Un ou une gestionnaire insertion
Offre n° O053260721001399
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département - 53100 Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de garantir un suivi administratif rigoureux et réactif des bénéficiaires du RSA, ces missions s'inscrivent dans une logique de sécurisation des parcours et des droits. Elles visent à fiabiliser les données, à assurer la traçabilité des décisions et à soutenir les professionnels de l'accompagnement dans le suivi des situations individuelles.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le volet administratif de l'ensemble des dossiers des membres du foyer bénéficiaire (allocataire, conjoint et ayant-droit) du RSA de la ZAMS, en lien avec les autres Gestionnaires Insertion de la ZAMS.
· Assurer le suivi administratif (ouverture et classements des documents, saisie dans les modules de l'outil métier des décisions, des aides individuelles et des actions, mise à jour des dossiers, courriers de relance, etc.) des situations accompagnées par les référents de parcours insertion et les référents RSA des partenaires ;
· Assurer le suivi administratif de la contractualisation et des sanctions des bénéficiaires du RSA ;
· Assurer la clôture des orientations et des dossiers ;
· Etre l'interlocuteur des B.RSA, des référents et des partenaires et savoir orienter leurs demandes vers le professionnel le plus pertinent.
Préparer et assurer le secrétariat des instances
· Préparer et éditer l'ordre du jour des instances liées à l'accompagnement des BRSA, notamment des Cellules Techniques et Commissions RSA ;
· Assurer l'organisation logistique des instances (calendrier, réservation de salles, etc.) ;
· Participer à certaines instances avec rédaction et transmission des comptes-rendus et des courriers.
Contribution à l'évolution des outils et process
· Utiliser l'ensemble des fonctions mobilisables de l'outil métier SOLIS et participer activement à son évolution en lien avec les référents et la DTI ;
· Utiliser les outils collaboratifs en lien avec l'accompagnement des personnes BRSA, dont les SHAREPOINT et le SI (Système d'Information) Plateforme ;
· Participer aux réunions d'équipe organisées par le RTI, par le chef de service et les autres réunions techniques organisées par la DPI.
· Assurer le suivi administratif (ouverture et classements des documents, saisie dans les modules de l'outil métier des décisions, des aides individuelles et des actions, mise à jour des dossiers, courriers de relance, etc.) des situations accompagnées par les référents de parcours insertion et les référents RSA des partenaires ;
· Assurer le suivi administratif de la contractualisation et des sanctions des bénéficiaires du RSA ;
· Assurer la clôture des orientations et des dossiers ;
· Etre l'interlocuteur des B.RSA, des référents et des partenaires et savoir orienter leurs demandes vers le professionnel le plus pertinent.
Préparer et assurer le secrétariat des instances
· Préparer et éditer l'ordre du jour des instances liées à l'accompagnement des BRSA, notamment des Cellules Techniques et Commissions RSA ;
· Assurer l'organisation logistique des instances (calendrier, réservation de salles, etc.) ;
· Participer à certaines instances avec rédaction et transmission des comptes-rendus et des courriers.
Contribution à l'évolution des outils et process
· Utiliser l'ensemble des fonctions mobilisables de l'outil métier SOLIS et participer activement à son évolution en lien avec les référents et la DTI ;
· Utiliser les outils collaboratifs en lien avec l'accompagnement des personnes BRSA, dont les SHAREPOINT et le SI (Système d'Information) Plateforme ;
· Participer aux réunions d'équipe organisées par le RTI, par le chef de service et les autres réunions techniques organisées par la DPI.
Profils recherchés
Compétences organisationnelles : Bonne maîtrise des procédures administratives de la collectivité ; Bonnes connaissances des dispositifs relatifs à l'insertion et à l'action sociale ; Capacité à organiser sa charge de travail en lien avec les échéances des différents suivis et des instances.
Compétences d'adaptation : Capacité d'adaptation à l'évolution du cadre réglementaire et des outils ; Capacité à travailler en équipe et à assurer le relais dans le sens de continuité du service public.
Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (SOLIS -WORD-EXCEL-OUTLOOK- etc.) ; Expertise des modules RSA AST et SOLIS, des process et des modes opératoires SOLIS ; des connecteurs GED et parapheur électronique.
Compétences d'adaptation : Capacité d'adaptation à l'évolution du cadre réglementaire et des outils ; Capacité à travailler en équipe et à assurer le relais dans le sens de continuité du service public.
Compétences numériques : Maîtrise des outils bureautiques (SOLIS -WORD-EXCEL-OUTLOOK- etc.) ; Expertise des modules RSA AST et SOLIS, des process et des modes opératoires SOLIS ; des connecteurs GED et parapheur électronique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Anita DUTERTRE : Cheffe du service territorialisé de l'insertion : anita.dutertre@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.