Agent comptable
Offre n° O053260629001912
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Place de la République, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement maladie, la Ville et la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recherchent un agent comptable.
Affecté.e au service Redevance d’Enlèvement des Ordures ménagères (REOM) composés de 3 agents, vous êtes hiérarchiquement rattaché.e au service Finances. Vous participez à l’accueil des usagers et à la gestion financière et comptable du service.
Affecté.e au service Redevance d’Enlèvement des Ordures ménagères (REOM) composés de 3 agents, vous êtes hiérarchiquement rattaché.e au service Finances. Vous participez à l’accueil des usagers et à la gestion financière et comptable du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Accueil physique et téléphonique du service REOM
• Renseignements des usagers (inscription, modalités de collecte, de facturation, accès déchetterie…)
• Elaboration et suivi du fichier des redevables (mise à jour permanente de la base de données, modifications des situations, déménagements etc…)
• Suivi des dotations de bacs (préparation des ordres de services, de livraisons, et de maintenance…)
• Réception et vérification des factures et de l’exhaustivité des pièces justificatives
• Saisie des factures et des mandats dans le respect de la nomenclature comptable
• Suivi et tenue des documents internes (échéancier recettes, tableaux de gestion ...)
• Ecritures de fin d’année
• Suivi du patrimoine (création des numéros d’inventaire, suivi de l’actif, amortissements)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en bureau collectif
• Relations fonctionnelles avec les agents de la collectivité dans le cadre de traitement financier interne, avec les fournisseurs et le Trésor Public
TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet (28 heures hebdomadaires)
• Accueil physique et téléphonique du service REOM
• Renseignements des usagers (inscription, modalités de collecte, de facturation, accès déchetterie…)
• Elaboration et suivi du fichier des redevables (mise à jour permanente de la base de données, modifications des situations, déménagements etc…)
• Suivi des dotations de bacs (préparation des ordres de services, de livraisons, et de maintenance…)
• Réception et vérification des factures et de l’exhaustivité des pièces justificatives
• Saisie des factures et des mandats dans le respect de la nomenclature comptable
• Suivi et tenue des documents internes (échéancier recettes, tableaux de gestion ...)
• Ecritures de fin d’année
• Suivi du patrimoine (création des numéros d’inventaire, suivi de l’actif, amortissements)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en bureau collectif
• Relations fonctionnelles avec les agents de la collectivité dans le cadre de traitement financier interne, avec les fournisseurs et le Trésor Public
TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet (28 heures hebdomadaires)
Profils recherchés
COMPETENCES / PROFIL :
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) et des progiciels métiers
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
• La connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique est un atout.
FORMATIONS :
• BAC à BAC + 2 en gestion, comptabilité ou administration
• Expérience exigée si absence de diplôme
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) et des progiciels métiers
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
• La connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique est un atout.
FORMATIONS :
• BAC à BAC + 2 en gestion, comptabilité ou administration
• Expérience exigée si absence de diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
REMUNERATION :
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique au grade d’adjoint administratif + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation à la mutuelle santé labellisée et souscrite à votre nom (30€ bruts mensuels)
MODALITES DE RECRUTEMENT :
• Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement maladie pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (Du 01/09/26 au 31/03/26)
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes au plus tard le 21 juillet 2026
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique au grade d’adjoint administratif + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation à la mutuelle santé labellisée et souscrite à votre nom (30€ bruts mensuels)
MODALITES DE RECRUTEMENT :
• Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement maladie pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (Du 01/09/26 au 31/03/26)
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes au plus tard le 21 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.