Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O053260715001482
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l’autorité de la Responsable de structure d’accueil petite enfance et en lien direct avec la responsable du Relais de la Petite Enfance (RPE), vous assurez les missions d’accompagnement et d’animation d’ateliers d’éveil auprès des enfants, des parents et assistantes maternelles sur notre territoire.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Sous l’autorité de la Responsable de structure d’accueil petite enfance et en lien direct avec la responsable du Relais de la Petite Enfance (RPE), vous assurez les missions d’accompagnement et d’animation d’ateliers d’éveil auprès des enfants, des parents et assistantes maternelles sur notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Animer un lieu de rencontres pour les assistantes maternelles et les enfants du territoire, les accueillir et les accompagner dans leur pratique
-Animer en lien avec les partenaires de la maison de la petite enfance, des R.P.E. de la Mayenne, de la P.M.I., un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
-Organiser des temps de rencontres avec des partenaires culturels du territoire tels que la médiathèque, le Carré, l'E.M.D.A. etc.
-Informer les parents et les assistantes maternelles de leurs droits et de leurs devoirs
-Participer à la définition des orientations du R.P.E. en lien avec la C.A.F.
-Veiller à la gestion administrative et budgétaire
-Animer un lieu de rencontres pour les assistantes maternelles et les enfants du territoire, les accueillir et les accompagner dans leur pratique
-Animer en lien avec les partenaires de la maison de la petite enfance, des R.P.E. de la Mayenne, de la P.M.I., un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
-Organiser des temps de rencontres avec des partenaires culturels du territoire tels que la médiathèque, le Carré, l'E.M.D.A. etc.
-Informer les parents et les assistantes maternelles de leurs droits et de leurs devoirs
-Participer à la définition des orientations du R.P.E. en lien avec la C.A.F.
-Veiller à la gestion administrative et budgétaire
Profils recherchés
Compétences :
-Bonne capacité à s'organiser, à mettre en place un lieu d'accueil, à animer un lieu de rencontres
-Avoir une bonne connaissance du jeune enfant
-Savoir être à l'écoute, discerner les besoins des assistantes maternelles et des parents en répondant au plus près à leur demande
-Savoir prendre des initiatives, encadrer, se remettre en question, s'informer, se former, communiquer, être au fait des dernières veilles sociales et statutaires
-Savoir analyser des situations, définir des projets, repérer des nouveaux besoins
-Être dynamique, disponible, diplomate
- Capacité d'adaptation
Profil :
-Expérience similaire appréciée
-Expérience dans l'accueil du jeune enfant
-Être titulaire du permis B
Formation :
-Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
-Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
-Bonne capacité à s'organiser, à mettre en place un lieu d'accueil, à animer un lieu de rencontres
-Avoir une bonne connaissance du jeune enfant
-Savoir être à l'écoute, discerner les besoins des assistantes maternelles et des parents en répondant au plus près à leur demande
-Savoir prendre des initiatives, encadrer, se remettre en question, s'informer, se former, communiquer, être au fait des dernières veilles sociales et statutaires
-Savoir analyser des situations, définir des projets, repérer des nouveaux besoins
-Être dynamique, disponible, diplomate
- Capacité d'adaptation
Profil :
-Expérience similaire appréciée
-Expérience dans l'accueil du jeune enfant
-Être titulaire du permis B
Formation :
-Diplôme d’Auxiliaire de puériculture
-Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
-Temps non complet : 17h30 par semaine (horaires non définis, adaptés en fonction des besoins du service)
-Horaires irréguliers liés aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles (réunion en soirée, voire le samedi)
-Travail dans des lieux différents de la Communauté de Communes
-Déplacements fréquents, manutention importante
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)
Modalité de recrutement :
-Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d’Auxiliaire de puériculture de classe normale
-Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
-Temps non complet : 17h30 par semaine (horaires non définis, adaptés en fonction des besoins du service)
-Horaires irréguliers liés aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles (réunion en soirée, voire le samedi)
-Travail dans des lieux différents de la Communauté de Communes
-Déplacements fréquents, manutention importante
Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)
Modalité de recrutement :
-Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d’Auxiliaire de puériculture de classe normale
-Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.