Un ou une psychologue
Offre n° O053260617000284
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bis boulevard Murat - 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Mayenne recherche, pour la Direction de la protection maternelle et infantile, un ou une psychologue.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Contribuer à la prévention et protection des enfants et des familles 👶
Dans le cadre de cette mission, lors d'entretiens, ou d'actions collectives :
- Mettre en oeuvre l'accompagnement psychologique des familles ou en deuil d'un jeune enfant, et de leur prise en charge pendant la future grossesse
o par du soutien au processus de parentalité
o en prévention des troubles des interactions précoces
- Prendre en charge de jeunes enfants en difficulté dans leur développement psychique après orientation des professionnels de la PMI
- Contribuer à des écrits professionnels en lien avec la protection de l'enfance ✍️
- Apporter une expertise lors des instances de protection de l'enfance sur des situations complexes
- Assurer la supervision dans le cadre de l'action collective habiletés parentales avec les professionnels qui la proposent
Mission 2 : Contribuer, dans le cadre de la mission d'accueil de la petite enfance, à l'instruction des demandes d'agréments d'assistants familiaux sur le territoire d'intervention 👨👩👧👦
- Procéder à l'évaluation du candidat : à domicile complétés d'entretiens (présentiel ou distanciel le cas échéant et selon le type d'évaluation)
- Procéder à la rédaction du bilan psychologique 📄
Mission 3 : Accompagner les professionnels en apportant une aide à l'évaluation psychologique des situations complexes 🤝
- Intervention sur un secteur donné
- Entretien sur les maisons du département
- Visite à domicile possible ou observation sur un lieu d'accueil si la situation le nécessite
Dans le cadre de cette mission, lors d'entretiens, ou d'actions collectives :
- Mettre en oeuvre l'accompagnement psychologique des familles ou en deuil d'un jeune enfant, et de leur prise en charge pendant la future grossesse
o par du soutien au processus de parentalité
o en prévention des troubles des interactions précoces
- Prendre en charge de jeunes enfants en difficulté dans leur développement psychique après orientation des professionnels de la PMI
- Contribuer à des écrits professionnels en lien avec la protection de l'enfance ✍️
- Apporter une expertise lors des instances de protection de l'enfance sur des situations complexes
- Assurer la supervision dans le cadre de l'action collective habiletés parentales avec les professionnels qui la proposent
Mission 2 : Contribuer, dans le cadre de la mission d'accueil de la petite enfance, à l'instruction des demandes d'agréments d'assistants familiaux sur le territoire d'intervention 👨👩👧👦
- Procéder à l'évaluation du candidat : à domicile complétés d'entretiens (présentiel ou distanciel le cas échéant et selon le type d'évaluation)
- Procéder à la rédaction du bilan psychologique 📄
Mission 3 : Accompagner les professionnels en apportant une aide à l'évaluation psychologique des situations complexes 🤝
- Intervention sur un secteur donné
- Entretien sur les maisons du département
- Visite à domicile possible ou observation sur un lieu d'accueil si la situation le nécessite
Profils recherchés
- Compétences techniques : Analyse de situation, Communication écrite, Communication orale, Esprit d'analyse, Techniques liées au domaine d'intervention
- Compétences organisationnelles : Autonomie, Esprit d'initiative, Organisation, Synthèse
- Compétences relationnelles : Gestion du stress, Aisance relationnelle, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Ecoute active, Travail en équipe, Travail en partenariat
- Compétences d'adaptation : Adaptation aux spécificités du territoire, Créativité, Disponibilité, Réactivité
- Compétences numériques : Alimentation d'une base de données, Utilisation d'une base de données, Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, téléprocédures...), Utilisation des logiciels métiers, Utilisation des outils de communication
- Compétences organisationnelles : Autonomie, Esprit d'initiative, Organisation, Synthèse
- Compétences relationnelles : Gestion du stress, Aisance relationnelle, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Ecoute active, Travail en équipe, Travail en partenariat
- Compétences d'adaptation : Adaptation aux spécificités du territoire, Créativité, Disponibilité, Réactivité
- Compétences numériques : Alimentation d'une base de données, Utilisation d'une base de données, Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, téléprocédures...), Utilisation des logiciels métiers, Utilisation des outils de communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Aurore FREY, Cheffe du service territorialisé de prévention infantile : aurore.frey@lamayenne.fr ou 0243673937
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.