Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O053260817000606
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 RUE PRINCIPALE, Le Bourgneuf-la-Forêt (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de LE BOURGNEUF-LA-FORÊT (1900 habitants)
recrute dans le cadre d’un congé maternité
UN(E) SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE
• Fonctionnement global de la collectivité :
- Mise en œuvre des tableaux de bord et assurer le suivi des différents projets et conventions,
- Assister la Maire et les adjoints pour le respect des procédures administratives, budgétaires et juridiques,
- En lien avec la Maire et les Adjoints : Recueillir les éléments nécessaires à la préparation des dossiers pour accompagnement à la prise de décision.
- Préparer les conseils municipaux et participer aux séances du conseil municipal : rédaction du dossier de réunion, des délibérations, des procès-verbaux, des comptes-rendus et assurer le suivi des décisions municipales,
recrute dans le cadre d’un congé maternité
UN(E) SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE
• Fonctionnement global de la collectivité :
- Mise en œuvre des tableaux de bord et assurer le suivi des différents projets et conventions,
- Assister la Maire et les adjoints pour le respect des procédures administratives, budgétaires et juridiques,
- En lien avec la Maire et les Adjoints : Recueillir les éléments nécessaires à la préparation des dossiers pour accompagnement à la prise de décision.
- Préparer les conseils municipaux et participer aux séances du conseil municipal : rédaction du dossier de réunion, des délibérations, des procès-verbaux, des comptes-rendus et assurer le suivi des décisions municipales,
Missions / conditions d'exercice
• Elaboration du budget en lien avec l’administration fiscale :
- Participation à l’élaboration et suivi des budgets (commune et lotissement) et comptes financiers uniques,
- Assurer une gestion analytique des services extras scolaires : Prestations de service, Convention Territoriale Globale …
- Saisie et suivi des dépenses d’investissement et d’inventaire.
• Gestion administrative
- La gestion du personnel, gestion des temps de travail et plannings,
- Participer au bon fonctionnement du service administratif (équipe de trois personnes),
- Relations avec les différents services : services techniques, restauration collective, extra-scolaires et d’animation, médiathèque,
- Relations avec les élus et partenaires extérieurs,
- Veille stratégique et réglementaire et de l’affichage,
- Participation à l’élaboration et suivi des budgets (commune et lotissement) et comptes financiers uniques,
- Assurer une gestion analytique des services extras scolaires : Prestations de service, Convention Territoriale Globale …
- Saisie et suivi des dépenses d’investissement et d’inventaire.
• Gestion administrative
- La gestion du personnel, gestion des temps de travail et plannings,
- Participer au bon fonctionnement du service administratif (équipe de trois personnes),
- Relations avec les différents services : services techniques, restauration collective, extra-scolaires et d’animation, médiathèque,
- Relations avec les élus et partenaires extérieurs,
- Veille stratégique et réglementaire et de l’affichage,
Profils recherchés
• Profil :
- Expérience appréciée en administration publique territoriale,
- Maitrise des logiciels bureautiques et facilité d’adaptation aux logiciels métiers,
- Idéalement connaître les cadres juridiques d’élaboration des actes des collectivités territoriales ;
- Compétences juridiques appréciées
- Notions en finances communales et en marchés publics,
- Sens du service public, adaptabilité, réactivité et initiatives,
- Sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités, disponibilité et motivation,
- Adaptabilité à la diversité des missions en communes rurales.
- Expérience appréciée en administration publique territoriale,
- Maitrise des logiciels bureautiques et facilité d’adaptation aux logiciels métiers,
- Idéalement connaître les cadres juridiques d’élaboration des actes des collectivités territoriales ;
- Compétences juridiques appréciées
- Notions en finances communales et en marchés publics,
- Sens du service public, adaptabilité, réactivité et initiatives,
- Sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités, disponibilité et motivation,
- Adaptabilité à la diversité des missions en communes rurales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243377108
Informations complémentaires
• Informations complémentaires :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA + CNAS, participation à la mutuelle (selon éligibilité)
- Contraintes liées à la tenue de réunions (soir).
- Temps complet (35h)
- Emploi à pourvoir : Octobre 2026
- Date limite de candidature : 18 septembre 2026
- Personnes à contacter : Pierrette LEHAY Adjointe et référente R.H. ou Audrey LEPERE, secrétaire générale
Candidature à adresser à la Mairie du Bourgneuf-La-Forêt par voie postale, dépôt au secrétariat de la mairie ou par courriel : mairiebourgneuf.la.foret@wanadoo.fr . Téléphone : 02.43.37.71.08
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA + CNAS, participation à la mutuelle (selon éligibilité)
- Contraintes liées à la tenue de réunions (soir).
- Temps complet (35h)
- Emploi à pourvoir : Octobre 2026
- Date limite de candidature : 18 septembre 2026
- Personnes à contacter : Pierrette LEHAY Adjointe et référente R.H. ou Audrey LEPERE, secrétaire générale
Candidature à adresser à la Mairie du Bourgneuf-La-Forêt par voie postale, dépôt au secrétariat de la mairie ou par courriel : mairiebourgneuf.la.foret@wanadoo.fr . Téléphone : 02.43.37.71.08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.