Conseiller(e) en transition professionnelle, chargé(e) de portage de repas et de secours alimentaire (h/f)
Offre n° O053260612001284
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Sainte-Suzanne-et-Chammes (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un.e conseiller.ère en insertion professionnelle pour son chantier « VERT AVENIR » basé à Sainte-Suzanne et Chammes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe à la cohésion sociale, le.la conseiller.ère a pour mission principale d'accompagner une équipe de 9 salariés en transition professionnelle, de les former et de les amener vers l'emploi durable.
Il.elle aura également en charge la gestion de deux services localisés à la Maison des Solidarités de Sainte-Suzanne : portage de repas à domicile et secours alimentaire.
MISSIONS
Pour le Chantier Vert Avenir (≈ 65% du poste)
Suivi de l'équipe
* Organiser et participer au recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion ;
* Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés (construction d'un projet professionnel, suivi des immersions en entreprises, mise en place de formations et d'accompagnements sociaux adaptés aux besoins des salariés) en lien avec les deux encadrants ;
Animation des partenariats
* Renforcer les partenariats avec les acteurs économiques locaux, futurs recruteurs des agents accompagnés (développement du réseau par la communication et des évènements, veille sur les besoins RH, suivi renforcé des immersions), en cohérence avec la démarche SEVE Emploi mise en place et en lien avec le service développement économique de la Communauté de communes ;
* Communiquer auprès des partenaires emploi/social et des financeurs, participer à la rédaction des bilans d'activité et représenter la structure au sein de diverses instances.
Pour le service portage de repas
* Planifier et organiser le service : commandes, mise en place du service pour les nouveaux usagers ;
* Assurer le suivi de la livraison, de la facturation et administratif et financier plus largement, en lien avec les deux autres agents intervenant sur le service ;
* Réaliser régulièrement les tournées de livraison sur le territoire sud Coëvrons (fourgon 3,5T).
Pour le service secours alimentaire
* Planifier et organiser le service : commandes auprès de la Banque alimentaire, mise en place du service pour les nouveaux usagers orientés par les travailleurs sociaux, suivi de l'activité et transmission des indicateurs aux partenaires ;
* Participer aux distributions en proposant ponctuellement des animations ;
* Assurer le suivi administratif et financier, en lien avec les deux autres agents intervenant sur le service.
Il.elle aura également en charge la gestion de deux services localisés à la Maison des Solidarités de Sainte-Suzanne : portage de repas à domicile et secours alimentaire.
MISSIONS
Pour le Chantier Vert Avenir (≈ 65% du poste)
Suivi de l'équipe
* Organiser et participer au recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion ;
* Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés (construction d'un projet professionnel, suivi des immersions en entreprises, mise en place de formations et d'accompagnements sociaux adaptés aux besoins des salariés) en lien avec les deux encadrants ;
Animation des partenariats
* Renforcer les partenariats avec les acteurs économiques locaux, futurs recruteurs des agents accompagnés (développement du réseau par la communication et des évènements, veille sur les besoins RH, suivi renforcé des immersions), en cohérence avec la démarche SEVE Emploi mise en place et en lien avec le service développement économique de la Communauté de communes ;
* Communiquer auprès des partenaires emploi/social et des financeurs, participer à la rédaction des bilans d'activité et représenter la structure au sein de diverses instances.
Pour le service portage de repas
* Planifier et organiser le service : commandes, mise en place du service pour les nouveaux usagers ;
* Assurer le suivi de la livraison, de la facturation et administratif et financier plus largement, en lien avec les deux autres agents intervenant sur le service ;
* Réaliser régulièrement les tournées de livraison sur le territoire sud Coëvrons (fourgon 3,5T).
Pour le service secours alimentaire
* Planifier et organiser le service : commandes auprès de la Banque alimentaire, mise en place du service pour les nouveaux usagers orientés par les travailleurs sociaux, suivi de l'activité et transmission des indicateurs aux partenaires ;
* Participer aux distributions en proposant ponctuellement des animations ;
* Assurer le suivi administratif et financier, en lien avec les deux autres agents intervenant sur le service.
Profils recherchés
* Expérience significative dans l'accompagnement de salariés en transition professionnelle, avec des qualités d'écoute, d'analyse et de communication ;
* Connaissance du tissu économique local et aisance relationnelle pour développer le réseau de recruteurs locaux ;
* Autonomie, rigueur et discrétion ;
* Capacité d'organisation, d'adaptation ;
* Esprit d'initiative et d'innovation ;
* Travailler en équipe et de façon transversale ;
* Maitrise de la bureautique (Word, Excel...).
* Connaissance du tissu économique local et aisance relationnelle pour développer le réseau de recruteurs locaux ;
* Autonomie, rigueur et discrétion ;
* Capacité d'organisation, d'adaptation ;
* Esprit d'initiative et d'innovation ;
* Travailler en équipe et de façon transversale ;
* Maitrise de la bureautique (Word, Excel...).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.