Technicien(ne) système d'information géographique (SIG)

Offre n° O053260611001574
Publiée le 12/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, et plus précisément, la Direction Générale Adjointe en charge des Infrastructures recrute un(e) technicien(ne) pour son système d'information géographique (SIG).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, vous participerez à la conception, au développement et à la mise en oeuvre des solutions SIG et cartographiques s'articulant autour des grands standards du marché. Vous administrerez et développerez le SIG de la collectivité : acquisition, structuration, référencement et exploitation des données (analyses statistiques et spatiales / cartographie). Vous mettrez en oeuvre la politique Open Data et participerez à la qualification et à la valorisation des données de la collectivité. Vos missions seront de :
- Gérer les marchés et contrats relatifs au SIG.
- Concevoir l'architecture du SIG en veillant à son interopérabilité avec d'autres systèmes d'information et à sa cohérence avec les standards en vigueur.
- Développer des applications métiers et intégrer les données.
- Interroger les bases de données par requêtes SQL.
- Participer au catalogage des données et à la gestion des métadonnées.
- Apporter une assistance aux utilisateurs du SIG.
- Echanger avec les partenariats internes et externes.
- Participer à la production de cartes thématiques, d'atlas et de tableaux de bord.
- Qualifier et valoriser les données (géographiques et attributaires) produites par la collectivité : en organiser la gestion des métadonnées et le référencement.
- Mettre en oeuvre des partenariats relatifs aux échanges de données.
Profils recherchés
- Diplômé(e) d'un bac + 4/5 dans le domaine des systèmes d'information géographiques avec une expérience réussie dans ce domaine.
- Autonome dans votre travail, vous serez force de proposition.
- Posséder des connaissances techniques en géomatique sur la gamme ESRI, en gestion de bases de données spatialisées PostgreSQL/PostGIS, Oracle, et en logiciels de CAO (AutoCAD, Microstation...).
- Avoir une bonne connaissance des logiciels SIG principalement ArcGIS mais également QGIS, Netagis, etc..., et des logiciels métiers (CartADS ...).
- Avoir une aisance avec les outils webmapping (OpenLayers, API Géoportail, MapServer) et l'intégration et la gestion des données (ETL).
- Maîtriser la réglementation dans le domaine du SIG et de l'open data.
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, d'organisation, de créativité et votre disponibilité sont des atouts pour vous permettre de réussir à ce poste.
- Maîtrise et appétence pour l'informatique et les SIG font de vous un professionnel reconnu dans ce domaine.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.