Chargé.e de mission maîtrise de l'énergie et adjoint.e responsable transition énergétique
Offre n° O053260721000367
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Mayenne : un département de 305 000 habitants dont le cadre de vie est agréable : la campagne, les services de proximité, des produits locaux un territoire ouvert sur les métropoles (en train : 1h15 de Paris, 23 mn de Rennes, 29 mn du Mans).
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis de broglie, Changé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du pôle Transition Energétique, en relation avec l'ensemble des services de TE53, vous assurez les missions de :
- Pilotage et gestion du groupement d’achats de fourniture d’énergies
- Coordination des activités MDE et gestion des dossiers MDE
- Adjoint (e) au responsable du pôle Transition Energétique
- Pilotage et gestion du groupement d’achats de fourniture d’énergies
- Coordination des activités MDE et gestion des dossiers MDE
- Adjoint (e) au responsable du pôle Transition Energétique
Missions / conditions d'exercice
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Pilotage groupement achat
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- Initiative, lancement et gestion de la procédure visant à contractualiser le groupement d’achat (électricité et gaz)
- Gestion et pilotage du groupement de commande de fourniture d’électricité, ainsi que suivi des cours des prix de l’électricité/gaz et demande d’achat d’électricité/gaz
- En relation avec les fournisseurs et les adhérents au groupement durant la vie du groupement
- Animation et sensibilisation des collectivités adhérentes sur le marché de l’électricité/gaz, les évolutions règlementaires et les modalités du marché
- Accompagner l’optimisation des contrats électricité/gaz des membres
- Lien entre l’achat d’électricité/gaz et la mission MDE auprès des collectivités et notamment intégration /suivi des données dans outils Sime
- Assurer la vielle règlementaire en lien avec l’achat d’énergie
==========================
Coordination MDE
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- Préparer, centraliser les éléments techniques et financiers afin de déposer, suivre les demandes d’aides auprès des programmes ACTEE et toutes autres actions proposées par TEM ;
- Être le/la référent(e) auprès des collectivités des programmes de rénovation (ACTEE et toutes autres programmes)
- Proposer et accompagner les collectivités (ingénierie financière) à la recherche et à l’analyse des financements possibles pour la réalisation des programmes de rénovation des bâtiments publics
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Adjoint.e au responsable Transition Energétique
===========================
- Seconder le responsable du service TE, et partage des dossiers en lien avec le service
- Coordination avec les EPCI (convention cadre, etc..)
- En cas d’absence du responsable TE, management et suivi de l’activité du service TE
Pilotage groupement achat
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- Initiative, lancement et gestion de la procédure visant à contractualiser le groupement d’achat (électricité et gaz)
- Gestion et pilotage du groupement de commande de fourniture d’électricité, ainsi que suivi des cours des prix de l’électricité/gaz et demande d’achat d’électricité/gaz
- En relation avec les fournisseurs et les adhérents au groupement durant la vie du groupement
- Animation et sensibilisation des collectivités adhérentes sur le marché de l’électricité/gaz, les évolutions règlementaires et les modalités du marché
- Accompagner l’optimisation des contrats électricité/gaz des membres
- Lien entre l’achat d’électricité/gaz et la mission MDE auprès des collectivités et notamment intégration /suivi des données dans outils Sime
- Assurer la vielle règlementaire en lien avec l’achat d’énergie
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Coordination MDE
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- Préparer, centraliser les éléments techniques et financiers afin de déposer, suivre les demandes d’aides auprès des programmes ACTEE et toutes autres actions proposées par TEM ;
- Être le/la référent(e) auprès des collectivités des programmes de rénovation (ACTEE et toutes autres programmes)
- Proposer et accompagner les collectivités (ingénierie financière) à la recherche et à l’analyse des financements possibles pour la réalisation des programmes de rénovation des bâtiments publics
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Adjoint.e au responsable Transition Energétique
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- Seconder le responsable du service TE, et partage des dossiers en lien avec le service
- Coordination avec les EPCI (convention cadre, etc..)
- En cas d’absence du responsable TE, management et suivi de l’activité du service TE
Profils recherchés
- Connaissance sur l'ensemble des filières des EnR/MDE
- Bon esprit analytique et esprit de synthèse
- Connaissances et compétence en thermique et énergétique
- Bon sens de la communication et esprit créatif et novateur
- Qualités rédactionnelles lui permettant de rédiger des rapports, notes de synthèse et des cahiers des charges
- Notions en calculs et statistiques
- Maîtrise des logiciels bureautiques Windows, logiciels métiers
- Connaissance des collectivités et de leur financement
- Bon esprit analytique et esprit de synthèse
- Connaissances et compétence en thermique et énergétique
- Bon sens de la communication et esprit créatif et novateur
- Qualités rédactionnelles lui permettant de rédiger des rapports, notes de synthèse et des cahiers des charges
- Notions en calculs et statistiques
- Maîtrise des logiciels bureautiques Windows, logiciels métiers
- Connaissance des collectivités et de leur financement
Contact et modalités de candidature
Contact
0243599944
Informations complémentaires
Informations complémentaires
=============================
> Temps de travail hebdomadaire : 38H30 avec ARTT (possibilité de cycles de travail) ; Temps complet ;
> Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ;
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets
restaurant + C.N.A.S.+ forfait télétravail + indemnité mobilité
durable + participation employeur garantie maintien de salaire et santé ;
> Poste basé à Changé 53810 (Technopole), proche gare SNCF Laval.
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Candidature
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Lettre de motivation et CV (pour les statutaires, fournir le dernier arrêté administratif) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de Territoire d’énergie Mayenne avant le 31 août 2026.
@ typhanny.touset@te53.fr
Parc Technopolis - Bât. R. Rue Louis de Broglie 53810 Changé
> Renseignements : Frédéric MICHEL, responsable Transition énergétique : 07 48 94 15 60 ou frederic.michel@te.53.fr et/ou Typhanny TOUSET, responsable ressources humaines au 07 56 06 21 23 ou typhanny.touset@te53.fr
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> Temps de travail hebdomadaire : 38H30 avec ARTT (possibilité de cycles de travail) ; Temps complet ;
> Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ;
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets
restaurant + C.N.A.S.+ forfait télétravail + indemnité mobilité
durable + participation employeur garantie maintien de salaire et santé ;
> Poste basé à Changé 53810 (Technopole), proche gare SNCF Laval.
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Candidature
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Lettre de motivation et CV (pour les statutaires, fournir le dernier arrêté administratif) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de Territoire d’énergie Mayenne avant le 31 août 2026.
@ typhanny.touset@te53.fr
Parc Technopolis - Bât. R. Rue Louis de Broglie 53810 Changé
> Renseignements : Frédéric MICHEL, responsable Transition énergétique : 07 48 94 15 60 ou frederic.michel@te.53.fr et/ou Typhanny TOUSET, responsable ressources humaines au 07 56 06 21 23 ou typhanny.touset@te53.fr
Adresse de l'employeur
TERRITOIRE D'ENERGIE MAYENNE
>Rue louis de broglie
53810 Change
>Rue louis de broglie
53810 Change
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.