ATSEM (h/f)
Offre n° O053260710000869
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur ramé, Loiron-Ruillé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité partagée du directeur général des services et de l'enseignant(e), l'agent accompagnera la journée de l'enfant en classe maternelle (hygiène, ateliers pédagogiques, temps de repos). Il sera aussi responsable de l'hygiène et de l'entretien de la classe.
Missions / conditions d'exercice
1- ASSISTANCE AU PROFESSEUR DES ECOLES
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques,
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux,
- Surveiller lors de la récréation,
- Participer aux projets éducatifs.
2- ENTRETIEN DES LOCAUX
- Entretien de l’école maternelle,
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil,
- Connaître les risques de toxicité des produits.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques,
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux,
- Surveiller lors de la récréation,
- Participer aux projets éducatifs.
2- ENTRETIEN DES LOCAUX
- Entretien de l’école maternelle,
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil,
- Connaître les risques de toxicité des produits.
Profils recherchés
- Contrat d’un an en accroissement temporaire d’activité,
- CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance et / ou BAFA,
- Capacité de travail en équipe, d’écoute auprès des enfants,
- Disponibilité, attentif(tive) et patient(e),
- Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves pendant le temps de repas.
- CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance et / ou BAFA,
- Capacité de travail en équipe, d’écoute auprès des enfants,
- Disponibilité, attentif(tive) et patient(e),
- Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves pendant le temps de repas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243021024
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature ainsi que votre C.V. et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative ou pour les lauréats de concours votre inscription sur la liste d’aptitude par courrier à :
Monsieur le Maire de LOIRON-RUILLÉ – 13 rue du Docteur Ramé – 53320 LOIRON-RUILLÉ
ou bien à l'adresse suivante : aude.lezoraine@loiron-ruille.fr.
Les entretiens se tiendront courant août.
Monsieur le Maire de LOIRON-RUILLÉ – 13 rue du Docteur Ramé – 53320 LOIRON-RUILLÉ
ou bien à l'adresse suivante : aude.lezoraine@loiron-ruille.fr.
Les entretiens se tiendront courant août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.