agent(e) périscolaire pour la commune d'Evron 15/35ème
Offre n° O053260625001136
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Coëvrons, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coëvrons recherche, pour la commune nouvelle d'Evron, un(e) ) agent(e) périscolaire pour la commune d'Evron 15/35ème.
Missions / conditions d'exercice
· Encadrer des groupes d'enfants sur le temps méridien,
· Proposer et mettre en place des animations sur le temps méridien.
· Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
· Encadrer les enfants et accueillir les parents lors de l'accueil périscolaire,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues... ),
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Connaissance et respect de la règlementation,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux activités scolaire et périscolaire (+rangement... ),
· Assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle,
· Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux : nettoyer, désinfecter les locaux.
Contraintes du poste :
· Temps de travail annualisé, remplacement des collègues pour atteindre le volume d'heures correspondantes au temps de travail.
· Prises des congés pendant les vacances scolaires
· Polyvalence
· Coupure dans la journée
Avantages sociaux : CNAS
· Proposer et mettre en place des animations sur le temps méridien.
· Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
· Encadrer les enfants et accueillir les parents lors de l'accueil périscolaire,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues... ),
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Connaissance et respect de la règlementation,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux activités scolaire et périscolaire (+rangement... ),
· Assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle,
· Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux : nettoyer, désinfecter les locaux.
Contraintes du poste :
· Temps de travail annualisé, remplacement des collègues pour atteindre le volume d'heures correspondantes au temps de travail.
· Prises des congés pendant les vacances scolaires
· Polyvalence
· Coupure dans la journée
Avantages sociaux : CNAS
Profils recherchés
- BAFA ou CAP petite enfance obligatoire
- Connaissance HACCP et hygiène
- Sens du contact avec les enfants et les familles
- Travail en équipe
- Gestion de groupe/conflits
- Adaptabilité (rythme, public)
- Respect des consignes et organisation
- Sens de la communication, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues... ),
- Polyvalence pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
- Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
- Etre bienveillant avec les enfants et tous les adultes de la structure,
- Connaissance HACCP et hygiène
- Sens du contact avec les enfants et les familles
- Travail en équipe
- Gestion de groupe/conflits
- Adaptabilité (rythme, public)
- Respect des consignes et organisation
- Sens de la communication, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues... ),
- Polyvalence pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
- Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
- Etre bienveillant avec les enfants et tous les adultes de la structure,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.