Un agent technique polyvalent
Offre n° O053260706000430
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PL DE LA MAIRIE, Juvigné (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Juvigné recherche au sein de l'école pour la rentrée de 2026-2027 suite à une vacance d'emploi.
Un Agent technique polyvalent à temps non complet 22.11/35ème.
Vous serez sous l'autorité territorial du Maire et fonctionnelles Secrétaire de Mairie ainsi du responsable de l'accueil de loisirs.
Recrutement d'un contractuel sous le grade d'adjoint technique ( cat C).
CDD de 1 an renouvelable
Un Agent technique polyvalent à temps non complet 22.11/35ème.
Vous serez sous l'autorité territorial du Maire et fonctionnelles Secrétaire de Mairie ainsi du responsable de l'accueil de loisirs.
Recrutement d'un contractuel sous le grade d'adjoint technique ( cat C).
CDD de 1 an renouvelable
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le nettoyage des bâtiments communaux ( école, wc publics, maison des associations ...)
- Accompagnement des enfants sur les temps méridiens et périscolaires
- Mettre en œuvre les objectifs sur les différents projets pédagogique.
- Respecter les protocoles sanitaire et d'hygiène
- Périscolaire le midi
- Garderie matin et soir : pointer et surveiller les enfants
- Accompagnement des enfants sur les temps méridiens et périscolaires
- Mettre en œuvre les objectifs sur les différents projets pédagogique.
- Respecter les protocoles sanitaire et d'hygiène
- Périscolaire le midi
- Garderie matin et soir : pointer et surveiller les enfants
Profils recherchés
- Avoir l'esprit d'équipe
- La capacité à travailler en équipe et avoir un bon relationnel
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d'écoute auprès des enfants
- La capacité à travailler en équipe et avoir un bon relationnel
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d'écoute auprès des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0243685154
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé
- travail sur 5 jours mercredi et pendant les vacances scolaires
- Travail debout ou assis
- Petite manutention : Port de jeux, rangement du matériel utilisé...
Rémunération statutaire selon situation + régime indemnitaire.
Adhésion employeur au CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé + contrat collectif prévoyance avec participation employeur.
- travail sur 5 jours mercredi et pendant les vacances scolaires
- Travail debout ou assis
- Petite manutention : Port de jeux, rangement du matériel utilisé...
Rémunération statutaire selon situation + régime indemnitaire.
Adhésion employeur au CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé + contrat collectif prévoyance avec participation employeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.