Agent d'entretien des locaux
Offre n° O053260619001627
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L EGLISE, Saint-Cyr-le-Gravelais (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Cyr le Gravelais recherche un agent d’entretien et (H/F) à temps non complet, afin de pallier un poste vacant.
Sous l’autorité du Maire, l’agent est chargé de participer à l’organisation matérielle des évènements sur la commune mais également à l’entretien des locaux municipaux dans un secteur définit.
Sous l’autorité du Maire, l’agent est chargé de participer à l’organisation matérielle des évènements sur la commune mais également à l’entretien des locaux municipaux dans un secteur définit.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la logistique des manifestations (municipales ou associatives), gérer le prêt de matériel (tables, chaises, barnums…) :
o Assurer l'installation, le montage et le démontage.
o Organiser le rangement.
o Maintenir le matériel en bon état.
- Entretenir les installations et le matériel des équipements sportifs et associatifs :
o Assurer le nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage…) en prenant en compte leurs spécificités (sols, sportifs, vestiaires, parquets, carrelage, moquette…).
o Assurer le nettoyage du mobilier (tables, chaises) et des accessoires (vitres, désinfection des sanitaires…).
o Trier et évacuer les déchets courants.
o Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel d’entretien.
o Veiller à l’approvisionnement des produits d’entretien, en lien avec le secrétariat de Mairie.
- Participer à l’organisation des vins d’honneur de la Commune :
o Gérer la gestion des stocks (boissons, alimentation, petit matériel nécessaire au service…).
o Installer, dresser et desservir les tables, ranger et nettoyer.
- Venir en appui à la logistique de l’ensemble des services municipaux :
o Procéder à l’installation de divers équipements.
o Retirer les déchets secs encombrants (palettes, cagettes…).
o Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
o Respecter les différents protocoles techniques et administratifs.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
- Participer aux réunions de service.
- Aider ponctuellement l’équipe Entretien des équipement municipaux.
- Aider ponctuellement le service Bâtiment (église) et Espaces Verts.
o Assurer l'installation, le montage et le démontage.
o Organiser le rangement.
o Maintenir le matériel en bon état.
- Entretenir les installations et le matériel des équipements sportifs et associatifs :
o Assurer le nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage…) en prenant en compte leurs spécificités (sols, sportifs, vestiaires, parquets, carrelage, moquette…).
o Assurer le nettoyage du mobilier (tables, chaises) et des accessoires (vitres, désinfection des sanitaires…).
o Trier et évacuer les déchets courants.
o Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel d’entretien.
o Veiller à l’approvisionnement des produits d’entretien, en lien avec le secrétariat de Mairie.
- Participer à l’organisation des vins d’honneur de la Commune :
o Gérer la gestion des stocks (boissons, alimentation, petit matériel nécessaire au service…).
o Installer, dresser et desservir les tables, ranger et nettoyer.
- Venir en appui à la logistique de l’ensemble des services municipaux :
o Procéder à l’installation de divers équipements.
o Retirer les déchets secs encombrants (palettes, cagettes…).
o Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
o Respecter les différents protocoles techniques et administratifs.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
- Participer aux réunions de service.
- Aider ponctuellement l’équipe Entretien des équipement municipaux.
- Aider ponctuellement le service Bâtiment (église) et Espaces Verts.
Profils recherchés
Savoirs :
o Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d’entretien, les gestes et postures adaptées.
o Connaître les techniques et règlementations liées à l’environnement du poste.
o Connaître les techniques de manutention et d’installation des matériels de fêtes et cérémonies.
o Connaître les procédures de nettoyage des locaux et équipements sportifs.
o Maîtriser le mode d’emploi des produits d’entretien ainsi que des matériels mécanisés utilisés.
Savoir-faire :
o Développer une bonne aptitude relationnelle et sens du service public.
o Travailler de manière autonome et en équipe selon les besoins.
o Avoir un esprit participatif et être force de proposition.
o Savoir faire face aux imprévus et gérer les conflits.
o Respecter les horaires et les délais.
o Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel, des outils et en réaliser la maintenant courante.
o Maîtriser les règles de base du protocole et du service (vins d’honneur, buffets…).
Savoir être :
o Respecter la hiérarchie et les élus.
o Travailler en équipe.
o Avoir le sens du service et respecter les usages.
o Faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins du service et des usagers.
o Adopter une attitude bienveillante envers les collègues et les usagers.
o Utiliser le matériel et appliquer les protocoles d’entretien, les gestes et postures adaptées.
o Connaître les techniques et règlementations liées à l’environnement du poste.
o Connaître les techniques de manutention et d’installation des matériels de fêtes et cérémonies.
o Connaître les procédures de nettoyage des locaux et équipements sportifs.
o Maîtriser le mode d’emploi des produits d’entretien ainsi que des matériels mécanisés utilisés.
Savoir-faire :
o Développer une bonne aptitude relationnelle et sens du service public.
o Travailler de manière autonome et en équipe selon les besoins.
o Avoir un esprit participatif et être force de proposition.
o Savoir faire face aux imprévus et gérer les conflits.
o Respecter les horaires et les délais.
o Savoir détecter les dysfonctionnements du matériel, des outils et en réaliser la maintenant courante.
o Maîtriser les règles de base du protocole et du service (vins d’honneur, buffets…).
Savoir être :
o Respecter la hiérarchie et les élus.
o Travailler en équipe.
o Avoir le sens du service et respecter les usages.
o Faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins du service et des usagers.
o Adopter une attitude bienveillante envers les collègues et les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243021228
Informations complémentaires
spécificités ET INFORMATIONS :
- Horaires variables selon les périodes + possibilité de travailler ponctuellement les soirs, les weekends et jours fériés.
- Déplacements sur sites (permis B)
- Astreintes
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Word et Excel
- Date des entretiens : fin juillet/début août
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Monsieur la Maire par voie postale : 3 Place de l'église 53320 Saint Cyr le Gravelais ou par mail à mairie@saintcyrlegravelais.fr
Renseignements administratifs et sur le poste: Clarisse Lescarret, Secrétaire de Mairie 02 43 02 12 28 ou par mail mairie@saintcyrlegravelais.fr
- Horaires variables selon les périodes + possibilité de travailler ponctuellement les soirs, les weekends et jours fériés.
- Déplacements sur sites (permis B)
- Astreintes
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Word et Excel
- Date des entretiens : fin juillet/début août
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Monsieur la Maire par voie postale : 3 Place de l'église 53320 Saint Cyr le Gravelais ou par mail à mairie@saintcyrlegravelais.fr
Renseignements administratifs et sur le poste: Clarisse Lescarret, Secrétaire de Mairie 02 43 02 12 28 ou par mail mairie@saintcyrlegravelais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.