agent(e) périscolaire pour la commune d'Evron 4.75/35ème (h/f)
Offre n° O053260625001585
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Coëvrons, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
4h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coëvrons recherche, pour la commune nouvelle d'Evron, un(e) agent(e) périscolaire pour la commune d'Evron à 4.75/35ème.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
· Encadrer des groupes d'enfants sur le temps méridien
· Proposer et mettre en place des animations sur le temps méridien.
· Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
· Encadrer des groupes d'enfants sur le temps périscolaire
· Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues...),
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle
· Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux : nettoyer, désinfecter les locaux.
· Encadrer des groupes d'enfants sur le temps méridien
· Proposer et mettre en place des animations sur le temps méridien.
· Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
· Encadrer des groupes d'enfants sur le temps périscolaire
· Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues...),
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Assurer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle
· Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux : nettoyer, désinfecter les locaux.
Profils recherchés
- BAFA ou CAP petite enfance obligatoire
- Sens du contact avec les enfants et les familles
- Travail en équipe
- Gestion de groupe/conflits
- Adaptabilité (rythme, public)
- Respect des consignes et organisation
- Sens de la communication, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues...),
- Polyvalence pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
- Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
- Etre bienveillant avec les enfants et tous les adultes de la structure,
- Sens du contact avec les enfants et les familles
- Travail en équipe
- Gestion de groupe/conflits
- Adaptabilité (rythme, public)
- Respect des consignes et organisation
- Sens de la communication, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues...),
- Polyvalence pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
- Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
- Etre bienveillant avec les enfants et tous les adultes de la structure,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.