Missions principales :
1. Participation au service de restauration scolaire :
Dans le cadre du fonctionnement quotidien du restaurant scolaire, l'agent est notamment chargé de :
•préparer la salle de restauration avant le service ;
•assurer le service des repas aux enfants ;
•accompagner les enfants durant le temps du repas dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de convivialité ;
•débarrasser et remettre en ordre la salle de restauration ;
•effectuer la plonge (lavage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de restauration) ;
•nettoyer, désinfecter et entretenir les locaux, les équipements et le matériel ;
•appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP) ;
•participer à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Ces missions sont réalisées en semaine ainsi que pendant certaines vacances scolaires.

2. Gestion de la salle des fêtes :
L'agent assure la préparation de la salle des fêtes, l'accueil des utilisateurs, le suivi des locations ainsi que le contrôle des locaux et de la cour attenante. Il veille au bon déroulement des mises à disposition, au respect du règlement intérieur et au maintien des équipements en bon état.
À ce titre, il exerce notamment les missions suivantes :
•réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des locaux en présence des utilisateurs.
•préparer la salle avant chaque location en mettant à disposition le mobilier (tables, chaises) et la vaisselle conformément aux besoins exprimés.
•procéder au comptage du mobilier, de la vaisselle et du matériel avant la remise des clés, puis effectuer un contrôle contradictoire avec l'utilisateur lors de la restitution.
•accueillir les utilisateurs lors de la remise et de la reprise des locaux, les informer sur les modalités d'utilisation des équipements et répondre à leurs demandes de renseignements.
•présenter le fonctionnement des installations et équipements mis à disposition (four, lave-vaisselle, hotte, chambres froides et frigidaires, plaque de cuisson à gaz, sonorisation, chauffage, éclairage, etc.) et rappeler les consignes d'utilisation, de sécurité et le règlement intérieur.
•contrôler l'état général des locaux, de la cour attenante, du mobilier, des équipements et du matériel avant et après chaque occupation.
•vérifier la propreté des espaces et signaler toute anomalie ou intervention nécessaire.
•constater les éventuelles dégradations, pertes, dysfonctionnements ou manquements au règlement intérieur et en rendre compte à son responsable hiérarchique et la Mairie.
•rédiger les comptes rendus des états des lieux et transmettre les informations nécessaires au suivi administratif des locations en mairie.
•veiller au respect des conditions d'utilisation de la salle des fêtes et rappeler, si nécessaire, les obligations des utilisateurs.
•assurer la gestion des clés, en garantir la remise et vérifier leur restitution.
•signaler les besoins en entretien, maintenance, réparation ou renouvellement du mobilier, de la vaisselle et des équipements.
•participer au suivi de l'inventaire du matériel et veiller à sa bonne conservation.
•s'assurer, à l'issue de chaque location, de la mise en sécurité des locaux : fermeture des accès, extinction des éclairages, arrêt des équipements et vérification du respect des consignes de sécurité.
•contribuer à la qualité d'accueil et au bon fonctionnement de la salle des fêtes en proposant toute mesure susceptible d'améliorer son organisation, son entretien ou les conditions d'utilisation.
Ces missions sont exercées tout au long des 47 semaines de la période contractuelle et peuvent être réalisées en semaine ainsi que pendant certaines vacances scolaires, selon le calendrier des réservations.

Missions annexes :
Dans le cadre des nécessités de service et afin de garantir la continuité du service public, l'agent peut être amené à effectuer ponctuellement des missions complémentaires en lien avec son cadre d'emplois d’adjoint technique territorial et correspondant à ses compétences.
Selon les besoins de la collectivité (absence d'un agent, congés, maladie, formation, réunion, surcroît temporaire d'activité ou toute autre situation exceptionnelle), l'agent peut être sollicité pour apporter un renfort occasionnel auprès des différents services municipaux.
Ces interventions sont organisées par la hiérarchie dans le respect des règles applicables en matière de temps de travail, des missions relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des aptitudes de l'agent.