Un technicien ou une technicienne nature et paysages
Offre n° O053260710002105
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 RUE DE PARADIS - 53000 LAVAL, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Stratégie nationale bas carbone visant la neutralité carbone à l'horizon 2040, le Département de la Mayenne déploie une politique ambitieuse de transition écologique, mobilisant l'ensemble des acteurs du territoire (élus locaux, habitants, opérateurs économiques et EPCI).
La Direction de la transition écologique et du climat (DTEC) pilote et met en oeuvre les politiques publiques départementales en matière de transition énergétique et écologique : biodiversité, eau et assainissement, énergies, déchets et économie circulaire, mobilités durables et sécurité sanitaire.
Direction experte et ressource, elle s'appuie sur près de 90 agents répartis au sein de six entités thématiques, dont le Laboratoire départemental d'analyses. Elle accompagne les autres directions du Département ainsi que les acteurs locaux dans l'intégration des enjeux environnementaux et sanitaires, afin de renforcer la qualité, la cohérence et l'efficacité des projets.
Par son rôle d'appui, d'animation et, le cas échéant, de formation, elle favorise la mise en réseau des acteurs, la convergence des actions et la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble du territoire.
La Direction de la transition écologique et du climat (DTEC) pilote et met en oeuvre les politiques publiques départementales en matière de transition énergétique et écologique : biodiversité, eau et assainissement, énergies, déchets et économie circulaire, mobilités durables et sécurité sanitaire.
Direction experte et ressource, elle s'appuie sur près de 90 agents répartis au sein de six entités thématiques, dont le Laboratoire départemental d'analyses. Elle accompagne les autres directions du Département ainsi que les acteurs locaux dans l'intégration des enjeux environnementaux et sanitaires, afin de renforcer la qualité, la cohérence et l'efficacité des projets.
Par son rôle d'appui, d'animation et, le cas échéant, de formation, elle favorise la mise en réseau des acteurs, la convergence des actions et la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de service Nature et Paysages, vous êtes chargé(e) dans le cadre d'un travail d'équipe de participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques départementales en faveur du bocage et de la biodiversité. Il s'agira en particulier :
- de participer à l'animation du réseau des acteurs du bocage, notamment par l'organisation de temps de rencontre, de formations, de retours d'expérience
- de participer au déploiement de la campagne de communication #Pour le bocage, je m'engage : identification des sujets, rédaction et validation de contenus (actualités, témoignages, vidéos, post réseaux sociaux, ...)
- d'accompagner la structuration des filières de valorisation du bois issu de la gestion durable du bocage, en étroite collaboration avec les acteurs locaux ;
- de participer à la mise en oeuvre des programmes d'aide pour développer les solutions fondées sur la nature (accompagnement des bénéficiaires, instruction des demandes d'aide et suivi des études et des travaux).
- de piloter les partenariats avec les collectivités gestionnaires d'ENS : conseils, appui technique et financier pour la mise en place de nouveaux partenariats et pour la mise en oeuvre de ceux existants (plans de gestion, études et travaux visant à préserver les milieux et à accueillir le public) ;
- de participer à la révision du schéma départemental de la biodiversité, notamment avec une évaluation des nouveaux espaces naturels sensibles et des propositions sur la stratégie foncière du Département et l'optimisation des politiques publiques ;
- apporter un appui et une expertise environnementale et élaborer des préconisations en faveur de la biodiversité dans le cadre de projets menés par le Département ou par les collectivités.
- de participer à l'animation du réseau des acteurs du bocage, notamment par l'organisation de temps de rencontre, de formations, de retours d'expérience
- de participer au déploiement de la campagne de communication #Pour le bocage, je m'engage : identification des sujets, rédaction et validation de contenus (actualités, témoignages, vidéos, post réseaux sociaux, ...)
- d'accompagner la structuration des filières de valorisation du bois issu de la gestion durable du bocage, en étroite collaboration avec les acteurs locaux ;
- de participer à la mise en oeuvre des programmes d'aide pour développer les solutions fondées sur la nature (accompagnement des bénéficiaires, instruction des demandes d'aide et suivi des études et des travaux).
- de piloter les partenariats avec les collectivités gestionnaires d'ENS : conseils, appui technique et financier pour la mise en place de nouveaux partenariats et pour la mise en oeuvre de ceux existants (plans de gestion, études et travaux visant à préserver les milieux et à accueillir le public) ;
- de participer à la révision du schéma départemental de la biodiversité, notamment avec une évaluation des nouveaux espaces naturels sensibles et des propositions sur la stratégie foncière du Département et l'optimisation des politiques publiques ;
- apporter un appui et une expertise environnementale et élaborer des préconisations en faveur de la biodiversité dans le cadre de projets menés par le Département ou par les collectivités.
Profils recherchés
Niveau souhaité : expérimenté
Savoir (connaissances théoriques et/ou opérationnelles) :
- Connaissance technique et règlementaire dans le domaine de la biodiversité, des milieux naturels et des paysages ;
- Connaissance du milieu agricole ;
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautique, outils Web ;
- Être titulaire du permis de conduire.
Savoir-faire :
- Conduite de projets ;
- Animation de réseaux d'acteurs ;
- Capacité de négociation ;
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Rigueur ;
- Faculté d'écoute et d'analyse ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation.
Savoir (connaissances théoriques et/ou opérationnelles) :
- Connaissance technique et règlementaire dans le domaine de la biodiversité, des milieux naturels et des paysages ;
- Connaissance du milieu agricole ;
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautique, outils Web ;
- Être titulaire du permis de conduire.
Savoir-faire :
- Conduite de projets ;
- Animation de réseaux d'acteurs ;
- Capacité de négociation ;
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Rigueur ;
- Faculté d'écoute et d'analyse ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Karine RAVAUX, cheffe du service Nature et Paysages au 02 43 59 96 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.