Agent administratif et d'accueil
Offre n° O053260630001710
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Place de la République, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un recrutement temporaire, la Communauté de Communes du pays de Château-Gontier recherche pour son service Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères (REOM) un agent administratif et d’accueil.
Au sein d’une petite équipe de 3 agents, vous êtes hiérarchiquement rattaché.e au pôle Finances. Vous participez à l’accueil des usagers et à la gestion administrative du service.
Au sein d’une petite équipe de 3 agents, vous êtes hiérarchiquement rattaché.e au pôle Finances. Vous participez à l’accueil des usagers et à la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Accueil physique et téléphonique du service REOM
• Renseignements des usagers (inscription, modalités de collecte, de facturation, accès déchetterie…)
• Elaboration et suivi du fichier des redevables (mise à jour permanente de la base de données, modifications des situations, déménagements etc…)
• Suivi des dotations de bacs (préparation des ordres de services, de livraisons, et de maintenance …)
• Soutien à la facturation des usagers
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en bureau collectif (3 agents)
• Accueil physique uniquement le matin
TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet (28/35ème)
• Accueil physique et téléphonique du service REOM
• Renseignements des usagers (inscription, modalités de collecte, de facturation, accès déchetterie…)
• Elaboration et suivi du fichier des redevables (mise à jour permanente de la base de données, modifications des situations, déménagements etc…)
• Suivi des dotations de bacs (préparation des ordres de services, de livraisons, et de maintenance …)
• Soutien à la facturation des usagers
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail en bureau collectif (3 agents)
• Accueil physique uniquement le matin
TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet (28/35ème)
Profils recherchés
COMPETENCES / PROFIL :
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) et des progiciels métiers
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) et des progiciels métiers
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
REMUNERATION :
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique au cadre d’emplois des adjoints administratifs (pour un grade maximum d’adjoint administratif principal de 2ème classe) + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation à la mutuelle santé si individuelle et labellisée (30€ bruts mensuels)
MODALITES DE RECRUTEMENT :
• Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement temporaire pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (Du 01/09/26 au 28/02/27)
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 21 juillet 2026 :
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique au cadre d’emplois des adjoints administratifs (pour un grade maximum d’adjoint administratif principal de 2ème classe) + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation à la mutuelle santé si individuelle et labellisée (30€ bruts mensuels)
MODALITES DE RECRUTEMENT :
• Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement temporaire pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (Du 01/09/26 au 28/02/27)
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 21 juillet 2026 :
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.