretien
- Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique.
- Maintenir la propreté des espaces fréquentés par les enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Signaler toute anomalie ou situation présentant un risque.
· Relations fonctionnelles :
- Internes : Équipe pédagogique de l'école publique maternelle, Direction de l'établissement, Service éducation de la collectivité, Agents communaux (entretien, restaurant scolaire et périscolaire, technique), secrétariat de la mairie et élus (maire et adjoint en charge de l’enfance et la vie scolaire)
- Externes : Parents et représentants légaux des enfants, partenaires éducatifs, association des parents d’élèves (APE).
Profils recherchés
· Profil :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
- Concours d'ATSEM apprécié
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Aptitude à accompagner les enfants dans leur autonomie.
- Sens des responsabilités. Bienveillance et patience.
- Discrétion professionnelle. Rigueur et organisation.
- Disponibilité et réactivité.
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
- Concours d'ATSEM apprécié
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Aptitude à accompagner les enfants dans leur autonomie.
- Sens des responsabilités. Bienveillance et patience.
- Discrétion professionnelle. Rigueur et organisation.
- Disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243377108
Informations complémentaires
- Temps incomplet – 18 heures sur semaines scolaires + possibles interventions durant les vacances scolaires dans le service ALSH
- Emploi à pourvoir dés la rentrée de septembre 2026
- Date limite de dépôt des candidatures : 10 Juillet 2026
- Personnes à contacter : Pierrette LEHAY Adjointe et référente R.H. ou Audrey LEPERE, secrétaire générale au 02.43.37.71.08
Candidature à adresser à la Mairie du Bourgneuf-La-Forêt par voie postale, dépôt au secrétariat de la mairie ou par courriel : mairiebourgneuf.la.foret@wanadoo.fr
- Emploi à pourvoir dés la rentrée de septembre 2026
- Date limite de dépôt des candidatures : 10 Juillet 2026
- Personnes à contacter : Pierrette LEHAY Adjointe et référente R.H. ou Audrey LEPERE, secrétaire générale au 02.43.37.71.08
Candidature à adresser à la Mairie du Bourgneuf-La-Forêt par voie postale, dépôt au secrétariat de la mairie ou par courriel : mairiebourgneuf.la.foret@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE BOURGNEUF LA FORET
>45 RUE PRINCIPALE
53410 LE BOURGNEUF LA FORET
>45 RUE PRINCIPALE
53410 LE BOURGNEUF LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.